{"id":128393,"date":"2023-05-29T09:30:00","date_gmt":"2023-05-29T07:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=128393"},"modified":"2023-05-30T07:56:16","modified_gmt":"2023-05-30T05:56:16","slug":"aptos-para-el-mundo-laboral-de-manana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/fit-fuer-die-arbeitswelt-von-morgen\/","title":{"rendered":"Preparados para el mundo laboral del ma\u00f1ana"},"content":{"rendered":"

Conocer y experimentar la comunidad SAP<\/h2>\n\n\n\n

Para muchas empresas resulta cada vez m\u00e1s dif\u00edcil encontrar personal adecuado. Una de las razones es la escasez de trabajadores cualificados. El sector MINT (matem\u00e1ticas, inform\u00e1tica, ciencias naturales y tecnolog\u00eda) se ve especialmente afectado por ello, informa el Ministerio de Econom\u00eda y Protecci\u00f3n del Clima. Sin embargo, la captaci\u00f3n de nuevos trabajadores cualificados es s\u00f3lo un aspecto. El r\u00e1pido ritmo de los conocimientos y los cambios en el mundo laboral debidos a las nuevas tecnolog\u00edas plantean otros retos a las empresas. Tecnolog\u00edas de IA como ChatGPT podr\u00edan cambiar la forma de trabajar a largo plazo. Por ello, cada vez es m\u00e1s importante para la competitividad de las empresas invertir en conceptos de formaci\u00f3n para los empleados nuevos y veteranos.<\/p>\n\n\n\n

Una cuesti\u00f3n de mentalidad<\/h3>\n\n\n\n

Desde hace tiempo se sabe que la formaci\u00f3n (continua) es un factor decisivo para muchas empresas. Sin embargo, la importancia de este tema parece acelerarse debido a diversas tendencias sociales. Por ello, para Nagarro es importante disponer de un concepto concertado que facilite la incorporaci\u00f3n de nuevos empleados y que, al mismo tiempo, sea adecuado para la formaci\u00f3n interna y el reciclaje.<\/p>\n\n\n\n

El proveedor de servicios inform\u00e1ticos ya se beneficia de este concepto a la hora de contratar nuevos empleados. Por tanto, la medida en que la escasez de trabajadores cualificados afecta a una empresa es tambi\u00e9n una cuesti\u00f3n de la mentalidad de las empresas y de los candidatos, en particular de su disposici\u00f3n a probar cosas nuevas y a crear o utilizar espacios de aprendizaje. De hecho, hay profesiones que est\u00e1n muy pr\u00f3ximas a una formaci\u00f3n espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n

No hay duda de que la cirug\u00eda a coraz\u00f3n abierto debe ser realizada por un cirujano. En tales casos, se necesitan expertos con una formaci\u00f3n precisa; una entrada lateral no es posible ni sensata. Adem\u00e1s, hay toda una serie de campos de actividad en los que, sin embargo, sobre todo las competencias metodol\u00f3gicas y la actitud de trabajo del solicitante son factores decisivos: por ejemplo, la capacidad de familiarizarse con temas nuevos, de utilizar de forma pr\u00e1ctica los conocimientos te\u00f3ricos o de organizarse de forma independiente.<\/p>\n\n\n\n

\"Para Nagarro, una formaci\u00f3n profesional completa o una licenciatura terminada con \u00e9xito son muy importantes para las solicitudes. Sin embargo, el curso exacto de formaci\u00f3n suele tener una importancia secundaria. Hoy en d\u00eda, los conocimientos se quedan r\u00e1pidamente obsoletos. Pero si puede demostrar que alguna vez se ha familiarizado con \u00e9xito con un \u00e1rea tem\u00e1tica, tambi\u00e9n podr\u00e1 familiarizarse con otras nuevas. Nuestra tarea es hacer que esto sea posible. Para ello, proporcionamos una infraestructura educativa para la formaci\u00f3n y el perfeccionamiento\", explica Torben Mauch, experto en gesti\u00f3n del cambio organizativo de Nagarro. <\/p>\n\n\n\n

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\"Torben<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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\u201cA la hora de incorporarse, lo primero es comprender la estructura b\u00e1sica y el lenguaje de SAP<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Torben Mauch,
Experto en organizaci\u00f3n
Gesti\u00f3n del cambio, Nagarro
<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Un ejemplo es Theresia Sch\u00e4tzle, que, tras estudiar gesti\u00f3n vin\u00edcola y trabajar en el comercio del vino durante varios a\u00f1os, finalmente se lanz\u00f3 como consultora SAP. \"Enseguida tuve la sensaci\u00f3n de que pod\u00eda aprender todo lo que necesitaba dominar para mi futuro puesto, ya fueran conocimientos t\u00e9cnicos o el trato con los clientes\", afirma Theresia Sch\u00e4tzle. Los empleados con esta mentalidad no eliminan por completo la escasez de trabajadores cualificados, pero la mitigan significativamente.<\/p>\n\n\n\n

Perspectivas de desarrollo<\/h3>\n\n\n\n

Para facilitar la entrada en el mundo profesional, Nagarro ofrece programas de pr\u00e1cticas adecuados para j\u00f3venes profesionales. En doce meses, los reci\u00e9n llegados conocen la empresa y adquieren competencias en SAP y en gesti\u00f3n de proyectos. Tambi\u00e9n existe la posibilidad de trabajar en el extranjero durante un tiempo y de desarrollar conocimientos de lenguas extranjeras. Para los profesionales con experiencia, tambi\u00e9n existe la posibilidad de una entrada lateral directa, por ejemplo como consultor SAP. En este caso, los conocimientos necesarios se imparten durante la fase de iniciaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de adquirir conocimientos te\u00f3ricos en seminarios, el aprendizaje en el puesto de trabajo desempe\u00f1a un papel fundamental. Un \"reci\u00e9n llegado\" se integra en un equipo de proyecto experimentado. La teor\u00eda y la pr\u00e1ctica permanecen as\u00ed estrechamente entrelazadas. Tambi\u00e9n existen varios programas de promoci\u00f3n para empleados con experiencia. El programa Ventana de cristal, por ejemplo, est\u00e1 dise\u00f1ado para que m\u00e1s mujeres ocupen puestos de responsabilidad. \"Las participantes tienen la oportunidad de mirar por encima del hombro de los altos directivos cuando se toman las decisiones\", informa Verana Holz, que est\u00e1 completando ella misma el programa. Tambi\u00e9n existe el programa LevelUp!, en el que las empleadas con \u00e9xito pueden solicitar internamente puestos de responsabilidad.<\/p>\n\n\n\n

SAP Learning Hub<\/h3>\n\n\n\n

En Alemania y Europa Central en particular, el apoyo a los proyectos SAP es uno de los focos de las actividades de Nagarro. La formaci\u00f3n t\u00e9cnica de los reci\u00e9n llegados, as\u00ed como el perfeccionamiento de los empleados existentes, se lleva a cabo a trav\u00e9s del SAP Learning Hub. Esto facilita a las personas ajenas a la empresa iniciarse en el mundo SAP, que al principio puede parecer engorroso y complejo. Es obligatorio que los empleados se mantengan al d\u00eda con regularidad para que los certificados SAP sigan siendo v\u00e1lidos y Nagarro, como empresa, conserve tambi\u00e9n su estatus de socio certificado de SAP.<\/p>\n\n\n\n

El entorno de aprendizaje de SAP permite diferentes puntos focales. \"Durante el onboarding, lo primero es comprender la estructura b\u00e1sica y el lenguaje de SAP\", informa Torben Mauch desde su experiencia profesional con nuevos empleados. \"Despu\u00e9s, hay todo un abanico de posibilidades de desarrollo profesional. Algunos tienden a especializarse en sectores -por ejemplo, el comercio o la industria del autom\u00f3vil- y se fijan en los procesos procedimentales de los mismos, mientras que otros se interesan por m\u00f3dulos concretos y profundizan en ellos, pudiendo incluso aprender a programar con Abap.\" A trav\u00e9s de esta diversidad de v\u00edas de formaci\u00f3n, Nagarro puede apoyar el negocio de sus clientes con experiencia en el sector y conocimientos de software.<\/p>\n\n\n\n

La Universidad de Nagarro<\/h3>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de ense\u00f1ar SAP y competencias de gesti\u00f3n de proyectos, Nagarro tambi\u00e9n concede gran importancia a ofrecer a los empleados oportunidades de formaci\u00f3n individual. En cuanto a la organizaci\u00f3n, el proveedor de servicios inform\u00e1ticos conf\u00eda en la Universidad Nagarro, que organiza cursos por s\u00ed misma o cuenta con socios colaboradores adecuados. Suelen ser en el \u00e1mbito de las habilidades blandas, por ejemplo, cursos de ret\u00f3rica, presentaci\u00f3n o resiliencia. Como complemento a estas formas m\u00e1s formalizadas de aprendizaje, Nagarro organiza una serie de talleres para reflexionar sobre el trabajo y hablar de futuros desarrollos. Esto puede hacerse a distancia o in situ, en funci\u00f3n de las necesidades y del grupo destinatario interno. <\/p>\n\n\n\n

\"En estos formatos hablamos, por ejemplo, de por qu\u00e9 hemos tenido \u00e9xito con determinados clientes, o no. Tambi\u00e9n hablamos de c\u00f3mo la tecnolog\u00eda podr\u00eda cambiar nuestro trabajo diario. Recientemente, un desarrollador de software mostr\u00f3 c\u00f3mo utiliza las tecnolog\u00edas de IA para escribir mejor el c\u00f3digo de los programas\", informa Torben Mauch. Estas sesiones de formaci\u00f3n sirven para poner las experiencias de los empleados individuales a disposici\u00f3n de un p\u00fablico m\u00e1s amplio. Demuestran que Nagarro como empresa en su conjunto s\u00f3lo puede aprender a trav\u00e9s de la experiencia colectiva de sus empleados. <\/p>\n\n\n\n

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\"Ellen<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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\u201cEs importante que los candidatos encuentren una amplia gama de oportunidades de formaci\u00f3n con su nuevo empleador.<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Ellen Padilla,
Jefe de Adquisici\u00f3n de Talentos,
Nagarro<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Esta infraestructura y los programas de ingreso y promoci\u00f3n existentes muestran las oportunidades que existen para las empresas si conf\u00edan en sus empleados y les dan la oportunidad de desarrollarse bajo su propia responsabilidad. El sistema educativo interno se convierte as\u00ed en una ventaja competitiva clave. Ellen Padilla, responsable de Adquisici\u00f3n de Talento en Nagarro, tambi\u00e9n est\u00e1 convencida de ello: \"Cada vez notamos m\u00e1s en los procesos de solicitud lo importante que es para los candidatos encontrar un programa de formaci\u00f3n completo en su nuevo empleador para avanzar en su desarrollo profesional y personal. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\"Informaci\u00f3n<\/a><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Combatir la escasez de trabajadores cualificados no es s\u00f3lo tarea del Estado. Las empresas tambi\u00e9n pueden hacer mucho en este sentido: con ofertas de formaci\u00f3n espec\u00edficas y confianza en sus empleados. El proveedor de servicios inform\u00e1ticos Nagarro demuestra lo que es posible.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":128401,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[42541],"tags":[42543,12482,26541,38986],"coauthors":[27825,41856],"class_list":["post-128393","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-23-05","tag-mag-23-05","tag-mint","tag-nagarro","tag-sap-community-3","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo.jpg",1200,540,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo.jpg",1200,540,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-1168x526.jpg",1168,526,true],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo.jpg",1200,540,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo.jpg",1200,540,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo.jpg",1200,540,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo.jpg",1200,540,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo.jpg",1200,540,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo.jpg",1200,540,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo.jpg",1200,540,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-600x540.jpg",600,540,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Gegen den Fachkr\u00e4ftemangel vorzugehen ist nicht nur Aufgabe des Staates. Auch Unternehmen k\u00f6nnen hier einiges leisten \u2013 mit zielgerichteten Bildungsangeboten und Vertrauen in die Mitarbeitenden. Der IT-Dienstleister Nagarro belegt, was alles m\u00f6glich ist.<\/p>\n","category_list_v2":"Mag 23-05<\/a>","author_info_v2":{"name":"Peter M. F\u00e4rbinger, E3 Magazine","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/peter-m-faerbinger-e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128393","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=128393"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128393\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/128401"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=128393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=128393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=128393"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=128393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}