{"id":131712,"date":"2023-08-29T08:00:00","date_gmt":"2023-08-29T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=131712"},"modified":"2024-01-19T14:47:29","modified_gmt":"2024-01-19T13:47:29","slug":"heal-statt-verwalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/heilen-statt-verwalten\/","title":{"rendered":"Curar en lugar de gestionar"},"content":{"rendered":"

Las cl\u00ednicas se enfrentan al reto de automatizar sus tareas administrativas para poder ahorrar tiempo y recursos y aumentar la eficiencia. Hasta ahora, la transformaci\u00f3n digital en el sector sanitario se ha centrado mucho en la administraci\u00f3n y facturaci\u00f3n de los datos de los pacientes. Sin embargo, la direcci\u00f3n del Hospital de Braunschweig, con 21 cl\u00ednicas, 10 departamentos cl\u00ednicos independientes y 7 institutos, reconoci\u00f3 que tambi\u00e9n es necesaria una administraci\u00f3n de personal moderna para crear un entorno de trabajo motivador para los m\u00e1s de 4.000 empleados mediante una planificaci\u00f3n basada en datos y para atraer a nuevos talentos.<\/p>\n\n\n\n

Masas de papel y planificaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n


Como cualquier gran empleador, el hospital se enfrentaba al reto de gestionar el papeleo administrativo, mejorar la planificaci\u00f3n y retenci\u00f3n de la plantilla y aumentar la transparencia en la gesti\u00f3n de los recursos humanos. Tras un minucioso proceso de selecci\u00f3n, el hospital eligi\u00f3 la soluci\u00f3n HCM intuitiva y basada en la nube de Workday.<\/p>\n\n\n\n

\"Antes ten\u00edamos mucho papeleo desestructurado con procesos desconectados e inconexos\", explica Julia Gaidosch, jefa de equipo de Recursos Humanos de Klinikum Braunschweig. \"Debido a tareas cada vez m\u00e1s extensas, como m\u00e1s contrataciones, hemos llegado a nuestros l\u00edmites y nos hemos vuelto m\u00e1s lentos en nuestros procesos. Y la calidad de nuestros procesos de RRHH tambi\u00e9n empez\u00f3 a resentirse\".<\/p>\n\n\n\n

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Oliver F\u00fcllgraf, Jefe de Recursos Humanos del Hospital de Braunschweig.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Julia Gaidosch, Jefa de Equipo de Recursos Humanos de la Klinikum Braunschweig.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\"Desde el punto de vista de la direcci\u00f3n, un control prospectivo basado en cifras, datos y hechos apenas era posible a la vista de los diversos retos\", a\u00f1ade Oliver F\u00fcllgraf, responsable de Recursos Humanos de Klinikum Braunschweig. \"Un enfoque digital hol\u00edstico es muy poco frecuente en el sector sanitario y en los hospitales. No quer\u00edamos una soluci\u00f3n aislada, como por ejemplo solo para la gesti\u00f3n de solicitantes, sino una soluci\u00f3n realmente totalmente integrada para todos los procesos de RRHH, de modo que no tuvi\u00e9ramos que trabajar con diversos sistemas de parches.\" La soluci\u00f3n HCM de Workday es un sistema unificado que re\u00fane los datos de todos los empleados y los pone a disposici\u00f3n como parte de una experiencia de talento conectada. Entre otras cosas, cubre las \u00e1reas de desarrollo, contrataci\u00f3n y rendimiento.<\/p>\n\n\n\n

\"El enfoque modular e integrado, el alto nivel de estandarizaci\u00f3n y la flexibilidad, por ejemplo para el uso con dispositivos m\u00f3viles, nos convencieron\", explica Julia Gaidosch. Y Oliver F\u00fcllgraf a\u00f1ade: \"Lo que nos sorprendi\u00f3 positivamente en el proceso de selecci\u00f3n fue la presentaci\u00f3n clara y estructurada de las diversas soluciones de Workday, as\u00ed como la respuesta coherente a nuestras preguntas. El factor decisivo fue que con la plataforma Workday tenemos la posibilidad de realizar cambios en el sistema inform\u00e1tico nosotros mismos sin tener que depender de terceros externos. Esto supone una gran ventaja para nosotros\".<\/p>\n\n\n\n

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Seg\u00fan un estudio de PwC, en 2035 quedar\u00e1n sin cubrir unos 1,8 millones de puestos en el sistema sanitario alem\u00e1n. Este reto se ve agravado por los elevados costes administrativos y de documentaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"author":2713,"featured_media":131718,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[2,43393,161],"tags":[839,135],"coauthors":[43467],"class_list":["post-131712","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sap-nachrichten","category-manager-magazin-2023","category-szene","tag-hcm","tag-planung","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Laut einer Studie von PwC werden im Jahr 2035 rund 1,8 Millionen Stellen im deutschen Gesundheitswesen unbesetzt sein. Versch\u00e4rft wird diese Herausforderung durch den hohen Verwaltungs- und Dokumentationsaufwand.<\/p>\n","category_list_v2":"Community Nachrichten<\/a>, Manager Magazin 2023<\/a>, Szene<\/a>","author_info_v2":{"name":"Laura Cepeda","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/laura-cepeda\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2713"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=131712"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131712\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":131720,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131712\/revisions\/131720"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/131718"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=131712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=131712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=131712"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=131712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}