{"id":62142,"date":"2019-10-10T10:10:18","date_gmt":"2019-10-10T08:10:18","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=62142"},"modified":"2020-02-08T15:59:37","modified_gmt":"2020-02-08T14:59:37","slug":"ueber-115-jahre-elektrisierende-ideen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/ueber-115-jahre-elektrisierende-ideen\/","title":{"rendered":"\u00dcber 115 Jahre elektrisierende Ideen"},"content":{"rendered":"<p>Gemeinsam mit dem SAP-Partner TeamWork wurde der SuccessFactors-Roll-out bei Lechwerke (LEW) durchgef\u00fchrt. Die LEW-Gruppe ist als regionaler Energieversorger in Bayern und Teilen Baden-W\u00fcrttembergs t\u00e4tig.<\/p>\n<p>W\u00e4hrend der Einf\u00fchrung der Learning-Suite, die etwa neun Monate gedauert hat, legte LEW zus\u00e4tzlich zu den Erwartungen aus den Bereichen IT und HR ein besonderes Augenmerk darauf, die Bed\u00fcrfnisse der internen Kunden und Stakeholder miteinzubeziehen.<\/p><div class=\"great-fullsize-content-de great-entity-placement\" style=\"float: left;\" id=\"great-1313287317\"><div id=\"great-1982741949\" style=\"margin-bottom: 20px;\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=6ZGXMPyM-nU\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"banner_26-04_29_1200x150\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1.jpg\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1.jpg 1200w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1-400x50.jpg 400w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1-768x96.jpg 768w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1-100x13.jpg 100w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1-480x60.jpg 480w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1-640x80.jpg 640w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1-720x90.jpg 720w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1-960x120.jpg 960w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1-1168x146.jpg 1168w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1-18x2.jpg 18w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1-600x75.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" width=\"1200\" height=\"150\"  style=\" max-width: 100%; height: auto;\" \/><\/a><\/div><\/div>\n<p>Auch die Arbeitnehmervertretungen wurden von Anfang an miteinbezogen. Dar\u00fcber hinaus wurde die Einf\u00fchrungsphase auch daf\u00fcr genutzt, neben der technischen Realisierung die internen Prozesse der Personalentwicklung neu auszurichten und zu standardisieren.<\/p>\n<p><em>\u201eDie Basis unseres unternehmerischen Erfolgs steht und f\u00e4llt mit den Know-how-Tr\u00e4gern \u2013 unseren Mitarbeitern. Durch SAP SuccessFactors haben wir eine h\u00f6here Transparenz und Usability f\u00fcr die Nutzung unseres umfangreichen Entwicklungsangebots geschaffen. <\/em><\/p>\n<p><em>Dadurch steigern wir das flexible und eigenverantwortliche Lernen f\u00fcr unsere Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte enorm\u201c<\/em><\/p>\n<p>erkl\u00e4rt dazu Michael Eichenlaub, Leiter Personalentwicklung, Lechwerke.<\/p>\n<p>Das Projektteam setzte sich aus zwei SAP-HR-Experten und drei Vertretern der Personalentwicklung zusammen. Die Implementierung in einem \u201eDev\u00adOps-Team\u201c fand parallel zur Linienarbeit statt.<\/p>\n<p>LEW hat sich dabei f\u00fcr eine Vorgehensweise mit agilen Elementen entschieden. Die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung war die Transformation der bisherigen Architektur und Logik des Vorg\u00e4ngersystems auf die neue SAP- SuccessFactors-L\u00f6sung.<\/p>\n<p>Durch die Offenheit aller am Projekt Beteiligten konnte sich das Team auf die Logik des neuen Systems gut einstellen und Teile der etablierten Prozesse loslassen.<\/p>\n<p>Einer der gr\u00f6\u00dften Vorteile f\u00fcr die HR-Abteilung bei LEW liegt in der Automation einiger Standardprozesse, was Ressourcen freigibt, die sie f\u00fcr andere Themen verwenden k\u00f6nnen. Aufgrund der besseren Usability hat der Mitarbeiter eine deutlich bessere Sicht auf das interne Weiterbildungsangebot.<\/p>\n<p>Proaktive Benachrichtigungen f\u00fcr den Anwender unterst\u00fctzen ihn individuell beim eigenverantwortlichen Lernen. Die nahtlose Integration von E-Learnings in das System rundet das moderne Bild f\u00fcr den Endanwender ab.<\/p>\n<p>Mobile Endger\u00e4te werden im Modul \u201eLearning\u201c noch nicht genutzt, dies ist aber im sogenannten Back-Log f\u00fcr die nahe Zukunft geplant. Beim Modul \u201eRecruiting\u201c wird die Bedienbarkeit auf mobilen Ger\u00e4ten bereits erfolgreich genutzt.<\/p>\n<p>LEW hat die Einf\u00fchrung von SAP SuccessFactors Learning dazu genutzt, den Weg in die hybride SAP-Systemlandschaft zu ebnen. Dazu waren eine enge Einbindung der Themenverantwortlichen f\u00fcr Informationssicherheit und Datenschutz wie auch die technische Anbindung von Cloud-L\u00f6sungen an die On-premises-Systeme der LEW-Gruppe notwendig.<\/p>\n<p>Durch den Paradigmenwechsel der Nutzung einer SaaS-L\u00f6sung hat sich die Art der Arbeitsweise an dieser Stelle ver\u00e4ndert: weg vom eigenverantwortlichen Betrieb und Wartung der Systeme hin zum Nutzen und der Bereitstellung von Services aus der Cloud.<\/p>\n<p>Die Talent-Hybrid-Architektur wurde bei LEW so konzipiert, dass On-premises- und Cloud-Dienste \u00fcber eine gemeinsame Middleware (in diesem Fall: SAP Process Integration) verbunden wurden und notwendige Daten dar\u00fcber ausgetauscht werden.<\/p>\n<p>Punktuell wird die Anbindung auch noch durch individuelle Eigenentwicklungen verfeinert, die den Prozessfluss gew\u00e4hrleisten (z. B. Anbindung an die zentrale digitale Personalakte).<\/p>\n<p><em>\u201eMit der Einf\u00fchrung von SuccessFactors ist es uns gelungen, die Vorteile einer innovativen und intuitiv bedienbaren Cloud-L\u00f6sung mit den bestehenden stabilen Prozessen unserer On-premises-HCM-Landschaft zu verbinden und dabei unseren Mitarbeitern eine moderne, mobile und dennoch sichere Plattform bieten zu k\u00f6nnen\u201c<\/em><\/p>\n<p>erkl\u00e4rte abschlie\u00dfend Peter Nachtmann, Leiter SAP-Systeme, Lechwerke (LEW).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der traditionsreiche Augsburger Energieversorger LEW setzt mit einem Talent-Hybrid-Ansatz auf Personalarbeit aus der Wolke. Um die Kompetenzen der Mitarbeiter sicherzustellen, baut LEW auf SAP SuccessFactors Learning.<\/p>\n","protected":false},"author":1892,"featured_media":22917,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[14087,7,35911],"tags":[39,451,839,21581,4253],"coauthors":[36015],"class_list":["post-62142","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cloud-computing-kolumne","category-meinung","category-mag-1909","tag-cloud","tag-devops","tag-hcm","tag-sap-hr","tag-successfactors","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",400,172,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-768x331.jpg",768,331,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-100x43.jpg",100,43,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-480x207.jpg",480,207,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-640x276.jpg",640,276,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-720x310.jpg",720,310,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-960x414.jpg",960,414,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",600,259,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",600,259,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"<p>Der traditionsreiche Augsburger Energieversorger LEW setzt mit einem Talent-Hybrid-Ansatz auf Personalarbeit aus der Wolke. 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