{"id":62022,"date":"2015-06-22T12:29:10","date_gmt":"2015-06-22T10:29:10","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=62022"},"modified":"2019-08-22T12:36:42","modified_gmt":"2019-08-22T10:36:42","slug":"frischer-wind-statt-eigener-talente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/frischer-wind-statt-eigener-talente\/","title":{"rendered":"\u201eFrischer Wind\u201c statt eigener Talente"},"content":{"rendered":"

Mittelst\u00e4ndler besetzen nur gut die H\u00e4lfte ihrer F\u00fchrungspositionen mit Kandidaten aus dem eigenen Unternehmen. Wichtigster Grund, lieber eine F\u00fchrungskraft von au\u00dfen zu rekrutieren, ist der erhoffte \u201efrische Wind\u201c.<\/p>\n

Fehlendes internes Potenzial, qualitativ wie quantitativ, scheint dagegen nicht ausschlaggebend zu sein. Das ergab die Studie \u201eTalent Management im Mittelstand\u201c von ROC, einem internationalen Consultinghaus f\u00fcr SAP Human Capital Management (HCM). Daf\u00fcr wurden 144 Betriebe des gehobenen Mittelstands in Deutschland und \u00d6sterreich befragt.<\/p>

\"\"<\/a><\/div><\/div>\n

Aus dieser Sichtweise ergibt sich jedoch ein Dilemma:<\/p>\n

\u201eWie die Umfrage auch ergeben hat, glauben die Firmen gleichzeitig, dass interne Karriereperspektiven bei der Motivation der eigenen Mitarbeiter der entscheidende Hebel sind\u201c<\/p>\n

sagt Oliver Back, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von ROC Deutschland.<\/p>\n

Wesentlich weniger wichtig empfinden die Mittelst\u00e4ndler hingegen Gr\u00fcnde wie die Bindung der Mitarbeiter zur Vermeidung von Wissensabfluss oder die Minimierung von Fehlbesetzungen.<\/p>\n

Bindung und Motivation<\/h3>\n

Die Unternehmen haben erkannt, dass ein professionelles Talent-Management auch f\u00fcr den Mittelstand mittlerweile unverzichtbar geworden ist. Identifikation, Entwicklung und Bindung sowie Motivation interner Talente stehen dabei f\u00fcr bis zu 85 Prozent der Unternehmen an vorderster Stelle. Erst deutlich dahinter rangiert das Gewinnen externer Talente mit 67 Prozent.<\/p>\n

\u201eDieser starke Fokus auf die interne Wirkung eines Talent-Managements und die gleichzeitig hohe Rate extern rekrutierter F\u00fchrungskr\u00e4fte ist nur scheinbar ein Widerspruch\u201c<\/p>\n

erg\u00e4nzt Prof. Daniela Eisele, die wissenschaftliche Begleiterin.<\/p>\n

\u201eVielmehr zeigt sich darin deutlich, dass Talent-Management in vielen Unternehmen immer noch eher eine Incentive-Veranstaltung denn ein strategisches F\u00fchrungsinstrument ist.\u201c<\/em><\/p>\n

ROC-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Back zufolge muss der Mittelstand im Kampf um interne wie externe Talente und bei deren F\u00f6rderung also noch zulegen, um k\u00fcnftig alle Schl\u00fcsselpositionen richtig und rechtzeitig besetzen zu k\u00f6nnen.
\nSkepsis: HR-Cloud<\/p>\n

Fast die H\u00e4lfte (47 Prozent \u2013 \u201eja\u201c\/\u201eeher ja\u201c) der Befragten hat aufgrund der Datensicherheit Vorbehalte gegen\u00fcber Cloud-L\u00f6sungen im HR-Bereich. Jeder Dritte glaubt, dass sich Cloud-L\u00f6sungen verschiedener Anbieter nur schwer kombinieren lassen (38 Prozent), unzureichende Individualisierungsm\u00f6glichkeiten bestehen (35 Prozent) und dass Cloud-L\u00f6sungen nur auf den ersten Blick g\u00fcnstiger erscheinen (32 Prozent). 40 Prozent werden daher auf absehbare Zeit keine HR-Anwendungen in die Cloud auslagern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Talent-Management-Studie: Nur jede zweite F\u00fchrungsposition im Mittelstand wird aus den eigenen Reihen besetzt.<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":61274,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[1551],"tags":[839,13640],"coauthors":[19920],"class_list":["post-62022","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-1551","tag-hcm","tag-sap-human-capital-management","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",400,155,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-768x297.jpg",768,297,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-100x39.jpg",100,39,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-480x186.jpg",480,186,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-640x248.jpg",640,248,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-720x279.jpg",720,279,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-960x372.jpg",960,372,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",18,7,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",600,232,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",600,232,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

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