{"id":61519,"date":"2015-10-04T14:27:05","date_gmt":"2015-10-04T12:27:05","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=61519"},"modified":"2019-07-29T14:31:43","modified_gmt":"2019-07-29T12:31:43","slug":"neue-rds-schnellstartpakete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/neue-rds-schnellstartpakete\/","title":{"rendered":"Neue RDS-Schnellstartpakete"},"content":{"rendered":"

Um die Anforderungen an heutige Arbeitsumgebungen zu erf\u00fcllen, m\u00fcssen HR-Systeme flexibler und mobiler werden und produktiveres Arbeiten erm\u00f6glichen.<\/p>\n

Personalfachleute stehen vor einer v\u00f6llig neuen Herausforderung. Sie m\u00fcssen die richtige digitale Technologie und entsprechende Best Practices einsetzen, die ihnen helfen, das Mitarbeiterengagement zu erh\u00f6hen und das Mitarbeiterwachstum zu f\u00f6rdern.<\/p>

\"\"<\/a><\/div><\/div>\n

Das RDS-Portfolio von SuccessFactors bietet Kunden jeder Gr\u00f6\u00dfe eine schnelle und kalkulierbare Implementierung nahezu jeder SuccessFactors-L\u00f6sung. Die vorkonfigurierten SAP-Cloud-Mandanten richten sich an Kunden, die ihr langfristiges HR-Konzept schrittweise umsetzen m\u00f6chten, um kurzfristigen HR-Anforderungen weiterhin gerecht werden zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Personalabteilungen steigen schneller als erwartet auf die Cloud um, denn sie m\u00f6chten von der Standardisierung und Vereinfachung profitieren. Der Umzug soll schnell und reibungslos erfolgen.<\/p>\n

\u201eBei SAP konzentrieren wir uns darauf, dass alles so glatt wie m\u00f6glich verl\u00e4uft. Aber wir wissen nat\u00fcrlich, dass nicht jeder alles auf einmal in die Cloud umzieht\u201c<\/em><\/p>\n

erkl\u00e4rte Mike Ettling, der bei SuccessFactors f\u00fcr HR-L\u00f6sungen verantwortlich ist.<\/p>\n

\u201eDie neuen L\u00f6sungen in unserem RDS-Angebot bieten Flexibilit\u00e4t und Echtzeit-Einblicke f\u00fcr effizientere HR-Prozesse. <\/em><\/p>\n

Sie k\u00f6nnen flexibel erweitert werden, um kurzfristigen Anforderungen zu entsprechen. Gleichzeitig ist es m\u00f6glich, zuk\u00fcnftige Personalentscheidungen zu planen.\u201c<\/em><\/p>\n

Erg\u00e4nzung zur RDS-L\u00f6sungssuite<\/h3>\n

Die neuen Schnellstartpakete erg\u00e4nzen die etablierte RDS-L\u00f6sungssuite von SuccessFactors, die unter anderem folgende Anwendungen umfasst:<\/p>\n

SuccessFactors Recruiting RDS, SuccessFactors Compensation RDS, SAP Best Practices for SuccessFactors Employee Central Third-Party Integration und SAP Payroll Control Center RDS.<\/p>\n

Mit diesen zus\u00e4tzlichen L\u00f6sungen im RDS-Portfolio von SuccessFactors k\u00f6nnen Kunden ihre HR-Prozesse in die Cloud verlagern und sie effizienter und flexibler gestalten.<\/p>\n

Neue Funktionen<\/h3>\n

Bereits im August stellte SAP neue Funktionen seiner SuccessFactors HCM-Suite vor. Diese ver\u00e4ndern die Erbringung von HR-Dienstleistungen von Grund auf: Statt einzelner isolierter Self-Services stehen den Anwendern nun durchg\u00e4ngige intelligente Services zur Verf\u00fcgung, die die Grenzen einzelner Softwaremodule und Prozesse \u00fcberwinden sollen.<\/p>\n

Intelligente Services sind dazu konzipiert, Transaktionen, die sich aus jeder personellen Ver\u00e4nderung ergeben, vorauszusehen, miteinander zu verkn\u00fcpfen und automatisch auf den Benutzer abzustimmen.<\/p>\n

F\u00fcr den einzelnen Mitarbeiter soll dies weniger Aufwand und h\u00f6heren Benutzerkomfort bringen. Gleichzeitig kann das Unternehmen den Einsatz von Shared Services \u2013 und die damit verbundenen Kosten \u2013 reduzieren.<\/p>\n

\u201eWir haben die bisherigen Self-Services, bei denen der Nutzer vielfach auf sich selbst gestellt war, zu softwarebasierten intelligenten Services weiterentwickelt\u201c<\/em><\/p>\n

so Mike Ettling, der f\u00fcr HR-L\u00f6sungen bei SuccessFactors verantwortlich ist.<\/p>\n

\u201eSo bauen wir die Komplexit\u00e4t typischer HR-Abl\u00e4ufe ab und helfen den Mitarbeitern, selbstst\u00e4ndiger zu handeln. Dadurch sinken letztlich auch die Kosten f\u00fcr Shared Services und ausgelagerte Gesch\u00e4ftsprozesse.\u201c<\/em><\/p>\n

Die intelligenten Services werden im neuen SuccessFactors Event Center verwaltet. Transaktionen, die sich zwar auf ein einzelnes personelles Ereignis beziehen, aber dennoch mehrere Systeme und Softwaremodule umspannen, werden dank der Services nun miteinander verkn\u00fcpft.<\/p>\n

Wenn eine personelle \u00c4nderung erfolgt, m\u00fcssen Manager oder HR-Verantwortliche nicht mehr selbst die notwendigen Schritte \u00fcberlegen oder sich an ein Shared-Services-Center wenden.<\/p>\n

Stattdessen steuert die SuccessFactors-L\u00f6sung diese Schritte und spart Managern und Mitarbeitern wertvolle Zeit. Um ein konkretes Beispiel zu nennen:<\/p>\n

Personelle Ver\u00e4nderungen im HR-Kernsystem SAP SuccessFactors Employee Central k\u00f6nnen automatisch an andere SuccessFactors-L\u00f6sungen, etwa f\u00fcr Weiterbildung oder Leistungsbeurteilung, oder auch an Drittsysteme weitergeleitet werden.<\/p>\n

Der Mitarbeiter profitiert von mehr Einfachheit und Effizienz am Arbeitsplatz. Gerade Unternehmen, die vielen Ver\u00e4nderungen unterliegen, k\u00f6nnen personelle Ver\u00e4nderungen so besser meistern und die Kosten von Shared Services oder ausgelagerten Prozessen reduzieren.<\/p>\n

Die Software unterst\u00fctzt 16 vordefinierte Personal\u00e4nderungen, darunter Bef\u00f6rderung zur F\u00fchrungskraft, Beurlaubung, Einstellung, K\u00fcndigung sowie Ver\u00e4nderungen im Mitarbeiterprofil oder im Stellenprofil.<\/p>\n

F\u00fcr zuk\u00fcnftige Versionen sind weitere Szenarien geplant. Dar\u00fcber hinaus kann die SuccessFactors HCM Suite mit externen Systemen verbunden werden, um eine nahtlose Integration mit Fremdanwendungen zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n

HR-Administratoren k\u00f6nnen intelligente Services auch leicht auf Basis von Regeln und Einstellungen f\u00fcr Benachrichtigungen im SuccessFactors Event Center konfigurieren<\/p>\n

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Neue SAP-RDS<\/h3>\n

SAP SuccessFactors Employee Central bietet HR-Managern eine ganzheitliche Sicht auf die Belegschaft. Funktionen wie das Abwesenheitsmanagement machen HR-Kernprozesse flexibler und mobiler.<\/p>\n

SAP SuccessFactors Align & Perform bietet umfangreiches Performance Management und Goal Management, einschlie\u00dflich Transparenz der Ziele, 360-Grad-Feedback und Mitarbeiterprofilpflege.<\/p>\n

SAP SuccessFactors Succession & Development hilft Unternehmen, geeignete Kandidaten f\u00fcr leitende Funktionen zu identifizieren und diese Positionen rasch zu besetzen. So k\u00f6nnen optimale Personalentscheidungen getroffen werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SAP hat neue Rapid-Deployment-L\u00f6sungen (RDS) vorgestellt. Die Schnellstartpakete sollen die Einf\u00fchrung Cloud-basierter SuccessFactors-L\u00f6sungen f\u00fcr das Human Capital Management (HCM) erleichtern.<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":61274,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[1577],"tags":[839,1104,5867,4253],"coauthors":[19920],"class_list":["post-61519","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-1577","tag-hcm","tag-hr","tag-sap-cloud","tag-successfactors","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",400,155,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-768x297.jpg",768,297,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-100x39.jpg",100,39,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-480x186.jpg",480,186,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-640x248.jpg",640,248,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-720x279.jpg",720,279,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-960x372.jpg",960,372,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",18,7,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",600,232,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",600,232,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

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