Los nuevos proveedores de servicios de trabajo est\u00e1n desarrollando soluciones para el puesto de trabajo h\u00edbrido a toda velocidad. As\u00ed se recoge en el nuevo estudio comparativo de proveedores \"ISG Provider Lens Future of Work - Services and Solutions Germany 2022\", publicado por la empresa de consultor\u00eda e investigaci\u00f3n de mercado Information Services Group. La comparativa de proveedores examina la fuerza competitiva y el atractivo de la cartera de 30 proveedores de servicios activos en el mercado alem\u00e1n de servicios y soluciones para el futuro del trabajo.<\/p>\n\n\n\n
\"El trabajo h\u00edbrido en la dimensi\u00f3n actual es un tema nuevo incluso para los proveedores de servicios en el mercado del nuevo trabajo. Por lo tanto, hasta ahora apenas han existido historias de \u00e9xito sostenibles\", afirma Roman Pelzel, consultor principal de ISG. Por eso, los proveedores de servicios a\u00fan podr\u00edan lograr grandes ventajas competitivas en el mercado si demuestran haber implantado con \u00e9xito soluciones de trabajo h\u00edbrido. \"El trabajo m\u00f3vil no es en absoluto un fen\u00f3meno nuevo\", contin\u00faa Pelzel, \"pero la forma en que est\u00e1 cambiando la cultura del trabajo en estos momentos: los proveedores de servicios y soluciones tienen que encontrar respuestas a eso\".<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan los analistas de ISG, los aspectos digitales y tecnol\u00f3gicos del trabajo h\u00edbrido han sido el principal foco de atenci\u00f3n de las iniciativas de Nuevo Trabajo en las empresas, desencadenadas principalmente por la pandemia de los covirus. Ahora, los aspectos relacionados con las personas y culturales, as\u00ed como las cuestiones de dise\u00f1o de las oficinas, pasar\u00edan cada vez m\u00e1s a ocupar el centro de atenci\u00f3n. Por lo tanto, adem\u00e1s del departamento de TI, el departamento de RR.HH. as\u00ed como la gesti\u00f3n de las instalaciones deber\u00edan participar a la hora de introducir soluciones de trabajo h\u00edbrido.<\/p>\n\n\n\n
\"Hasta ahora, la gesti\u00f3n de edificios y la organizaci\u00f3n de oficinas entraban en juego principalmente cuando se trataba de abrir nuevos espacios de oficinas\", a\u00f1ade Pelzel, analista de ISG. \"Esto cambiar\u00e1 significativamente en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Porque los expertos en gesti\u00f3n de instalaciones tendr\u00e1n que sentarse a la mesa con los responsables de TI y RRHH para convertir las oficinas en lugares inteligentes.\" El futuro del trabajo formar\u00e1 parte cada vez m\u00e1s de las estrategias corporativas y de la transformaci\u00f3n digital en general. Seg\u00fan los analistas de ISG, las empresas alemanas tambi\u00e9n est\u00e1n mostrando un inter\u00e9s inicial por la mezcla de realidad y virtualidad con el fin de aumentar los beneficios para los clientes y sus propios empleados. Un hardware caro y engorroso como las gafas de RV sigue limitando las nuevas tecnolog\u00edas como el Metaverso. Sin embargo, existen los primeros casos de uso con \u00e9xito, como la formaci\u00f3n o la incorporaci\u00f3n de nuevos empleados, en los que las tecnolog\u00edas inmersivas han aumentado la eficacia.<\/p>\n\n\n\n
En general, el liderazgo de la innovaci\u00f3n corresponde a los proveedores internacionales de servicios de obra nueva. Seg\u00fan ISG, disponen de los mayores recursos, por ejemplo en forma de centros de innovaci\u00f3n, tambi\u00e9n in situ en Alemania. El estudio \"ISG Provider Lens Future of Work\" examina las capacidades de 30 proveedores en cuatro segmentos de mercado (cuadrantes): \"Servicios de transformaci\u00f3n de la estrategia en el lugar de trabajo\", \"Servicios gestionados en el lugar de trabajo - Tecnolog\u00eda para el usuario final\", \"Servicios de asistencia en el lugar de trabajo y mesa de servicios digitales\" y \"Servicios gestionados para la experiencia del empleado\".<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Seg\u00fan un estudio de ISG, los aspectos del dise\u00f1o de la oficina relacionados con las personas cobran cada vez m\u00e1s importancia junto a los digitales. Las empresas buscan formas de combinar las ventajas de la oficina en casa con los beneficios de la oficina como punto de anclaje social.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":121656,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[42102],"tags":[37611,840,13308,42103,40929],"coauthors":[19920],"class_list":["post-121653","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-23-02","tag-homeoffice-4","tag-human-resources","tag-hybrid","tag-mag-23-02","tag-new-work","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",1200,540,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",1200,540,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-1168x526.jpg",1168,526,true],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",1200,540,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",1200,540,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",1200,540,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",1200,540,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",1200,540,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",1200,540,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",1200,540,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"
Einer ISG-Studie zufolge werden neben digitalen nun menschenbezogene Aspekte der B\u00fcrogestaltung immer wichtiger. Unternehmen suchen nach Wegen, die Vorteile des Homeoffice mit den Vorz\u00fcgen des B\u00fcros als sozialem Ankerpunkt zu verbinden.<\/p>\n","category_list_v2":"Mag 23-02<\/a>","author_info_v2":{"name":"Revista E-3","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=121653"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121653\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/121656"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=121653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=121653"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=121653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}