{"id":70748,"date":"2021-02-18T08:00:00","date_gmt":"2021-02-18T07:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=70748"},"modified":"2021-01-27T17:00:38","modified_gmt":"2021-01-27T16:00:38","slug":"digitalisierung-in-hr-viel-optimierungspotenzial-in-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/digitalisierung-in-hr-viel-optimierungspotenzial-in-europa\/","title":{"rendered":"Digitalisierung in HR – Viel Optimierungspotenzial in Europa"},"content":{"rendered":"\n

F\u00fcr die betroffenen Unternehmen ist das ein Zustand, der sie nicht konkurrenzf\u00e4hig macht. W\u00e4hrend einige L\u00e4nder wie die Niederlande, Polen, Spanien, Irland und das Vereinigte K\u00f6nigreich etwas besser als der Rest abschneiden, sind weniger als die H\u00e4lfte der 3000 befragten Unternehmen mit ihren digitalen HR-Tools und dem Automatisierungsgrad ihrer Payroll und HR-Administration zufrieden. Vor allem bei kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen (KMU) mit weniger als 250 Mitarbeitern besteht viel Optimierungspotenzial. Sie k\u00f6nnen noch gro\u00dfe Spr\u00fcnge bei der Digitalisierung machen.<\/p>\n\n\n\n

29 Prozent der deutschen Unternehmen geben an, einen hohen Grad an Digitalisierung im HR-Bereich erreicht zu haben, und liegen damit hinter dem europ\u00e4ischen Durchschnitt von 37 Prozent. Ein \u00e4hnlicher Anteil berichtet von einem eher moderaten Digitalisierungsfortschritt, und 31 Prozent der deutschen Unternehmen m\u00fcssen die Digitalisierung in ihrem Personalwesen vorantreiben oder gar erst starten im Vergleich zu 27 Prozent in anderen europ\u00e4ischen L\u00e4ndern.<\/p>

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Die digitale Revolution gibt Personalabteilungen die Chance, den Fokus vermehrt auf strategische Werte zu legen, da viele administrative und repetitive Aufgaben dank der Automatisierung f\u00fcr sie wegfallen. Aber nicht alle Unternehmer und HR-Fachleute sind schon mit an Bord. Die Online-Umfrage, die im Juni 2020 im Auftrag von SD Worx durchgef\u00fchrt wurde, zeigt erhebliche Unterschiede zwischen europ\u00e4ischen L\u00e4ndern sowie zwischen kleineren und gr\u00f6\u00dferen Unternehmen auf.<\/p>\n\n\n\n

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Die Ergebnisse der Studie von SD Worx im \u00dcberblick. Im internationalen Vergleich liegt Deutschland weit zur\u00fcck.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Nach ihrem Automatisierungsgrad befragt, scheinen polnische, spanische, niederl\u00e4ndische, irische und italienische Unternehmen die besten Digitalisierungs-Fortschritte erreicht zu haben. Deutschland liegt hier abgeschlagen auf den hinteren Pl\u00e4tzen. Das ist vor allem dann der Fall, wenn es um Payroll und HR-Administration oder die HR-Analyse geht. <\/p>\n\n\n\n

Lediglich im Bereich der HR-Tools zur Einreichung von Urlaubstagen oder Anfrage nach Schulungen kommt Deutschland auf einen Platz im Mittelfeld. Obwohl die anderen L\u00e4nder bei der digitalen Personalverwaltung f\u00fchrend sind, ist die Zahl der unzufriedenen Unternehmen dort immer noch ziemlich hoch: zwischen 30 und 50 Prozent. In Deutschland ist der Grad der Automatisierung dagegen weitaus geringer \u2013 das unterstreichen 57 Prozent der Befragten, die sich unzufrieden mit dem Digitalisierungsgrad in ihrem Arbeitsumfeld zeigen.<\/p>\n\n\n\n

Echter Wettbewerbsvorteil<\/h3>\n\n\n\n

Die digital fortschrittlichsten Unternehmen im HR-Bereich sind Organisationen mit mehr als 250 Mitarbeitern. So sch\u00e4tzt beispielsweise fast die H\u00e4lfte dieser Unternehmen ihren Automatisierungsgrad in Bezug auf ihre Entgeltabrechnung als hoch oder sehr hoch ein. Von Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern beobachten jedoch nur weniger als 30 Prozent eine \u00e4hnliche Entwicklung in ihrem Unternehmen. <\/p>\n\n\n\n

Dar\u00fcber hinaus ist die Mehrheit der KMU unzufrieden mit ihrem Digitalisierungsfortschritt im HR-Bereich und es zeigte sich, dass viele von ihnen noch einen weiten Weg vor sich haben. Wenn repetitive Verwaltungsaufgaben wegfallen, bleibt den HR-Teams mehr Zeit f\u00fcr strategische Aufgaben. Dann k\u00f6nnen Investitionen in die digitale Personalarbeit f\u00fcr diese Unternehmen ein wirksames Mittel sein, um einen Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung und langfristigen Bindung von Talenten zu erlangen.<\/p>\n\n\n\n

Schwieriger Balanceakt<\/h3>\n\n\n\n

Eine der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen f\u00fcr Unternehmer und HR-Fachleute wird es sein, stabile, reibungslos integrierbare Tools sowie ma\u00dfgeschneiderte digitale \u00adL\u00f6sungen zur Vereinfachung der eigenen Arbeitsweise zu implementieren. Aber das ist bei Weitem nicht die einzige Herausforderung, vor der Unternehmen stehen. Denn f\u00fcr ein erfolgreiches digitales HR-\u00adManagement gilt es auch die Bereiche des Benefit-Managements, Personalmanagements, Outsourcing und Employee Expe\u00adrience zu optimieren, zu verwalten und \u00adeinzubeziehen. Dadurch wird das Arbeitsumfeld spannender, anspruchsvoller und die Unternehmen wettbewerbsf\u00e4higer. Mit den richtigen HR-Tools steht dieser Zukunftsvision nichts im Wege.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Eine Umfrage von SD Worx, die in elf europ\u00e4ischen L\u00e4ndern durchgef\u00fchrt wurde, zeigt einen begrenzten Fortschritt der Digitalisierung in vielen Personalabteilungen auf. <\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":70750,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[38469],"tags":[601,204,839,1104,840,827],"coauthors":[19920],"class_list":["post-70748","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-20-12","tag-digitalisierung","tag-europa","tag-hcm","tag-hr","tag-human-resources","tag-personal","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/shutterstock_1160019703-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

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