Dado el ritmo al que las empresas innovan hoy en d\u00eda, puede resultar dif\u00edcil para otras empresas mantenerse al d\u00eda. Por eso es importante mantenerse un paso por delante de la competencia. <\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan Gartner, el 26 por ciento de los CEO citaron la escasez de personal como el mayor riesgo para su negocio. Tiene sentido entonces que el tema central de esta lista sea la b\u00fasqueda de herramientas para mitigar la escasez de mano de obra. La primera tendencia que presenta una herramienta para mitigar dicha escasez es la IA generativa (GenAI), que se est\u00e1 democratizando gracias a la confluencia de modelos masivamente preentrenados, la computaci\u00f3n en nube y el c\u00f3digo abierto, lo que hace que estos modelos sean accesibles a trabajadores de todo el mundo. Seg\u00fan Gartner, m\u00e1s del 80 por ciento de las empresas utilizar\u00e1n API y modelos GenAI en 2026.<\/p>\n\n\n\n
Una tendencia relacionada es el desarrollo asistido por IA, es decir, el uso de tecnolog\u00edas de IA como GenAI y el aprendizaje autom\u00e1tico para ayudar a los ingenieros de software a dise\u00f1ar, programar y probar aplicaciones. La clave para que la IA se utilice de manera m\u00e1s humana y humanitarian es automatizar las tareas repetitivas y apoyar a los trabajadores en \u00e1reas en las que resultar\u00eda beneficioso un enfoque m\u00e1s creativo. Las herramientas potenciadas por IA pueden permitir a los ingenieros y desarrolladores de software dedicar menos tiempo programando y m\u00e1s a otras tareas que requieren un pensamiento m\u00e1s creativo y estrat\u00e9gico.<\/p>\n\n\n\n
Estamos un paso m\u00e1s cerca a las visiones de tecnolog\u00eda futurista que la humanidad ha tenido hace m\u00e1s de cien a\u00f1os. Puede que a\u00fan no tengamos carros voladores, pero s\u00ed temenos la siguiente tendencia de la lista: clientes robots (tambi\u00e9n conocidos como \"custobots\"). Se trata de entidades econ\u00f3micas no humanas que pueden negociar de forma independiente y adquirir bienes y servicios a cambio de un pago. Se trata de un paso m\u00e1s hacia la automatizaci\u00f3n. Seg\u00fan Gartner, en 2028 habr\u00e1 15.000 millones de productos conectados en red con potencial para comportarse como clientes, y en los pr\u00f3ximos a\u00f1os se a\u00f1adir\u00e1n miles de millones m\u00e1s. Esta tendencia de crecimiento generar\u00e1 billones de d\u00f3lares en ingresos para 2030 y acabar\u00e1 superando al comercio digital. Esto podr\u00eda afectar la forma en que funciona el marketing a un nivel fundamental si el objetivo es dirigirse a una m\u00e1quina en lugar de al consumidor humano. <\/p>\n\n\n\n
Pero no nos acercaremos a esta visi\u00f3n del futuro si no nos aseguramos de que todav\u00eda haya un planeta en donde vivir. Esto significa que la sostenibilidad, o m\u00e1s bien la tecnolog\u00eda sostenible, sigue siendo una tendencia importante del futuro. La tecnolog\u00eda sostenible es un marco para soluciones digitales que pretenden lograr resultados medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) que apoyen el equilibrio ecol\u00f3gico a largo plazo y los derechos humanos. Con el creciente uso de tecnolog\u00edas como la IA, las criptomonedas, el Internet de las cosas (IoT) y la computaci\u00f3n en la nube, el consumo de energ\u00eda y el impacto ambiental asociado tambi\u00e9n est\u00e1n aumentando. Esto hace que sea a\u00fan m\u00e1s importante garantizar que todas las nuevas tecnolog\u00edas y su uso sean m\u00e1s eficientes y sostenibles. Gartner predice que, para 2027, el 25 por ciento de los CIOs vincular\u00e1n su salario personal al impacto de sus tecnolog\u00edas sostenibles.<\/p>\n\n\n\n
Augmented-Connected Workforce (ACWF), o mano de obra conectada y aumentada, es una estrategia para optimizar la creaci\u00f3n de valor a partir del trabajo humano. Dada la actual escasez de personal a la que se enfrentan casi todas las industrias, esto es m\u00e1s importante que nunca. La necesidad de acelerar y ampliar el personal es la fuerza impulsora de esta tendencia. ACWF utiliza aplicaciones inteligentes y an\u00e1lisis del personal para proporcionar contexto y orientaci\u00f3n en el d\u00eda a d\u00eda para apoyar la experiencia, el bienestar y la capacidad de los trabajadores para desarrollar sus propias habilidades.<\/p>\n\n\n\n
Otra tendencia hacia la optimizaci\u00f3n son las plataformas industriales en la nube. Gartner predice que en 2027 m\u00e1s del 70 por ciento de las empresas utilizar\u00e1n plataformas industriales en la nube (ICP) para optimizar y acelerar sus iniciativas empresariales. Las ICP son ofertas en la nube personalizadas para un sector espec\u00edfico y tambi\u00e9n pueden adaptarse a las necesidades de una empresa.<\/p>\n\n\n\n
Las tendencias destacan los temas que, seg\u00fan los especialistas de Gartner, ganar\u00e1n importancia y relevancia en los pr\u00f3ximos 36 meses. Todas las empresas deber\u00edan tomar nota de estas tendencias y asesorarse sobre cuales deber\u00edan evitar y cuales encajan con su forma de trabajar y cultura laboral.<\/p>\n\n\n\n
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