{"id":111831,"date":"2022-02-28T10:00:00","date_gmt":"2022-02-28T09:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=111831"},"modified":"2024-03-13T13:57:26","modified_gmt":"2024-03-13T12:57:26","slug":"menschen-im-februar-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/menschen-im-februar-2022\/","title":{"rendered":"Personas en febrero de 2022"},"content":{"rendered":"

Boro Milivojevic nuevo en Devoteam A Cloud<\/h3>\n\n\n\n

Boro Milivojevic<\/strong> ha sido nombrado nuevo responsable de AWS y Country Manager de la divisi\u00f3n Devoteam A Cloud enterprise. Dentro del pilar Devoteam A Cloud enterprise se combinan todas las ofertas que abarcan servicios y productos en cooperaci\u00f3n con AWS. En su nuevo puesto, el experimentado especialista en TI trabajar\u00e1 en estrecha colaboraci\u00f3n con AWS. Tras licenciarse en inform\u00e1tica, Boro Milivojevic comenz\u00f3 su carrera como desarrollador de software en una start-up estadounidense antes de trasladarse a BMW en 2001. All\u00ed trabaj\u00f3 como gestor de proyectos de TI durante seis a\u00f1os. A continuaci\u00f3n, fund\u00f3 dos empresas propias, una tras otra, Bumblehood y BoatBooker, basadas en conceptos de SaaS de nube y TI. <\/p>\n\n\n\n

Tras la exitosa venta de ambas empresas, Milivojevic se traslad\u00f3 a AWS Alemania en 2016, donde su experiencia pr\u00e1ctica sigue desempe\u00f1ando un papel clave en la actualidad. En este puesto, acompa\u00f1\u00f3 a sus clientes en su camino hacia el futuro digital y lider\u00f3 decididamente la coordinaci\u00f3n y la implementaci\u00f3n de conceptos de transformaci\u00f3n de gran alcance. En este puesto clave, Milivojevic entr\u00f3 en contacto por primera vez con Devoteam a trav\u00e9s de proyectos y clientes conjuntos. \"Valores como la centralidad del cliente y la seguridad digital est\u00e1n claramente a la vanguardia para AWS - al igual que lo est\u00e1n para Devoteam. En consecuencia, es mi objetivo declarado hacer de estos dos puntos focales el futuro est\u00e1ndar de la estrategia de Devoteam A Cloud.\"<\/em>explica Boro Milivojevic.<\/p>\n\n\n\n

\"Boro
Boro Milivojevic, antiguo jugador de voleibol y apasionado de la vela, es un aut\u00e9ntico jugador de equipo y conoce la importancia del aprecio mutuo en el lugar de trabajo.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\n

Cambio de direcci\u00f3n en NTT Ltd.<\/h3>\n\n\n\n

Roman Oberauer<\/strong> se convierte en el nuevo Director General de NTT Ltd. La empresa completa as\u00ed la primera parte de su reajuste estrat\u00e9gico en Austria. Nora Lawender, responsable como Country Managing Director, asumir\u00e1 el cargo de Directora General a partir de febrero de 2022. En su puesto actual en el consejo de administraci\u00f3n, Oberauer es responsable de innovaci\u00f3n y comercializaci\u00f3n. En su futuro puesto como Country Managing Director de NTT Ltd. en Austria, seguir\u00e1 impulsando la transformaci\u00f3n del proveedor de servicios de TI. En el cargo de Country Managing Director de NTT Ltd. en Austria, Nora Lawender se ha dedicado a la reorganizaci\u00f3n de la empresa y a la gesti\u00f3n del cambio. Esto incluy\u00f3 la venta del negocio de telefon\u00eda en el segmento de peque\u00f1os clientes. <\/p>\n\n\n\n

La nueva direcci\u00f3n estrat\u00e9gica de la empresa fue tambi\u00e9n una parte importante de su trabajo. Junto con su equipo, ha marcado el rumbo de un futuro exitoso para NTT Ltd. en Austria. Oberauer aporta una amplia experiencia en gesti\u00f3n y tecnolog\u00eda de sus anteriores funciones y, por tanto, est\u00e1 perfectamente preparado para su nuevo cargo de Director General Nacional. Oberauer, que lleva cuatro a\u00f1os en la empresa, participa ya en todas las decisiones estrat\u00e9gicas importantes como miembro del equipo directivo. Su principal objetivo es crear valor a\u00f1adido para los clientes.<\/p>\n\n\n\n

\"Roman
Roman Oberauer aporta una amplia experiencia en gesti\u00f3n y tecnolog\u00eda de sus anteriores funciones, por lo que est\u00e1 perfectamente preparado para su nuevo cargo.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\n

Un paso por delante del futuro<\/h3>\n\n\n\n

Eugenio Cassiano<\/strong> es Vicepresidente Senior del reci\u00e9n fundado centro de innovaci\u00f3n Celonis Labs. Antes de incorporarse a Celonis, Cassiano fue Director Global de Gesti\u00f3n de Soluciones de SAP Customer Experience en SAP. Celonis Labs est\u00e1 dise\u00f1ado para impulsar y acelerar el desarrollo de tecnolog\u00edas disruptivas ofreciendo a investigadores y desarrolladores un espacio generoso para pensar en el arte de lo posible. Los equipos de Celonis Labs experimentar\u00e1n con nuevas ideas y tecnolog\u00edas emergentes como la inteligencia artificial y la realidad aumentada y virtual. <\/p>\n\n\n\n

Su tarea consiste en utilizar enfoques creativos para influir en la forma de trabajar de las empresas en el futuro. \"Mi principal objetivo es aumentar el valor a\u00f1adido que Celonis ofrece a sus clientes. Esto significa que no solo queremos pensar diez a\u00f1os en el futuro, sino tambi\u00e9n impulsar la innovaci\u00f3n en el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n de la ejecuci\u00f3n diez veces m\u00e1s r\u00e1pido\"<\/em>explica Eugenio Cassiano, nuevo Vicepresidente Senior de Celonis Labs. \"Con la ayuda de experimentos y el cl\u00e1sico trabajo de desarrollo, trabajaremos para aprovechar el potencial de procesos (a\u00fan) ineficaces\".<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"Eugenio<\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\n

Nuevo Director de Recursos Humanos <\/h3>\n\n\n\n

Thomas Unterhuber<\/strong> trabaja para Capgemini en Austria desde hace m\u00e1s de nueve a\u00f1os y es responsable de Recursos Humanos aqu\u00ed desde 2015. Ahora tambi\u00e9n dirige el departamento de RRHH para Europa del Este. Antes de su carrera en Capgemini, Unterhuber trabaj\u00f3 en el equipo de RRHH de Mondi, habi\u00e9ndose centrado ya en los RRHH durante sus estudios como asistente de investigaci\u00f3n en el equipo del Instituto de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos. Nacido en Baja Austria y padre de dos hijos peque\u00f1os, Unterhuber est\u00e1 especialmente satisfecho con la variedad de su trabajo: \"Trabajo a diario con equipos muy diversos, lo que me permite ampliar constantemente mis propios horizontes. Adem\u00e1s de las cl\u00e1sicas agendas de RRHH, tambi\u00e9n soy sparring de nuestros directivos. Aprecio mucho la confianza que se deposita en m\u00ed aqu\u00ed\".<\/em> <\/p>\n\n\n\n

Unterhuber supo ganarse esta confianza gracias a sus muchos a\u00f1os en Capgemini: \"Cuando me incorpor\u00e9 a la empresa en 2012, nunca imagin\u00e9 que pasar\u00eda por tantos puestos y departamentos dentro de una misma empresa. Esto me permiti\u00f3 conocer personalmente a muchos empleados\".<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"Thomas<\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\n

Nhi Stein es compatible con Easy Software<\/h3>\n\n\n\n

Piedra Nhi<\/strong> se incorpora a Easy Software como Directora de Personas y Organizaci\u00f3n para apoyar el reajuste de la empresa. En su puesto, entre otras cosas, alinear\u00e1 su \u00e1rea de responsabilidad de forma m\u00e1s estrat\u00e9gica y se centrar\u00e1 en la cultura corporativa, la satisfacci\u00f3n de los empleados y la consultor\u00eda de gesti\u00f3n. La experiencia de Nhi Stein en gesti\u00f3n de personal y desarrollo organizativo se basa en diez a\u00f1os de \u00e9xito en empresas de grupos internacionales. <\/p>\n\n\n\n

Desde 2012, esta abogada titulada particip\u00f3 en la creaci\u00f3n del departamento de RRHH de una filial del grupo Hyundai Motor para la Rep\u00fablica Checa, Eslovaquia y Rusia. M\u00e1s recientemente, Stein ha sido Directora de Personas y Cultura en el Grupo i:Fao desde 2018. Como socia estrat\u00e9gica, asesor\u00f3 a la direcci\u00f3n de la empresa en las \u00e1reas de gesti\u00f3n del cambio, gesti\u00f3n del talento y cultura corporativa. Estas tareas convierten a Stein en una experta en las \u00e1reas de desarrollo organizativo y estrat\u00e9gico de personal, as\u00ed como en reestructuraci\u00f3n y desarrollo cultural. \"Nuestra misi\u00f3n es dar forma activa a la implantaci\u00f3n de nuestra cultura corporativa con todos nuestros empleados\"<\/em>dice Nhi Stein.<\/p>\n\n\n\n

\"Software<\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\n

Jennifer Sample<\/strong> ha sido nombrada por Accenture Federal Services (AFS) Jefa de Crecimiento y Estrategia de Inteligencia Aplicada. Antes de incorporarse a AFS, trabaj\u00f3 19 a\u00f1os como cient\u00edfica federal en la Divisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n del Laboratorio de F\u00edsica Aplicada de la Universidad Johns Hopkins. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Supriya Jha<\/strong><\/strong> ha sido nombrada Directora de Diversidad e Inclusi\u00f3n de SAP. Recientemente, Jha fue Directora Global de Diversidad, Inclusi\u00f3n y Pertenencia en Nasdaq. Anteriormente, trabaj\u00f3 en Mercer, Merrill Lynch y Credit Suisse. Tiene un m\u00e1ster en Psicolog\u00eda de las Organizaciones por la Universidad de Columbia (EE.UU.).<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Agnes Seisl<\/strong><\/strong> se une al equipo directivo austriaco de Tieto-Evry. En su nuevo cargo de Directora de Personal, Seisl ser\u00e1 responsable del equipo austriaco de SAP en Viena, Linz y Graz. Nacida en Carintia, cuenta ya con una larga carrera en Tieto-Evry.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Katrin Hoffmann<\/strong><\/strong> ha sido nombrado director de la nueva unidad de Consultor\u00eda SAP de msg. Esta licenciada en empresariales cuenta con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia en el sector p\u00fablico y dispone de una excelente red en la industria. Anteriormente, fue firma autorizada y alta directiva en otras consultoras del sector.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Markus Grauvogl<\/strong> <\/strong>es Chief Sales Officer (CSO) y responsable de ventas y marketing del proveedor de c\u00f3digo bajo United Planet. Grauvogl ha ocupado diversos puestos directivos en ventas y marketing en el sector de las TI y las telecomunicaciones durante 17 a\u00f1os. Ha trabajado para Telef\u00f3nica y KPN, por ejemplo.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Rat\u00f3n Manuel<\/strong> es ahora el segundo Director General de la filial Cronos. Junto con Michael Elsterkamp, todav\u00eda Director General de Cronos Digital Consulting, ejerce ahora una doble direcci\u00f3n. Maus ya ha trabajado para Cronos en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El sector de las TI est\u00e1 en constante cambio y, con \u00e9l, los directivos de las empresas. Cada mes le presentamos aqu\u00ed a personas que asumen un nuevo reto profesional.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[2,40330,43900],"tags":[13023,1015,3504,1030,1104,840,13752,13577,13146,236],"coauthors":[19920],"class_list":["post-111831","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sap-nachrichten","category-mag-22-02","category-people-management","tag-accenture","tag-capgemini","tag-celonis","tag-devoteam","tag-hr","tag-human-resources","tag-menschen","tag-msg-group","tag-ntt","tag-sap","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":"","thumbnail":"","medium":"","medium_large":"","large":"","image-100":"","image-480":"","image-640":"","image-720":"","image-960":"","image-1168":"","image-1440":"","image-1920":"","1536x1536":"","2048x2048":"","trp-custom-language-flag":"","bricks_large_16x9":"","bricks_large":"","bricks_large_square":"","bricks_medium":"","bricks_medium_square":"","profile_24":"","profile_48":"","profile_96":"","profile_150":"","profile_300":""},"post_excerpt_stackable_v2":"

Die IT-Branche ist in st\u00e4ndiger Bewegung und mit ihr die F\u00fchrungskr\u00e4fte der Unternehmen. Wir stellen Ihnen hier jeden Monat Personen vor, die sich einer neuen beruflichen Herausforderung stellen.<\/p>\n","category_list_v2":"Community Nachrichten<\/a>, MAG 22-02<\/a>, People-Management<\/a>","author_info_v2":{"name":"Revista E-3","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111831","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=111831"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111831\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":140598,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111831\/revisions\/140598"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=111831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=111831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=111831"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=111831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}