{"id":3865,"date":"2016-11-25T06:00:49","date_gmt":"2016-11-25T05:00:49","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=3865"},"modified":"2022-02-06T00:08:38","modified_gmt":"2022-02-05T23:08:38","slug":"arbeitswelt-4-0-flexibel-agil-und-strategisch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/arbeitswelt-4-0-flexibel-agil-und-strategisch\/","title":{"rendered":"Arbeitswelt 4.0 \u2013 flexibel, agil und strategisch"},"content":{"rendered":"

Insbesondere bei Nachfrageschwankungen, ob Kundenfrequenzen im Handel, Patientenaufkommen im Krankenhaus<\/span> oder Auftragslage in der Fertigung, klaffen Personalbedarf<\/span> und Personaleinsatz<\/span> oft weit auseinander.<\/p>\n

Die Folgen sind \u00dcber- oder Unterbesetzungen, geringe Produktivit\u00e4t, schlechter Service, unzufriedene Mitarbeiter<\/span> und letztlich Umsatzverluste.<\/p>

\"Fullsize\"<\/a><\/div><\/div>\n

Mit einer professionellen Personaleinsatzplanung<\/span> lassen sich Personalbedarf<\/span> und Auftrags\u00adaufkommen optimal synchronisieren und teure Leerlaufzeiten oder \u00dcberstunden reduzieren.<\/p>\n

Moderne Workforce-Management<\/span>-L\u00f6sungen, wie jene von Atoss<\/span>, erm\u00f6glichen die einfache Erstellung und Auswertung komplexer schicht-, arbeitsplatz- und auftragsbezogener Einsatzpl\u00e4ne sowie die Simulation<\/span> von Einsatzszenarien.<\/p>\n

Die IT-gest\u00fctzte Personaleinsatzplanung<\/span> erstellt basierend auf dem ermittelten Personalbedarf<\/span> einen regelbasierten Planvorschlag, der allen definierten Kriterien optimal entspricht.<\/p>\n

In die Planung<\/span> flie\u00dfen Gesetze, Tarife, Betriebsvereinbarungen und individuelle Kriterien wie Qualifikationen, Arbeitszeitw\u00fcnsche oder Einschr\u00e4nkungen automatisch ein.<\/p>\n

Der Aufwand wird messbar reduziert, die Planqualit\u00e4t nachhaltig gesteigert. Eine Prognosegenauigkeit von 90 Prozent, 25 Prozent weniger \u00dcberstunden und Fluktuationsraten von unter f\u00fcnf Prozent \u2013 das sind Zahlen aus aktuellen Projekten, die zeigen, welche strategische Bedeutung Workforce Management f\u00fcr Unternehmen aller Gr\u00f6\u00dfen und Branchen hat.<\/p>\n

Die gesamte Welt<\/span> des Atoss<\/span> Workforce Management steht auch Unternehmen zur Verf\u00fcgung, die SAP ERP<\/span> HCM einsetzen oder einf\u00fchren.<\/p>\n

Eine gemeinsam mit KWP Team HR entwickelte Schnittstelle<\/span>, der Atoss<\/span>–SAP<\/span>-Connector, realisiert die vollst\u00e4ndige Integration von SAP<\/span>-Zeitwirtschaft und Atoss<\/span>–Personaleinsatzplanung<\/span>.\"Elke<\/a><\/p>\n

Der automatische, bidirektionale Austausch gemeinsamer Stamm- und Bewegungsdaten erm\u00f6glicht die proaktive Planung und Steuerung des Personaleinsatzes entlang der gesamten Wertsch\u00f6pfungskette. Personalprozesse werden abgebildet, ohne dass Systemgrenzen sp\u00fcrbar sind.<\/p>\n

Auch komplexeste Einsatzszenarien lassen sich problemlos realisieren. Unternehmen profitieren von einem effizienteren, bedarfsoptimierten Einsatz ihrer Mitarbeiter<\/span>, einer h\u00f6heren Wirtschaftlichkeit und mehr Transparenz.<\/p>\n

Get\u00e4tigte Investitionen werden gesch\u00fctzt, die Vorteile der Integration in das SAP<\/span>-Gesamtsystem bleiben erhalten. Die L\u00f6sung hat sich bereits in zahlreichen Unternehmen bew\u00e4hrt.<\/p>\n

Marktschwankungen im Griff<\/h2>\n

Der globale Zuckermarkt steht im Zeichen des Wandels. Der Wettbewerb um Marktanteile wird sich 2017 mit dem Ende der Europ\u00e4ischen Zuckermarktordnung zum Schutz der heimischen Produktion<\/span> noch einmal dramatisch versch\u00e4rfen.<\/p>\n

Der Nordzucker-Konzern stellt sich auf die Situation ein und ver\u00e4ndert sich konsequent mit. Ein umfassendes Effizienzprogramm schafft die Basis f\u00fcr noch mehr Markt- und Kundenorientierung, dabei spielen Nachhaltigkeit und Profitabilit\u00e4t eine wichtige Rolle.<\/p>\n

Das Unternehmen ist mit 3300 Mitarbeitern in sieben L\u00e4ndern einer der f\u00fchrenden Zuckerhersteller in Europa. Die Zuckerproduktion ist ein stark saisonales Gesch\u00e4ft, das sich auf drei bis vier Monate Erntezeit im Herbst konzentriert.<\/p>\n

Das ist eine Herausforderung an das Arbeitszeitmanagement<\/span>, denn in der kurzen Kampagnenzeit fallen, abh\u00e4ngig von der Erntemenge, j\u00e4hrlich weit \u00fcber 10.000 \u00dcberstunden an.<\/p>\n

Atoss<\/span> Workforce Management soll dazu beitragen, den Personaleinsatz<\/span> der 1200 gewerblichen Mitarbeiter und der saisonal t\u00e4tigen Fremdarbeiter in den deutschen Werken bedarfs- und kostenoptimiert zu planen.<\/p>\n

Die Online-Schnittstelle<\/span> SAP Connector erm\u00f6glicht den reibungslosen Austausch aller relevanten Daten mit der vorhandenen SAP<\/span>-Zeitwirtschaft.<\/p>\n

Die Zielsetzung: h\u00f6here Planungsqualit\u00e4t, mehr Transparenz und Flexibilit\u00e4t rund um die Arbeitszeit und mindestens 30 Prozent weniger \u00dcberstunden im Jahr.<\/p>\n

\"Chart<\/a><\/p>\n

H\u00f6here Planungsqualit\u00e4t<\/h2>\n

If it moves it\u2019s our job to stop it. Unter diesem Motto ist TMD Friction seit mehr als 135 Jahren im Markt f\u00fcr Bremsbelagtechnologie erfolgreich.<\/p>\n

Das Unternehmen, das zur japanischen Nisshinbo-Gruppe geh\u00f6rt, z\u00e4hlt im Bereich Erstausr\u00fcstung der Automobil-<\/span> und Bremsenindustrie zu den gr\u00f6\u00dften Herstellern der Welt<\/span>.<\/p>\n

Die TMD Friction Group ist mit 4800 Mitarbeitern international in Europa, den USA, Brasilien, Mexiko, China<\/span>, Japan und S\u00fcdafrika vertreten.<\/p>\n

In Deutschland<\/span> hat das Unternehmen vier Produktionsstandorte und ein Forschungs- und Entwicklungscenter in Leverkusen.<\/p>\n

Um den Personaleinsatz<\/span> flexibler zu gestalten und gleichzeitig das HR Shared Service Center von Administrationsaufgaben zu entlasten, f\u00fchrt TMD Friction in Deutschland<\/span> f\u00fcr rund 1500 gewerbliche Mitarbeiter<\/span> Atoss<\/span> Workforce Management<\/span> ein.<\/p>\n

Das Pilotprojekt f\u00fcr die Einsatzplanung mit Schnittstelle<\/span> zur konzernweiten SAP<\/span>-Zeitwirtschaft l\u00e4uft im Werk Hamm an der Sieg.<\/p>\n

F\u00fcr noch mehr Planungsqualit\u00e4t sorgen der Automatische Dienstplan und der Flexible Besetzungsplan, mit dem Mitarbeiter<\/span> direkt auf Maschinen bzw. Arbeitspl\u00e4tze disponiert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

Auch die Planung<\/span> der Ersthelfer erfolgt k\u00fcnftig revisionssicher \u00fcber diese L\u00f6sung. Relevante Informationen wie Zeitkorrekturen oder Zuschl\u00e4ge flie\u00dfen automatisch in die SAP<\/span>-Zeitwirtschaft ein.<\/p>\n

Automatisierte Dienstplanung<\/h2>\n

Die Universit\u00e4tsmedizin Mainz repr\u00e4sentiert mit mehr als 60 Kliniken, Instituten und Abteilungen das gesamte Spektrum der modernen Medizin.<\/p>\n

Dabei setzt die Klinik<\/span> bereits seit L\u00e4ngerem f\u00fcr \u00c4rzte, Sonder- und Funktionsdienste sowie Rufbereitschaften auf die Automatische Dienstplanung mit der Atoss<\/span> Medical Solution.<\/p>\n

Inzwischen wurde auch der gesamte Pflegedienst mit mehr als 2500 Mitarbeitern<\/span> innerhalb von nur vier Monaten in die L\u00f6sung integriert.<\/p>\n

Den reibungslosen Datenaustausch mit der vorhandenen SAP<\/span>-Zeitwirtschaft stellt der SAP Connector sicher.<\/p>\n

Die h\u00f6here Planungsqualit\u00e4t macht sich beispielsweise bei der OP-Disposition bemerkbar: Die Auslastung der S\u00e4le ist gestiegen, planungsbedingte Schlie\u00dfungen geh\u00f6ren der Vergangenheit an.<\/p>\n

Arbeitswelten zukunftsf\u00e4hig gestalten<\/h2>\n

Die Arbeitswelt 4.0 ist gepr\u00e4gt durch starke Individualisierung und eine hoch flexibilisierte, vernetzte Leistung.<\/p>\n

Das Management<\/span> steht vor der Herausforderung, Mitarbeiter<\/span>, Lieferanten, Kunden und Partner in die Gesch\u00e4ftsprozesse zu integrieren und schnell auf Bedarfsschwankungen und Marktver\u00e4nderungen zu reagieren.<\/p>\n

Langfristig werden nur Unternehmen bestehen, deren Produktivit\u00e4t und Agilit\u00e4t sich auf Spitzenniveau befindet.<\/p>\n

Workforce Management<\/span>, also die bedarfs-, service- und kostenoptimierte Personaleinsatzplanung<\/span>, ist das Instrument der Zukunft \u2013 ein Steuerungs-Cockpit, um die wichtigste Ressource im Unternehmen, den Menschen im Arbeitsprozess, flexibel einzusetzen.<\/p>\n

Auch die Forderungen neuer Generationen von Arbeitnehmern machen innovative Arbeitszeitkonzepte unerl\u00e4sslich.<\/p>\n

\u00dcber mobiles Workforce Management<\/span>, Tauschb\u00f6rsen, Wunschdienstpl\u00e4ne, Workflows und Self Services k\u00f6nnen sich die Mitarbeiter<\/span> aktiv an der Gestaltung der eigenen Arbeitszeit beteiligen. Das f\u00f6rdert die Motivation und tr\u00e4gt zu mehr selbstbestimmtem Arbeiten bei.<\/p>\n

So profitieren Unternehmen und Mitarbeiter gleicherma\u00dfen \u2013 beste Voraussetzungen also f\u00fcr eine Arbeitswelt mit Zukunft.<\/p>\n

\"https:\/\/e3mag.com\/partners\/atoss-software-ag\/\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Arbeitszeitflexibilisierung, strategische Personaleinsatzplanung und personelle Agilit\u00e4t. Unternehmen m\u00fcssen sich den Anforderungen des Marktes fluide anpassen k\u00f6nnen, wenn sie im Wettbewerb bestehen m\u00f6chten. Professionelle Workforce-Management-L\u00f6sungen unterst\u00fctzen Organisationen dabei.<\/p>\n","protected":false},"author":75,"featured_media":927,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[740],"tags":[861,840,143,827],"coauthors":[24254],"class_list":["post-3865","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag1612","tag-atoss","tag-human-resources","tag-management","tag-personal","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189.jpg",1000,600,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189.jpg",400,240,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189-768x461.jpg",768,461,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189.jpg",1000,600,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189-100x60.jpg",100,60,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189-480x288.jpg",480,288,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189-640x384.jpg",640,384,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189-720x432.jpg",720,432,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189-960x576.jpg",960,576,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189.jpg",1000,600,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189.jpg",1000,600,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189.jpg",1000,600,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189.jpg",1000,600,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189.jpg",1000,600,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189.jpg",18,12,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189.jpg",1000,600,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189.jpg",1000,600,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189.jpg",1000,600,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189.jpg",600,360,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189.jpg",600,360,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/shutterstock_249397189-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

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