{"id":75128,"date":"2021-07-09T08:00:00","date_gmt":"2021-07-09T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=75128"},"modified":"2022-08-21T19:44:06","modified_gmt":"2022-08-21T17:44:06","slug":"compliance-sicherheit-und-effizienz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/compliance-sicherheit-und-effizienz\/","title":{"rendered":"Compliance, Sicherheit und Effizienz"},"content":{"rendered":"\n<p>Die Digitalisierung in deutschen Unternehmen schreitet rapide voran. Das zeigt sich auch bei internen Prozessen im Personalbereich. So verl\u00e4uft die Erstellung von Entgelt-abrechnungen mit Personalwirtschaftssystemen wie SAP HCM schon lange routiniert. <\/p>\n\n\n\n<p>Auch die damit verbundenen Pr\u00fcf- und Kontrollprozesse werden bei immer mehr Unternehmen automatisiert. Centric sieht steigende gesetzliche Anforderungen und hohe Erwartungen an die Effizienz der Personalabteilung als zentrale Treiber f\u00fcr die Einf\u00fchrung professioneller Kontrollsysteme. <\/p><div class=\"great-fullsize-content-de\" style=\"float: left;\" id=\"great-2915345311\"><div id=\"great-3490030340\" style=\"margin-bottom: 20px;\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=6yfv7eho3Gc\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"Fullsize\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150.jpg\" alt=\"Fullsize\"  srcset=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150.jpg 1200w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-400x50.jpg 400w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-768x96.jpg 768w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-100x13.jpg 100w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-480x60.jpg 480w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-640x80.jpg 640w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-720x90.jpg 720w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-960x120.jpg 960w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-1168x146.jpg 1168w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-18x2.jpg 18w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-600x75.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" width=\"1200\" height=\"150\"  style=\" max-width: 100%; height: auto;\" \/><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Das Unternehmen verzeichnet f\u00fcr seine Module zur Qualit\u00e4tssicherung von HCM-Prozessen inzwischen \u00fcber 400 Bestandskunden aus allen Branchen. Mehr als f\u00fcnf Millionen SAP-Abrechnungen werden regelm\u00e4\u00dfig mit den Tools von Centric gepr\u00fcft. Zu den Anwenderunternehmen, die ihre Pr\u00fcfprozesse mithilfe der Centric-Tools PLK und PLX digitalisiert haben, geh\u00f6ren BSH Hausger\u00e4te, Fressnapf und Mewa. <\/p>\n\n\n\n<p>So haben sie die Effizienz und Sicherheit ihrer Prozesse gesteigert. Zum Beispiel hat das nachhaltig wachsende Familienunternehmen Mewa mit den Tools seine Personalprozesse auf Basis von SAP HCM weitgehend automatisiert. Die Entgeltabrechnung mit derzeit 17 deutschen Gesellschaften verl\u00e4uft heute effizient und transparent, und auch bei schnell wechselnden gesetz-lichen Anforderungen ist Mewa immer auf dem aktuellen rechtlichen Stand.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Digitalisierte Personalprozesse sind mittlerweile ein Muss. Das sehen unter anderem auch BSH Hausger\u00e4te, Fressnapf und Mewa so.<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[39493],"tags":[38571,839,5654],"coauthors":[19920],"class_list":["post-75128","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mag-21-06","tag-centric","tag-hcm","tag-human-capital-management","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":"","thumbnail":"","medium":"","medium_large":"","large":"","image-100":"","image-480":"","image-640":"","image-720":"","image-960":"","image-1168":"","image-1440":"","image-1920":"","1536x1536":"","2048x2048":"","trp-custom-language-flag":"","bricks_large_16x9":"","bricks_large":"","bricks_large_square":"","bricks_medium":"","bricks_medium_square":"","profile_24":"","profile_48":"","profile_96":"","profile_150":"","profile_300":""},"post_excerpt_stackable_v2":"<p>Digitalisierte Personalprozesse sind mittlerweile ein Muss. 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