{"id":117229,"date":"2022-08-25T10:50:00","date_gmt":"2022-08-25T08:50:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=117229"},"modified":"2022-08-25T19:58:39","modified_gmt":"2022-08-25T17:58:39","slug":"coste-trampa-legado-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/coste-trampa-legado-it\/","title":{"rendered":"La trampa del coste de las TI heredadas"},"content":{"rendered":"

En total, el 61% confirma que la modernizaci\u00f3n del legado es \"muy importante\" o \"importante\". Sin embargo, s\u00f3lo una de cada diez empresas ha completado ya los proyectos de modernizaci\u00f3n m\u00e1s importantes. As\u00ed se desprende del estudio \"Legacy Modernisation 2022\", realizado entre 339 responsables de TI de Alemania, Austria y Suiza. Workday, socio del estudio, explica por qu\u00e9 las empresas no deben dudar a la hora de modernizarse.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan los resultados, las empresas abordan la modernizaci\u00f3n a distintas velocidades: algo menos de una cuarta parte de las empresas tiene previsto modernizar sus sistemas actuales el a\u00f1o que viene, mientras que el 38% tiene intenci\u00f3n de hacerlo en un futuro pr\u00f3ximo (de 1 a 3 a\u00f1os). \"Los sistemas heredados con software monol\u00edtico en las instalaciones y los procesos manuales dificultan que las empresas adopten un enfoque m\u00e1s activo de la digitalizaci\u00f3n.\"<\/em> se\u00f1ala Jens L\u00f6hmar, Director de Tecnolog\u00eda de Workday para la regi\u00f3n DACH y Europa continental. Por el momento, las empresas solo est\u00e1n moderadamente satisfechas con su infraestructura inform\u00e1tica actual. <\/p>\n\n\n\n

\"\"
L\u00f6hmar se incorpor\u00f3 a Workday en 2017 como Presales Enterprise Architect y cuenta con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia en software empresarial y gesti\u00f3n del ciclo de vida del cliente en m\u00faltiples sectores, desde la evaluaci\u00f3n, la implementaci\u00f3n y el desarrollo hasta el mantenimiento de soluciones. Jens L\u00f6hmar trabaj\u00f3 en SAP de 2001 a 2016, donde gestion\u00f3 con \u00e9xito iniciativas de transformaci\u00f3n para clientes que iban desde pymes hasta corporaciones globales.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Para la mitad de los responsables de TI encuestados, un factor impulsor de la modernizaci\u00f3n del legado es la mejor adaptaci\u00f3n de los procesos empresariales y el aumento de los requisitos de seguridad (47,5 por ciento). La presi\u00f3n para una modernizaci\u00f3n r\u00e1pida suele proceder de la direcci\u00f3n o de los propios departamentos de TI. A las empresas encuestadas les gustar\u00eda tener una infraestructura de TI m\u00e1s \u00e1gil, innovadora y digital. Los sistemas heredados son m\u00e1s caros de mantener y operar. En el 44% de las empresas encuestadas, al menos la mitad de los sistemas heredados llevan mucho tiempo en uso. En el 59% de las empresas, el coste de mantenimiento y funcionamiento de los sistemas heredados es superior al de las soluciones actuales. Entre ellas, las empresas m\u00e1s peque\u00f1as, con un m\u00e1ximo de 249 empleados, se quejan sobre todo de unos costes significativamente m\u00e1s elevados. En el pasado, las empresas no s\u00f3lo han invertido mucho presupuesto, sino tambi\u00e9n en el despliegue de personal para la introducci\u00f3n de sistemas inform\u00e1ticos. <\/p>\n\n\n\n

En muchos casos, esto implica tambi\u00e9n la personalizaci\u00f3n de los procesos de la empresa. Las adaptaciones inform\u00e1ticas a medida que no se basan en normas ocasionan costes adicionales de mantenimiento y modificaciones de los procesos de soporte y actualizaci\u00f3n. \"Personalizar a menudo conduce a una trampa de costes\"<\/em>explica L\u00f6hmar. \"Las empresas con un alto nivel de personalizaci\u00f3n en su infraestructura de TI est\u00e1n retrasando el \u00e9xito de la implantaci\u00f3n de la transformaci\u00f3n al aferrarse a la TI heredada. Seg\u00fan nuestra experiencia, los procesos est\u00e1ndar configurables son la mejor alternativa en muchos casos, especialmente si hay pocos puntos de venta \u00fanicos en los distintos sectores, como el proceso de incorporaci\u00f3n en RRHH\".<\/p>\n\n\n\n

Integraci\u00f3n y flexibilidad<\/h3>\n\n\n\n

Seg\u00fan el estudio, las grandes empresas con m\u00e1s de 1.000 empleados son las pioneras de la modernizaci\u00f3n inform\u00e1tica en la regi\u00f3n DACH. \"Existe una demanda acumulada de sistemas inform\u00e1ticos flexibles en Alemania, Austria y Suiza\", afirma L\u00f6hmar. \"Es necesario un enfoque integrado, porque la transformaci\u00f3n digital es un reto complejo. Por eso merece la pena abordar la sustituci\u00f3n de los sistemas tradicionales heredados lo antes posible.\"<\/em> Esta es tambi\u00e9n la opini\u00f3n de los responsables inform\u00e1ticos encuestados: el 49% de las empresas est\u00e1n \"muy satisfechas\" o \"satisfechas\" con sus proyectos de modernizaci\u00f3n hasta la fecha. Predominan aqu\u00ed afirmaciones como \"cada vez m\u00e1s r\u00e1pido\" o \"implantaci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida\", y la gran mayor\u00eda de los encuestados adopta un enfoque estrat\u00e9gico para modernizar los sistemas existentes. <\/p>\n\n\n\n

El 37% de las empresas cuenta con una estrategia global para la transformaci\u00f3n corporativa, y casi el mismo n\u00famero dispone de una estrategia de datos. L\u00f6hmar tambi\u00e9n lo confirma: \"Muchas empresas han descuidado su planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica durante la pandemia. Les est\u00e1 resultando dif\u00edcil romper o fusionar silos de datos. En su lugar, se est\u00e1n procesando y editando cantidades considerables de datos procedentes de distintos sistemas con un gran gasto, lo que a su vez repercute negativamente en la calidad, puntualidad y disponibilidad de los datos.\"<\/em> <\/p>\n\n\n\n

Los m\u00e9todos m\u00e1s importantes para modernizar las TI son la virtualizaci\u00f3n, la ampliaci\u00f3n de las aplicaciones existentes con nuevos (micro) servicios y la conversi\u00f3n de datos. En la mayor\u00eda de las empresas, el departamento interno de TI lleva a cabo la modernizaci\u00f3n de las aplicaciones por s\u00ed mismo o la encarga a un proveedor de servicios interno (36%). S\u00f3lo el 18% encarga la modernizaci\u00f3n a un proveedor de servicios externo. Entre los socios externos, los proveedores de servicios en la nube (41%) est\u00e1n a la cabeza, especialmente entre las grandes empresas con 1.000 o m\u00e1s empleados. <\/p>\n\n\n\n

L\u00f6hmar aconseja entender el cambio en la arquitectura de TI como un proceso continuo: \"Merece la pena abordar la sustituci\u00f3n de los sistemas tradicionales heredados lo antes posible y entenderla como un proceso continuo. El primer paso importante es crear transparencia en la arquitectura y las aplicaciones utilizadas. Los est\u00e1ndares SaaS ya se han establecido en muchos dominios, como Finanzas o RRHH. En pasos posteriores, estos dominios pueden desvincularse de un sistema ERP monol\u00edtico y funcionar como una aplicaci\u00f3n SaaS. Un entorno de TI orientado a dominios permite la agilidad organizativa dentro de las \u00e1reas de negocio y puede adaptarse mejor a los nuevos requisitos. De este modo, la dependencia de sistemas heredados obsoletos puede reducirse paso a paso. Esto puede reducir los silos de datos y permitir ciclos de planificaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y an\u00e1lisis m\u00e1s cortos, lo que constituye una base importante para unos procesos de toma de decisiones m\u00e1s r\u00e1pidos y mejores.\"<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"Descargar<\/a><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los sistemas heredados suelen considerarse el mayor obst\u00e1culo para la innovaci\u00f3n digital, por lo que su modernizaci\u00f3n ocupa un lugar destacado en la agenda de las empresas.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":117232,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[41720,41721],"tags":[41722,1104,840,13864],"coauthors":[19920,39638],"class_list":["post-117229","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coverstory-22-09","category-mag-22-09","tag-coverstory-22-09","tag-hr","tag-human-resources","tag-workday","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana-80x80.jpg",80,80,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2191448813_Hadayeva_Sviatlana-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Legacy-Systeme werden oft als das gr\u00f6\u00dfte Hindernis f\u00fcr digitale Innovation gesehen und so steht bei den Unternehmen eine Modernisierung ganz oben auf der Agenda.<\/p>\n","category_list_v2":"Coverstory 22-09<\/a>, Mag 22-09<\/a>","author_info_v2":{"name":"Revista E-3","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117229","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117229"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117229\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/117232"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117229"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117229"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117229"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=117229"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}