{"id":140410,"date":"2024-03-11T15:14:13","date_gmt":"2024-03-11T14:14:13","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=140410"},"modified":"2026-02-20T08:50:29","modified_gmt":"2026-02-20T07:50:29","slug":"ia-y-educacion-con-workday","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/ki-und-bildung-mit-workday\/","title":{"rendered":"IA y educaci\u00f3n con Workday"},"content":{"rendered":"

\u00bfQui\u00e9n es Workday?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Workday es un nombre familiar para cualquiera que trabaje en el mundo del software ERP (Enterprise Resource Planning o planeaci\u00f3n de recursos empresariales). Fundada en 2005 por Dave Duffield y Aneel Bhusri, Workday es una empresa de software basada en la nube que ofrece soluciones ERP para recursos humanos, finanzas, planeaci\u00f3n y an\u00e1lisis. Sus principales productos son HCM (Human Capital Management o gesti\u00f3n del capital humano) y software de gesti\u00f3n financiera.<\/p>\n\n\n\n

Aunque Workday lleva diez a\u00f1os implementando soluciones de IA en general, la empresa ha integrado recientemente m\u00e1s IA en sus soluciones de HCM. Reconociendo que la IA cambiar\u00e1 fundamentalmente la forma de trabajar de las personas, Workday quiere sumarse a esta moda y ayudar a dar forma al futuro del trabajo. Las ofertas de IA de la empresa se centran en la colaboraci\u00f3n entre humanos y m\u00e1quinas.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Pol\u00edtica de IA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Aunque se reconoce ampliamente que la IA cambiar\u00e1 el futuro del trabajo, existe una falta de confianza en ella, especialmente por parte de los empleados. Seg\u00fan una encuesta presentada por Chandler Morse, vicepresidente de pol\u00edticas p\u00fablicas de Workday, solo el 40 por ciento de los empleados cree que sus directivos saben c\u00f3mo utilizar mejor la IA en la organizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, s\u00f3lo el 21 por ciento cree que los directivos le dar\u00edan prioridad a los empleados a la hora de implementar la IA. Adem\u00e1s, muchos empleados creen que no est\u00e1n informados sobre el marco \u00e9tico que una empresa ha introducido \u2013o est\u00e1 trabajando para introducir\u2013 en relaci\u00f3n con la IA.<\/p>\n\n\n\n

Workday hace exactamente lo contrario al ser transparente sobre su uso de la IA y proporcionar a sus clientes una hoja informativa sobre el uso de sus datos. La empresa se adhiere a ciertos principios en relaci\u00f3n con la IA. En primer lugar, la IA debe aumentar el potencial humano. En segundo lugar, debe tener un impacto positivo en la sociedad. El tercer principio es que la aplicaci\u00f3n debe promover la equidad y la transparencia. Y, por \u00faltimo, la aplicaci\u00f3n debe estar orientada a salvaguardar la protecci\u00f3n de datos.<\/p>\n\n\n\n

La regulaci\u00f3n tambi\u00e9n es un tema que preocupa a Workday. El consejo asesor de la empresa organiza debates mensuales sobre cu\u00e1l se discute la posici\u00f3n de Workday en cuanto a la responsabilidad de la IA; a dicha reuni\u00f3n tambi\u00e9n asisten cient\u00edficos sociales y de datos, ya que Workday est\u00e1 interesada en actuar \u00e9ticamente desde diversas perspectivas. La empresa apuesta por la regulaci\u00f3n y la transparencia para lograr un objetivo concreto: confianza en la IA. Sin confianza, no hay progreso. Nadie puede confiar en productos con IA incorporada si no conf\u00eda en la propia IA. Esta confianza s\u00f3lo se puede crear a trav\u00e9s de la transparencia y la regulaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La ley de IA de 2018 de la UE fue la primera de este tipo en el mundo, y Workday es un firme defensor de esta ley y de la direcci\u00f3n que est\u00e1 tomando. En Estados Unidos, Workday est\u00e1 implantando un marco voluntario basado en el NIST (National Institute of Standards and Technology o Instituto Nacional de Est\u00e1ndares y Tecnolog\u00eda) y espera que armonice con la ley de IA de la UE. Sin embargo, como inevitablemente surgir\u00e1n marcos de IA en otros pa\u00edses, a medida que la IA se implemente m\u00e1s ampliamente y la necesidad de regulaci\u00f3n se haga a\u00fan m\u00e1s fuerte, un marco global ser\u00e1 cada vez m\u00e1s urgente e importante.<\/p>\n\n\n\n

Algunos creen que el RGPD ha frenado la innovaci\u00f3n porque muchas PYMES (empresas peque\u00f1as y medianas) se han quedado a la deriva, con poco tiempo para investigar e innovar. Regular la tecnolog\u00eda es complicado, pero la transparencia es clave; para evitar los problemas que las empresas m\u00e1s peque\u00f1as han tenido con el RGPD, los gobiernos de la UE planean ayudarle a las empresas con el cumplimiento una vez que la ley de IA entre en vigor.<\/p>\n\n\n\n

Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la pol\u00edtica de IA de Workday, haga clic aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Workday colabora con la Universidad T\u00e9cnica de Dubl\u00edn<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Workday ha puesto en marcha varios programas educativos para fomentar el inter\u00e9s por la inform\u00e1tica. Los programas pretenden disipar mitos comunes sobre la programaci\u00f3n y tambi\u00e9n contribuir a fomentar la presencia de m\u00e1s mujeres, adem\u00e1s y la diversidad en general, en este campo.<\/p>\n\n\n\n

Con este fin, Workday colabora con la Universidad T\u00e9cnica de Dubl\u00edn para formar a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de inform\u00e1ticos e ingenieros. Dado que es crucial fomentar el inter\u00e9s por este campo desde una edad temprana, la colaboraci\u00f3n incluye talleres y otros programas educativos que comienzan ya en la escuela primaria. <\/p>\n\n\n\n

La Universidad T\u00e9cnica de Dubl\u00edn tambi\u00e9n participa en el programa TrailblazHER, cuyo objetivo es capacitar a las mujeres. TrailblazHER es una comunidad que apoya y educa a mujeres y ni\u00f1as, ayud\u00e1ndolas a desarrollar sus carreras profesionales y a desarrollar todo su potencial.<\/p>\n\n\n\n

Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la colaboraci\u00f3n de Workday con TU Dubl\u00edn, haga clic aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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Workday invit\u00f3 a varios miembros de la prensa, entre ellos la revista E3, a echarle un vistazo entre bastidores a su sede de EMEA en Dubl\u00edn, Irlanda. Workday habl\u00f3 de IA, pol\u00edtica de IA, programas educativos y diversidad.<\/p>","protected":false},"author":2713,"featured_media":140412,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"0","footnotes":""},"categories":[2,4,43918],"tags":[8689,624],"coauthors":[43310],"class_list":["post-140410","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sap-nachrichten","category-management","category-mag-24-04","tag-governance","tag-ki-joule","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Workday lud mehrere Pressevertreter ein, darunter auch das E3-Magazin, um einen Blick hinter die Kulissen der EMEA-Zentrale in Dublin, Irland, zu werfen. Workday sprach \u00fcber KI, KI-Politik, Bildungsangebote und Vielfalt.<\/p>\n","category_list_v2":"Community Nachrichten<\/a>, Business-Management<\/a>, MAG 24-04<\/a>","author_info_v2":{"name":"Laura Cepeda","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/laura-cepeda\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2713"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=140410"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140410\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":140733,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140410\/revisions\/140733"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/140412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=140410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=140410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=140410"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=140410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}