{"id":63856,"date":"2020-01-13T08:00:17","date_gmt":"2020-01-13T07:00:17","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=63856"},"modified":"2020-02-07T20:05:58","modified_gmt":"2020-02-07T19:05:58","slug":"dsag-setzt-sich-durch-beim-personalwesen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/dsag-setzt-sich-durch-beim-personalwesen\/","title":{"rendered":"DSAG setzt sich durch beim Personalwesen"},"content":{"rendered":"

Im Rahmen des DSAG-Jahreskongresses 2019 haben die Deutschsprachige SAP- Anwendergruppe DSAG und SAP bekannt gegeben, dass Kunden ab 2022 die L\u00f6sung f\u00fcr das Personalwesen SAP Human Capital Management (SAP HCM) auch integriert in S\/4 Hana betreiben k\u00f6nnen. Ein Erfolg, der insbesondere die SAP-Kunden freut, die im zeitlichen Umfeld des Jahres 2025 noch nicht zu SuccessFactors in die Cloud wechseln wollen oder k\u00f6nnen.<\/p>\n

\u201eAls DSAG akzeptieren wir den Wunsch der strategischen Ausrichtung von SAP in Richtung SuccessFactors. Doch aktuell ist die Cloudl\u00f6sung noch nicht f\u00fcr alle Branchen eine Alternative zur bew\u00e4hrten On-premises-L\u00f6sung \u2013 insbesondere nicht f\u00fcr die \u00f6ffentliche Verwaltung\u201c<\/em><\/p>

\"Fullsize\"<\/a><\/div><\/div>\n

erl\u00e4uterte Hermann-Josef Haag, DSAG-Vorstand Personalwesen und Public Sector, im Vorfeld der Veranstaltung. Eine zentrale Forderung der DSAG zum Jahreskongress war daher, dass das HCM zusammen mit S\/4 Hana betrieben werden kann.<\/p>\n

HCM-L\u00f6sung wird wieder Teil von S\/4 Hana<\/h3>\n

Untermauert wurde diese Forderung durch eine unter den DSAG-Mitgliedern der \u00f6ffentlichen Verwaltung durchgef\u00fchrte Umfrage zum Cloudeinsatz.<\/p>\n

\u201eLaut unserer Umfrage stellte sich f\u00fcr SAP-Kunden die Frage, wie sie vor dem Hintergrund der bestehenden Gesetzgebung und der vielf\u00e4ltigen kundenspezifischen Anforderungen auch zuk\u00fcnftig ihre personalwirtschaftlichen Prozesse rechtssicher, gesetzeskonform und anforderungsgerecht mit SAP-Software abbilden k\u00f6nnen\u201c<\/em><\/p>\n

fasst Hermann-Josef Haag zusammen. F\u00fcr 67 Prozent der Befragten war ein Wechsel in die Public Cloud nicht denkbar.<\/p>\n

\u201eF\u00fcr die bis\u00adherige ERP-L\u00f6sung f\u00fcr das Personalwesen (SAP HCM) gibt es eine Wartungszusage bis mindestens 2025. <\/em><\/p>\n

Um SAP-Kunden, die in diesem zeitlichen Umfeld noch nicht in die Cloud wechseln wollen oder k\u00f6nnen, Planungssicherheit zu geben, soll es aber auch weiter eine HCM-On-premises-L\u00f6sung im Kontext von S\/4 Hana geben\u201c<\/em><\/p>\n

beschreibt der DSAG-Vorstand den bisherigen Ist-Zustand im Personalwesen. Diese L\u00f6sung namens SAP HCM for S\/4 Hana wurde bis dato als aus S\/4 Hana heraus\u00adgel\u00f6ste \u201eBr\u00fcckenl\u00f6sung\u201c ab 2023 f\u00fcr SAP- Kunden positioniert.<\/p>\n

Beim DSAG-Jahreskongress ist SAP jetzt einen weiteren Schritt auf die Anwender zugegangen. Es wird die neue L\u00f6sung k\u00fcnftig ab Release S\/4 Hana 2022 auch als Bestandteil innerhalb von S\/4 Hana geben.<\/p>\n

\"Hermann<\/a><\/p>\n

Die L\u00f6sung wird hierzu sukzessive f\u00fcr den Betrieb mit S\/4 Hana optimiert. Damit kommt SAP einer zentralen DSAG-Forderung nach, die insbesondere von kleineren und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen sowie dem Public Sector ge\u00e4u\u00dfert wurde.<\/p>\n

\u201eWir sehen die Zukunft von HR-L\u00f6sungen in der Cloud. Mit SAP Human Capital Management (HCM) f\u00fcr SAP S\/4 Hana bieten wir unseren Kunden, die nicht bis 2025 auf SAP SuccessFactors umsteigen k\u00f6nnen, eine zuverl\u00e4ssige \u00dcbergangsl\u00f6sung. Der eingebettete Betrieb dieser \u00dcbergangsl\u00f6sung in SAP S\/4 Hana soll die Migration f\u00fcr unsere Kunden einfach gestalten\u201c<\/em><\/p>\n

erkl\u00e4rt Thomas Saueressig, President, SAP Product Engineering, SAP.<\/p>\n

F\u00fcr die Kunden bedeutet die neue Entwicklung sowohl Planungssicherheit als auch mehr Flexibilit\u00e4t. Einerseits k\u00f6nnen zuk\u00fcnftig das Human Capital Management und S\/4 Hana auf einer Instanz laufen, also in einem integrierten System. Andererseits ist es weiterhin m\u00f6glich, dass Kunden beide Systeme trennen.<\/p>\n

\u201eDas Entgegenkommen von SAP bringt weitere Best\u00e4ndigkeit in die aktuellen Prozesse im Personalwesen, bis die Cloudl\u00f6sungen tats\u00e4chlich alle Anforderungen der Anwender erf\u00fcllen k\u00f6nnen\u201c<\/em><\/p>\n

begr\u00fc\u00dft Hermann-Josef Haag das Entgegenkommen von SAP und erg\u00e4nzt:<\/p>\n

\u201eAus Anwendersicht ist es ein gro\u00dfer Erfolg, dass das HCM technisch und im bekannten Funktionsumfang voll inte\u00adgriert bleibt. Es ist sch\u00f6n zu sehen, dass die Stimme der Anwender von SAP geh\u00f6rt wird.\u201c<\/em><\/p>\n

Details zur Bepreisung stehen noch aus. Es soll jedoch m\u00f6glich sein, die bisherigen Lizenzen anzurechnen.<\/p>\n

\u201eDie DSAG befindet sich dazu bereits in intensiven Gespr\u00e4chen mit SAP\u201c<\/em><\/p>\n

fasst Hermann-Josef Haag zusammen.<\/p>\n

Des Weiteren steht auf der DSAG-Agenda das Thema Travelmanagement. Hier fordert die DSAG eine Fortf\u00fchrung der On-premises-L\u00f6sung \u00fcber 2025 hinaus und ebenfalls die Integration in S\/4 Hana.<\/p>\n

Die von SAP positionierte alternative Software-as-a-Service-L\u00f6sung Concur wiede\u00adrum reicht aus Sicht der Anwendervereinigung zum jetzigen Zeitpunkt funktional noch nicht an das On-premises-Produkt heran.<\/p>\n

\u201eViele Kunden stellen zudem die Bereitstellung der Software infrage. Hier fordere ich Sicherheit f\u00fcr die Kunden \u2013 und w\u00fcnsche mir einen intensiven Dialog mit SAP\u201c<\/em><\/p>\n

erl\u00e4utert der DSAG-Vorstand und erg\u00e4nzt:<\/p>\n

\u201eDie neuesten Entwicklungen zeigen, dass wir durch unsere Zusammenarbeit auf Augenh\u00f6he viel im Sinne der Anwender erreichen k\u00f6nnen.\u201c<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dank der Kooperation von DSAG und SAP k\u00f6nnen Bestandskunden ab 2022 SAP Human Capital Management (HCM) integriert in S\/4 Hana betreiben.<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":63858,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[36983],"tags":[273,839,4386,19701,13640,4253],"coauthors":[19920],"class_list":["post-63856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-1911","tag-dsag","tag-hcm","tag-on-premise","tag-s-4-hana","tag-sap-human-capital-management","tag-successfactors","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_344265179-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

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