{"id":60748,"date":"2013-04-01T15:23:53","date_gmt":"2013-04-01T13:23:53","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=60748"},"modified":"2019-07-09T15:28:32","modified_gmt":"2019-07-09T13:28:32","slug":"alle-macht-den-daten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/alle-macht-den-daten\/","title":{"rendered":"Alle Macht den Daten"},"content":{"rendered":"<p>Die Studie \u201eFostering a data-driven culture\u201c zeigt, dass 82 Prozent der befragten deutschen F\u00fchrungskr\u00e4fte glauben, dass Mitarbeiter im Unternehmen Daten nutzen k\u00f6nnen und verstehen sollten, um ihre Aufgaben zu erledigen.<\/p>\n<p>Die Befragung, durchgef\u00fchrt von Economist Intelligence Unit und in Auftrag gegeben von Tableau Software, findet auch l\u00e4nder\u00fcbergreifend einen klaren Zusammenhang zwischen finanzieller Performance und der umfassenden Datennutzung durch Mitarbeiter.<\/p><div class=\"great-fullsize-content-de great-entity-placement\" style=\"float: left;\" id=\"great-1945912136\"><div id=\"great-12185279\" style=\"margin-bottom: 20px;\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=6Ja0zaCg0ss\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"banner_bdc_2026_1200x150\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_bdc_2026_1200x150.jpg\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_bdc_2026_1200x150.jpg 1200w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_bdc_2026_1200x150-400x50.jpg 400w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_bdc_2026_1200x150-768x96.jpg 768w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_bdc_2026_1200x150-100x13.jpg 100w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_bdc_2026_1200x150-480x60.jpg 480w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_bdc_2026_1200x150-640x80.jpg 640w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_bdc_2026_1200x150-720x90.jpg 720w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_bdc_2026_1200x150-960x120.jpg 960w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_bdc_2026_1200x150-1168x146.jpg 1168w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_bdc_2026_1200x150-18x2.jpg 18w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_bdc_2026_1200x150-600x75.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" width=\"1200\" height=\"150\"  style=\" max-width: 100%; height: auto;\" \/><\/a><\/div><\/div>\n<p>Insbesondere Unternehmen, die sich bei der Nutzung von Daten vor anderen, \u00e4hnlich aufgestellten Unternehmen sehen, bewerten sich im Vergleich zu diesen auch im Bereich finanzielle Performance durchschnittlich dreimal h\u00f6her.<\/p>\n<p>Die Befragungsergebnisse zeigen, dass der Datenbedarf branchen- und unternehmensabh\u00e4ngig variiert \u2013 die Strategien f\u00fcr volle Datenaussch\u00f6pfung, die von Branchen und Unternehmen angewandt werden, unterscheiden sich hingegen nicht.<\/p>\n<p>Den Umfrageergebnissen zufolge sind die erfolgreichsten Unternehmen jene, die Datennutzung maximieren, indem sie erforderliche Schulungen anbieten und die abteilungs- und mitarbeiter\u00fcbergreifende Datennutzung f\u00f6rdern.<\/p>\n<p>Die Umfrage bietet auch Orientierungshilfen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, die eine Daten-getriebene Unternehmenskultur schaffen wollen. Ein Beispiel hierf\u00fcr ist die Etablierung von Datenerhebungen als ein zentraler Schwerpunkt im Unternehmen.<\/p>\n<p>Die Bedeutung von Datenerhebungen f\u00fcr die Datenkultur wird international von 76 Prozent der F\u00fchrungskr\u00e4fte aus den leistungsst\u00e4rksten Unternehmen als \u201esehr wichtig\/wichtig\u201c eingestuft, im Vergleich teilen diese Meinung nur 41 Prozent der Unternehmen, die bei der Datennutzung hinter \u00e4hnlich aufgestellten Unternehmen zur\u00fcckbleiben.<\/p>\n<p><em>\u201eF\u00fchrende Unternehmen erkennen, dass Mitarbeiter, die die M\u00f6glichkeit erhalten, Daten zu nutzen, deutlich zum Unternehmenserfolg beitragen k\u00f6nnen\u201c<\/em><\/p>\n<p>sagte Ralf Patzwaldt, Sales Manager DACH bei Tableau Software.<\/p>\n<p><em>\u201eDaten f\u00fcr alle Mitarbeiter verf\u00fcgbar und nutzbar zu machen kann die Kultur eines Unternehmens ver\u00e4ndern und insbesondere die Zusammenarbeit in und zwischen Abteilungen f\u00f6rdern. <\/em><\/p>\n<p><em>Unterm Strich hat dies positive Auswirkungen f\u00fcr das Unternehmen. Auch die befragten deutschen F\u00fchrungskr\u00e4fte erkennen dies und glauben, dass der Gro\u00dfteil ihrer Mitarbeiter Daten verstehen und nutzen sollte.\u201c<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Weitere Ergebnisse der Studie<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Unterschiedliche Definition von Big Data<\/strong>\n<p>Unternehmen definieren die Gr\u00f6\u00dfe von Big Data unterschiedlich. 36 Prozent der Befragten bezeichnen Datenmengen \u00fcber einem Terabyte als Big Data,15 Prozent sogar schon ab einem Gigabyte.<\/li>\n<li><strong>Nutzung im Vergleich zu anderen Unternehmen<\/strong>\n<p>Daten, die nicht gut strukturiert oder einheitlich sind, wurden von 66 Prozent der Befragten als Grund daf\u00fcr angef\u00fchrt, dass ihr Unternehmen im Bezug auf die Big-Data-Nutzung hinter \u00e4hnlichen Unternehmen liegt. 50 Prozent denken, dass es daran liegt, dass sie nicht genug Mitarbeiter haben, die die Daten analysieren k\u00f6nnen.<\/li>\n<li><strong> Daten-zentrisch arbeiten, um fundierte Entscheidungen zu treffen<\/strong>\n<p>Die Befragten wurden nach einer Bewertung der Wichtigkeit von Daten in verschiedenen Organisationseinheiten gefragt, 58 Prozent antworteten, dass Daten \u201eextrem wichtig\u201c und \u201esehr wichtig\u201c seien, um strategische Entscheidungen zu treffen.<\/li>\n<li><strong>Einfluss der Daten auf den Job<\/strong>\n<p>Auf die Frage, welchen Einfluss Daten auf ihren Job haben, antworteten 57 Prozent der Befragten, dass Daten die Bedeutung ihrer Rolle erh\u00f6ht haben. Gefragt nach dem Einfluss der Daten auf ihre Mitarbeiter, sahen die Befragten noch Bedarf, denn 65 Prozent mussten ihre Angestellten schulen, damit sie die Unternehmensdaten besser nutzen konnten.<\/li>\n<li><strong>Der Fachkr\u00e4ftemangel<\/strong>\n<p>Data Scientists werden weiterhin ein wesentlicher Bestandteil vieler Belegschaften bleiben, doch in einem umk\u00e4mpften Arbeitsmarkt liegt das Pro\u00adblem besonders bei der Rekrutierung und der Bindung dieser Spezialisten.<\/p>\n<p>43 Prozent der in Deutschland Befragten geben an, dass es f\u00fcr sie die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung sei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Zudem sind 35 Prozent davon \u00fcberzeugt, dass in ihrem Gesch\u00e4ftssegment ein Mangel an qualifizierten Datenanalysten bestehe, und 34 Prozent geben hohe Geh\u00e4lter als Problem f\u00fcr die Rekrutierung an.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mehr als 80 Prozent der deutschen F\u00fchrungskr\u00e4fte finden, dass Mitarbeiter innerhalb ihres Unternehmens Daten nutzen und verstehen 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