{"id":61394,"date":"2015-11-03T09:55:40","date_gmt":"2015-11-03T08:55:40","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=61394"},"modified":"2019-07-24T10:12:18","modified_gmt":"2019-07-24T08:12:18","slug":"das-zeug-zum-digital-leader","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/das-zeug-zum-digital-leader\/","title":{"rendered":"Das Zeug zum Digital Leader"},"content":{"rendered":"

Die aktuelle Studie \u201eDigital Leader \u2013 Leadership im digitalen Zeitalter\u201c von Crisp Research im Auftrag von Dimension Data belegt, dass nur eine kleine Minderheit der Entscheider in deutschen Unternehmen wichtige Impulse f\u00fcr die digitale Transformation geben kann und den daf\u00fcr notwendigen Ver\u00e4nderungsprozess im Unternehmen steuert.<\/p>\n

F\u00fcr die Studie wurden 503 Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer sowie IT- und Business-Entscheider in Unternehmen im deutschsprachigen Raum zur digitalen F\u00fchrungskultur befragt.<\/p>

\"\"<\/a><\/div><\/div>\n

71 Prozent der befragten Entscheider sind demnach \u201eDigital Beginner\u201c, denen sowohl die technologischen Skills als auch das entsprechende Mindset fehlen, um die Transformation im eigenen Unternehmen voranzutreiben.<\/p>\n

Etwa jeder F\u00fcnfte ist auf dem richtigen Weg und bringt entweder die notwendigen F\u00e4higkeiten und das Wissen (\u201eDigital Skills\u201c) oder die Digital-First-Denkweise (\u201eDigital Mindset\u201c) daf\u00fcr mit.<\/p>\n

\u201eDie Studie zeigt deutlich, dass die Mitarbeiter an den entscheidenden Stellen in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz bisher unzureichend f\u00fcr den digitalen Wandel gewappnet sind\u201c<\/em><\/p>\n

so Sven Heinsen, CEO von Dimension Data Deutschland.<\/p>\n

\u201eNur eine kleine Minderheit bringt die F\u00e4higkeiten eines Digital Leader mit, der die Digitalisierung als Chance begreift, strategisch neue digitale Gesch\u00e4ftsmodelle anpackt und bestehende IT-L\u00f6sungen kritisch nach ihrem Wertbeitrag f\u00fcr das eigene Unternehmen hinterfragt.<\/em><\/p>\n

Aber genau das brauchen die Unternehmen, um Innovationen anzusto\u00dfen und Wettbewerbsvorteile zu realisieren, die eine konsequente digitale Transformation erm\u00f6glicht.\u201c<\/em><\/p>\n

Eine Generationenfrage<\/h3>\n

Diese Ergebnisse stehen im krassen Widerspruch zur Selbsteinsch\u00e4tzung der Entscheider: Fast 40 Prozent sehen sich als Digital Leader und ganze 60 Prozent sch\u00e4tzen ihre digitalen Skills als stark oder sehr stark ausgepr\u00e4gt ein.<\/p>\n

Die Studie zeigt zudem, dass die erfolgreiche Gestaltung der digitalen Transformation in Unternehmen eine Generationenfrage ist. So ist der Anteil derjenigen, die von einem sehr starken Effekt der Digitalisierung auf das eigene Unternehmen \u00fcberzeugt sind, bei den unter 40-J\u00e4hrigen fast doppelt so hoch wie bei der \u00e4lteren Generation.<\/p>\n

Ein \u00e4hnlicher Effekt zeigt sich beim Durchschnittsalter im Unternehmen: Je h\u00f6her dieses liegt, desto geringer wird der Einfluss der digitalen Transformation eingesch\u00e4tzt. Insgesamt 50 Prozent der Entscheider sind \u00fcberzeugt davon, dass ihr Unternehmen \u00fcberhaupt nicht oder nur schwach von der Digitalisierung ber\u00fchrt wird.<\/p>\n

Offenbar ist die Entscheidungsebene zudem in mehr als jedem f\u00fcnften Unternehmen nicht mit der Digitalisierungsstrategie und -steuerung verkn\u00fcpft: 22 Prozent der Befragten gaben an, an keinem einzigen Digitalisierungsprojekt beteiligt zu sein.<\/p>\n

Diejenigen, die sich mit dem Aufbau einer IT der n\u00e4chsten Generation besch\u00e4ftigen, haben den Umbau respektive die Cloudifizierung der IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit ganz oben auf der Agenda; diese wird derzeit in 39 Prozent der Unternehmen umgesetzt.<\/p>\n

\u201eGleichzeitig \u00fcberrascht jedoch, dass erst bei knapp einem F\u00fcnftel der Unternehmen etwaige Projekte zur digitalen Transformation auf strategischer Ebene bzw. Vorstandsebene angekommen sind\u201c<\/em><\/p>\n

kommentiert Heinsen.<\/p>\n

\u201eIndem sie die \u00fcberholte Einsch\u00e4tzung vertreten, dass allein die IT-Abteilung f\u00fcr digitale Themen zust\u00e4ndig sei, verpassen die F\u00fchrungskr\u00e4fte die Chance, den Wandel aktiv mitzugestalten und ihn entschieden voranzutreiben\u201c<\/em><\/p>\n

erg\u00e4nzt Heinsen.<\/p>\n

\u201eDas birgt die Gefahr, dass die L\u00f6sungen nicht auf die Gesch\u00e4ftsstrategie zugeschnitten sind und die hohen Investitionen in neue Technologien sich nicht auszahlen.\u201c<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nur sieben Prozent der Entscheider in Unternehmen vereint bisher die Kompetenzen eines Digital Leader, k\u00f6nnen wichtige Impulse f\u00fcr die digitale Transformation geben und den daf\u00fcr notwendigen Ver\u00e4nderungsprozess im Unternehmen steuern.<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":61274,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[6,1583],"tags":[600,601,369],"coauthors":[19920],"class_list":["post-61394","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wirtschaft","category-1583","tag-digitale-transformation","tag-digitalisierung","tag-it","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",400,155,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-768x297.jpg",768,297,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-100x39.jpg",100,39,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-480x186.jpg",480,186,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-640x248.jpg",640,248,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-720x279.jpg",720,279,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-960x372.jpg",960,372,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",18,7,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",600,232,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",600,232,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Nur sieben Prozent der Entscheider in Unternehmen vereint bisher die Kompetenzen eines Digital Leader, k\u00f6nnen wichtige Impulse f\u00fcr die digitale Transformation geben und den daf\u00fcr notwendigen Ver\u00e4nderungsprozess im Unternehmen steuern.<\/p>\n","category_list_v2":"Wirtschaft<\/a>, MAG 15-11<\/a>","author_info_v2":{"name":"E-3 Magazin","url":"https:\/\/e3mag.com\/de\/author\/e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 comments","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61394","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61394"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61394\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61394"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61394"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61394"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=61394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}