{"id":141582,"date":"2024-04-12T07:00:00","date_gmt":"2024-04-12T05:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=141582"},"modified":"2024-04-15T13:55:56","modified_gmt":"2024-04-15T11:55:56","slug":"record-escasez-de-personal-cualificada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/rekord-fachkraeftemangel-in-deutschland-sind-149-000-it-jobs-unbesetzt\/","title":{"rendered":"R\u00e9cord de escasez en personal cualificado \u2013149.000 empleos inform\u00e1ticos vacantes en Alemania"},"content":{"rendered":"

Un reciente estudio de Bitkom sobre el mercado laboral de especialistas en TI, para el que se encuest\u00f3 a 853 empresas representativas de todos los sectores, ofrece informaci\u00f3n precisa. Solo durante la pandemia de coronavirus de 2020 y 2021 se interrumpi\u00f3 el aumento continuo de los \u00faltimos a\u00f1os y el n\u00famero de vacantes cay\u00f3 brevemente por debajo de la marca de los 100.000. \"La escasez de especialistas en TI en Alemania existe independientemente de los ciclos econ\u00f3micos y es un problema sist\u00e9mico para la econom\u00eda alemana. <\/p>\n\n\n\n

La escasez de trabajadores cualificados y el exceso de regulaci\u00f3n est\u00e1n frenando la Alemania digital\", afirma el presidente de Bitkom, Ralf Wintergerst. \"Adem\u00e1s de a las empresas, esto afecta cada vez m\u00e1s a la administraci\u00f3n p\u00fablica, que necesita imperiosamente m\u00e1s conocimientos digitales. La escasez de especialistas en TI se agravar\u00e1 a\u00fan m\u00e1s en los pr\u00f3ximos a\u00f1os debido a las tendencias demogr\u00e1ficas. Los pol\u00edticos y las empresas deben tomar contramedidas r\u00e1pidas y masivas\".<\/p>\n\n\n\n

Inform\u00e1ticos y cambiadores de carrera<\/h2>\n\n\n\n


El n\u00famero de licenciados en inform\u00e1tica aument\u00f3 ligeramente en 2022, de 32.125 a 34.385. Recientemente, 72.389 personas cursaron una carrera de este tipo. \"Sigue habiendo muy pocos j\u00f3venes y, sobre todo, muy pocas mujeres que estudien inform\u00e1tica. Y la tasa de abandono supera sistem\u00e1ticamente el 50%, lo que es demasiado elevado. No podremos satisfacer la creciente demanda de inform\u00e1ticos de las universidades\", afirma Wintergerst. En los \u00faltimos doce meses, los puestos de TI fueron ocupados con mayor frecuencia por solicitantes que hab\u00edan cursado un programa de formaci\u00f3n profesional dual como inform\u00e1tica (44%). El 16% ten\u00eda un t\u00edtulo universitario en TI o relacionado con las TI, el 17% hab\u00eda empezado pero no terminado una carrera de este tipo. Y alrededor de una cuarta parte son personas que han cambiado de carrera. \"La entrada lateral en TI es una opci\u00f3n atractiva. Ahora tambi\u00e9n hay una serie de programas que apoyan a los interesados, como los campamentos de iniciaci\u00f3n a la programaci\u00f3n\", dice Wintergerst.<\/p>\n\n\n

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\"\"\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button>
Las empresas carecen actualmente de 149.000 especialistas en TI. N\u00famero de vacantes de TI por cubrir en el conjunto de la econom\u00eda. Base: empresas con tres o m\u00e1s empleados en Alemania (n=853), fuente: Bitkom 2023.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Movilidad, trabajo desde casa e inteligencia artificial<\/h2>\n\n\n\n


S\u00f3lo el 3% de las empresas no tiene problemas para cubrir vacantes de inform\u00e1ticos. Por el contrario, alrededor de una de cada cuatro empresas no recibe pr\u00e1cticamente ninguna solicitud de ofertas de empleo para especialistas en TI. Adem\u00e1s, las empresas se enfrentan a otros retos a la hora de cubrir vacantes. Pero tambi\u00e9n hay razones que residen en las propias empresas. El 40% admite que no puede cumplir los requisitos de los solicitantes en cuanto a trabajo m\u00f3vil, mientras que el 29% exige disponibilidad para viajar o trasladarse. Alrededor de una quinta parte de las empresas son incapaces de satisfacer las solicitudes de formaci\u00f3n continua, y casi otras tantas (18%) afirman que toman sus decisiones de personal con demasiada lentitud. <\/p>\n\n\n\n

Y el 6% considera que los solicitantes son demasiado mayores. \"Ante la tensa situaci\u00f3n del mercado laboral, las empresas deben esforzarse m\u00e1s y acelerar sus procesos internos de solicitud y toma de decisiones, por ejemplo. Esto puede ayudar a las empresas, pero no resuelve el problema de la escasez de mano de obra cualificada\", afirma Wintergerst. \"Los pol\u00edticos pueden y deben hacer m\u00e1s en este sentido, por ejemplo incentivando a los empleados de m\u00e1s edad y permiti\u00e9ndoles trabajar m\u00e1s all\u00e1 del l\u00edmite de edad durante m\u00e1s tiempo sin tr\u00e1mites burocr\u00e1ticos\".<\/p>\n\n\n\n

La inteligencia artificial puede ayudar a paliar la escasez de mano de obra cualificada. Alrededor de la mitad de las empresas cree que la IA puede ayudar en su propia organizaci\u00f3n. Cuatro de cada diez empresas esperan que casi todos los empleados entren en contacto con la IA (43%).<\/p>\n\n\n\n

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La escasez de especialistas en TI sigue agrav\u00e1ndose.
\nActualmente hay 149.000 vacantes de expertos en TI en las empresas alemanas. Es decir, 12.000 m\u00e1s que en 2022.<\/p>","protected":false},"author":2368,"featured_media":141586,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[2,43918],"tags":[839,624],"coauthors":[39720],"class_list":["post-141582","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sap-nachrichten","category-mag-24-04","tag-hcm","tag-ki-joule","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Der Mangel an IT-Fachkr\u00e4ften versch\u00e4rft sich weiter.
\nIn den deutschen Unternehmen sind aktuell 149.000 Stellen f\u00fcr IT-Expertinnen und -Experten unbesetzt. Das sind noch einmal 12.000 mehr als im Jahr 2022.<\/p>\n","category_list_v2":"Community Nachrichten<\/a>, MAG 24-04<\/a>","author_info_v2":{"name":"E3 Magazine","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/e3_magazin\/"},"comments_num_v2":"2 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141582","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2368"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=141582"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141582\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":141876,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141582\/revisions\/141876"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/141586"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=141582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=141582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=141582"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=141582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}