{"id":69317,"date":"2020-10-20T08:00:00","date_gmt":"2020-10-20T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=69317"},"modified":"2022-02-06T01:08:14","modified_gmt":"2022-02-06T00:08:14","slug":"flexibilitaet-in-guten-wie-in-schlechten-zeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/flexibilitaet-in-guten-wie-in-schlechten-zeiten\/","title":{"rendered":"Flexibilit\u00e4t in guten wie in schlechten Zeiten"},"content":{"rendered":"\n

Alle Befragten w\u00fcnschen sich gerade in der aktuellen Situation mehr Spielraum rund ums Personal und effiziente Planungsinstrumente f\u00fcr eine bedarfsgerechte Besetzung der Arbeitspl\u00e4tze. Markus Wieser, Executive Director Product Management bei Atoss, erkl\u00e4rt, wie digitales Workforce Management Unternehmen Flexibilit\u00e4t schaffen kann.<\/p>\n\n\n\n

Wie kann Workforce Management in der aktuellen Krisensituation unterst\u00fctzen?<\/h3>\n\n\n\n

Markus Wieser: <\/strong>In dieser schwierigen Situation sind aus meiner Sicht zwei Dinge besonders wichtig. Zum einen muss das Infektionsrisiko minimiert werden, indem man Mitarbeiter ins Homeoffice schickt oder eine Split-Organisation beziehungsweise Schichtplanung mit physischer Distanz einzelner Teams aufbaut. Gleichzeitig muss jedoch, und das stellt eine gro\u00dfe Herausforderung dar, die \u00dcberlebensf\u00e4higkeit des Unternehmens gesichert werden. <\/p>

\"\"<\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n

Dabei ist trotz aller gebotenen Eile eines ganz wichtig: Diese fundamentale Prozess\u00e4nderung muss bedacht und nachhaltig erfolgen, um nicht zus\u00e4tzliches Chaos zu erzeugen. Mit mobilem Workforce Management und intuitiven Self-Services lassen sich Remote-Working-Prozesse effizient und sicher in die Praxis umsetzen, ob Zeiterfassung von zu Hause, Krankmeldung oder Beantragung und Genehmigung von Abwesenheiten. Gleichzeitig entsteht Transparenz \u00fcber Zeitkonten und Urlaubssalden.<\/p>\n\n\n\n

Welche technologischen Assets sollte eine Workforce-Management-Software mitbringen?<\/h3>\n\n\n\n

Wieser:<\/strong> Tatsache ist, dass On-premises-\u00adSysteme viele neue Technologien, zum Beispiel KI oder Big Data Analytics, gar nicht unterst\u00fctzen. Deshalb liegt auch bei digitalem Workforce Management die Zukunft in der Cloud. Da HR-Daten jedoch hochsensibel sind, sollten Software, Managed Services und Hosting aus einer Hand kommen.<\/p>\n\n\n\n

So sind Sicherheit, Datenschutz, Skalierbarkeit und Hochverf\u00fcgbarkeit garantiert. Und wenn IT-Chefs ihre HR-Kollegen so richtig gl\u00fccklich machen wollen, ist die neue Software absolut intuitiv zu bedienen und l\u00e4sst sich nahtlos in die vorhandene Systemlandschaft integrieren. So wie das beispielsweise bei Atoss Workforce Management und SAP SuccessFactors der Fall ist. Im Sinne von Best-of-Breed entsteht so eine durchg\u00e4ngige HR-Plattform, die mit allen Anforderungen mitw\u00e4chst.<\/p>\n\n\n\n

\"Flexibilit\u00e4t<\/figure>\n\n\n\n

Gibt es bei der Digitalisierung von Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung gesetzliche Vorgaben zu ber\u00fccksichtigen?<\/h3>\n\n\n\n

Wieser: <\/strong>Zum einen kommen die oben genannten Datenschutzgesetze ins Spiel, zum anderen das Arbeitsgesetz und branchenspezifische Tarife sowie individuelle Regelungen. Und in Zeiten von Corona haben nat\u00fcrlich auch Hygienevorschriften und Distanzregeln h\u00f6chste Priorit\u00e4t. <\/p>\n\n\n\n

Alle diese Vorgaben kann eine Software pro\u00adblemlos ber\u00fccksichtigen, seien es entkoppelte Einsatzpl\u00e4ne, Arbeitszeit- und Arbeitsruheregelungen, H\u00f6chstarbeitszeiten oder Pflegepersonaluntergrenzen im Gesundheitswesen. Eine digitale Verarbeitung, Speicherung und Archivierung personenbezogener Daten, im Falle von Workforce Management sind das Stamm- und Bewegungsdaten von Mitarbeitern, erf\u00fcllt die Anforderungen der DSGVO.<\/p>\n\n\n\n

Es sieht fast so aus, als ob Workforce \u00adManagement gerade jetzt an Bedeutung gewinnt.<\/h3>\n\n\n\n

Wieser: <\/strong>Das ist richtig. Die Erfahrungen, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber jetzt sammeln, werden in Zukunft zu einer h\u00f6heren Akzeptanz und Nutzung von mobilen Arbeitspl\u00e4tzen und flexiblen Arbeitszeiten f\u00fchren. Das stellt Unternehmen auch vor technische Herausforderungen. Eine \u201ePost Corona\u201c-Workforce-Management-Software wird Self-Services und mobile Apps mit einer Lernschwelle von nahezu null anbieten m\u00fcssen. <\/p>\n\n\n\n

Das kann beispielsweise \u00fcber nat\u00fcrlichsprachliche User Interfaces erreicht werden. Eines steht fest: unsere Gesellschaft und die Art, wie wir miteinander leben und arbeiten, werden sich ver\u00e4ndern. Und das m\u00fcssen auch unsere L\u00f6sungen abbilden, wenn sie die neue Normalit\u00e4t unterst\u00fctzen sollen.<\/p>\n\n\n\n

Danke f\u00fcr das Gespr\u00e4ch.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Das schrittweise Hochfahren der Wirtschaft stellt Organisationen vor Herausforderungen. Was Unternehmen jetzt brauchen, ist digitales Workforce Management.<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":69319,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[38075],"tags":[861,5106],"coauthors":[19920],"class_list":["post-69317","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-2009","tag-atoss","tag-workforce-management","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

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