{"id":42362,"date":"2018-06-04T08:00:47","date_gmt":"2018-06-04T06:00:47","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=42362"},"modified":"2022-08-21T19:33:32","modified_gmt":"2022-08-21T17:33:32","slug":"successfactors-hcm-suite-erweiterte-datenschutzfunktionen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/successfactors-hcm-suite-erweiterte-datenschutzfunktionen\/","title":{"rendered":"SuccessFactors HCM Suite – Erweiterte Datenschutzfunktionen"},"content":{"rendered":"

Mit den erweiterten Funktionen f\u00fcr den Datenschutz in SAP- SuccessFactors-L\u00f6sungen sind Kunden nun in der Lage, personenbezogene Daten noch besser zu verwalten.<\/p>\n

\u201eSAP SuccessFactors hilft Kunden dabei, dass Mitarbeiterdaten sicher sind und neue Datenschutzvorschriften eingehalten werden\u201c<\/em><\/p>

\"Fullsize\"<\/a><\/div><\/div>\n

sagte Greg Tomb, President von SAP SuccessFactors.<\/p>\n

L\u00f6sungen von SAP SuccessFactors bieten verbesserte Produktfunktionen und neue Funktionen, um mit sensiblen Daten von Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden richtig umzugehen und diese zu sch\u00fctzen.<\/p>\n

Zu den Neuerungen geh\u00f6ren verschiedene Funktionen zum Schutz personenbezogener Daten, unabh\u00e4ngig davon, ob die betroffene Person im Unternehmen verbleibt.<\/p>\n

Die Neuerungen betreffen unter anderem Datenbereinigung, Einwilligungsmanagement, Datensperrung und Berichte mit Informationen \u00fcber betroffene Personen.<\/p>\n

Datenbereinigung<\/h3>\n

In Unternehmen werden gro\u00dfe Mengen personenbezogener Daten gespeichert und verarbeitet. Wenn ein Unternehmen diese Daten l\u00e4nger als notwendig aufbewahrt, kann es gesetzliche Auflagen m\u00f6glicherweise nicht erf\u00fcllen und verletzt den Datenschutz.<\/p>\n

Manche Datenschutzvorschriften, einschlie\u00dflich der DSGVO, verlangen, dass Daten bereinigt (endg\u00fcltig gel\u00f6scht) werden, sobald es keine rechtliche Grundlage f\u00fcr deren Aufbewahrung mehr gibt.<\/p>\n

Um die Vorschriften spezieller L\u00e4nder zur Datenaufbewahrung besser zu erf\u00fcllen, k\u00f6nnen Kunden mit dieser Funktion standortspezifische Regeln definieren, wann die Daten endg\u00fcltig zu l\u00f6schen sind.<\/p>\n

\"Greg<\/a><\/h3>\n

Einwilligungs\u00admanagement<\/h3>\n

Nach bestimmten Datenschutzvorschriften ben\u00f6tigen Unternehmen die ausdr\u00fcckliche Einwilligung von Personen, um ihre personenbezogenen Daten speichern oder verarbeiten zu d\u00fcrfen.<\/p>\n

Mit dieser Funktion lassen sich w\u00e4hrend des gesamten Einwilligungsprozesses Einwilligungserkl\u00e4rungen samt Akzeptanz konfigurieren und verwalten. Etwa k\u00f6nnen Personalvermittler Einwilligungserkl\u00e4rungen in allen Sprachen festlegen, die f\u00fcr ein Unternehmen relevant sind, und von Bewerbern verlangen, die Erkl\u00e4rung zu akzeptieren, bevor sie sich auf eine Stelle bewerben.<\/p>\n

Datensperrung<\/h3>\n

Mit dieser Funktion l\u00e4sst sich der Zugriff auf historische personenbezogene Daten w\u00e4hrend des Aufbewahrungszeitraums einschr\u00e4nken, damit eine bestimmte Benutzerrolle die Daten abrufen kann, w\u00e4hrend anderen der Zugriff verwehrt bleibt.<\/p>\n

So muss vielleicht ein Mitarbeiter im HR-Service-Center nur Mitarbeiterdaten einsehen, die nicht \u00e4lter als ein Jahr sind, w\u00e4hrend ein HR-Systemadministrator Zugriff auf die ganze Historie des Mitarbeiters ben\u00f6tigt.<\/p>\n

Berichte mit Infos zu betroffenen Personen<\/h3>\n

Unternehmen speichern alle Arten personenbezogener Daten \u00fcber ihre Mitarbeiter, von grundlegenden Informationen wie Name und Anschrift bis zu sensiblen Informationen wie Gesundheitsdaten und die Ergebnisse von Mitarbeitergespr\u00e4chen.<\/p>\n

Diese Funktion erm\u00f6glicht Kunden, einen Bericht mit allen personenbezogenen Daten zu erstellen, die \u00fcber eine Person in s\u00e4mtlichen L\u00f6sungen von SAP SuccessFactors verf\u00fcgbar sind. Denn die Person hat das Recht auf Auskunft dar\u00fcber, welche personenbezogenen Informationen \u00fcber sie gespeichert sind.<\/p>\n

Mit den Erweiterungen von SuccessFactors m\u00f6chte SAP Unternehmen dabei unterst\u00fctzen, die besten Talente zu gewinnen, weiterzubilden und an ihr Unternehmen zu binden und dabei globale und lokale Datenschutzanforderungen zu erf\u00fcllen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SAP hat neue und aktualisierte Funktionen f\u00fcr die SAP SuccessFactors HCM Suite vorgestellt. Damit sollen Personalverantwortliche weltweit leichter Datenschutzvorschriften einhalten k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":42364,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[22044],"tags":[1993,11281,839,5868],"coauthors":[19920],"class_list":["post-42362","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-1805","tag-datenschutz","tag-dsgvo","tag-hcm","tag-sap-successfactors","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/GDPR-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

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