{"id":36596,"date":"2018-02-16T13:40:26","date_gmt":"2018-02-16T12:40:26","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=33194"},"modified":"2022-05-01T09:43:24","modified_gmt":"2022-05-01T07:43:24","slug":"klarheit-im-personalwesen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/klarheit-im-personalwesen\/","title":{"rendered":"Klarheit im Personalwesen"},"content":{"rendered":"

Die DSAG begr\u00fc\u00dft die weitere Verf\u00fcgbarkeit einer On-premise-\u00adHCM-L\u00f6sung als ersten Schritt, will aber weiter kritisch beobachten, wie die neue L\u00f6sung im Sinne der Kundenbed\u00fcrfnisse ausgestaltet wird.<\/p>\n

Die Aussage zur bisherigen ERP-L\u00f6sung f\u00fcr das Personalwesen von SAP war eindeutig: SAP HCM wird noch bis 2025 als On-premise-L\u00f6sung verf\u00fcgbar sein. Und f\u00fcr die Zeit danach hat SAP bis jetzt strategisch die Cloud- bzw. Software-as-a-Service-L\u00f6sung SuccessFactors positioniert.<\/p>

\"Fullsize\"<\/a><\/div><\/div>\n

Dass SAP die nun eine On-premise-\u00adL\u00f6sung mit einer Wartungsperiode bis 2030 anbieten sieht die DSAG positiv.<\/p>\n

\u201eEs ist gut, dass SAP jetzt zumindest bis 2030 eine On-premise-L\u00f6sung bietet und vielen unserer Mitgliedsunternehmen damit erst einmal Optionen erm\u00f6glicht\u201c<\/p>\n

erl\u00e4utert Jean-Claude Flury, DSAG-Vorstand Business Networks Integration.<\/p>\n

Er hat die DSAG-Forderung nach einer klaren Aussage von SAP zur Zukunft aller Module in der Personalwesen-L\u00f6sung HCM begleitet. Dieser Forderung nachkommend, wird SAP eine neue On-premise-L\u00f6sung auf den Markt bringen, die ab 2023 zur Verf\u00fcgung stehen soll. Die neue L\u00f6sung soll ausschlie\u00dflich auf Hana laufen.<\/p>\n

F\u00fcr die Migration werden entsprechende Services und Tools zur Verf\u00fcgung gestellt. Zudem wird es f\u00fcr die neue L\u00f6sung im Personalwesen eine eigene Wartungsstrategie geben, da sie unabh\u00e4ngig neben S\/4 laufen wird. Bestandskunden sollen eine Lizenzkonvertierung nach den bestehenden S\/4-Konvertierungsregeln erhalten.<\/p>\n

\"Jean<\/a><\/p>\n

Anwender bevorzugen On-premise<\/h3>\n

Untermauert wurde die DSAG-Forderung nach einer klaren Aussage f\u00fcr die Zukunft des Personalwesens durch die Ergebnisse einer Umfrage, die innerhalb des mehr als 3000 Mitgliedspersonen umfassenden DSAG-Arbeitskreises Personalwesen durchgef\u00fchrt wurde.<\/p>\n

Laut Umfrage (Mehrfachauswahl war m\u00f6glich) haben etwa 97 Prozent der Befragten SAP HCM im Einsatz. Ein Viertel setzt SuccessFactors ein und neun Prozent nutzen Concur f\u00fcr das Reisemanagement.<\/p>\n

Ersteres ist die Cloud-Applikation, die SAP als zuk\u00fcnftige Heimat des IT-gest\u00fctzten Personalwesens auserkoren hat. Die z\u00f6gerliche Haltung der Umfrageteilnehmer gegen\u00fcber der von SAP pr\u00e4ferierten Cloud-L\u00f6sung \u00fcberrascht den DSAG-Arbeitskreis-Sprecher Personalwesen, Hermann-Josef Haag, nicht.<\/p>\n

Als Anwender wei\u00df er selbst um die Herausforderungen und Hindernisse, denen die Umfrageteilnehmer bei der Umsetzung der SAP-Strategie gegen\u00fcberstehen.<\/p>\n

\u201eMehr als die H\u00e4lfte h\u00e4lt die funktionalen Anforderungen des Personalwesens in den neuen, cloudbasierten L\u00f6sungen f\u00fcr noch nicht ausreichend erf\u00fcllt. Umso begr\u00fc\u00dfenswerter ist die von SAP jetzt \u00adangebotene Zwischenl\u00f6sung\u201c<\/p>\n

so Hermann-Josef Haag.<\/p>\n

\"Dsag<\/a>
Vier von zehn Unternehmen setzen auch in den n\u00e4chsten Jahren auf on-Premise-L\u00f6sungen von SAP im Personalwesen.<\/figcaption><\/figure>\n

Integrationsansatz fehlt<\/h3>\n

Weitere Hindernisse auf dem Weg zur SuccessFactors-L\u00f6sung sehen knapp 23 Prozent beim Thema Lizenzen, knapp 21 Prozent fehlen Informationen hinsichtlich der Migration, zirka 13 Prozent der Befragten kritisieren zudem den fehlenden Einfluss auf Verf\u00fcgbarkeit und Support der neuen L\u00f6sung. Und etwa 20 Prozent halten die \u00adIntegrationsf\u00e4higkeit in andere Software-Module f\u00fcr nicht ausreichend.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Viele DSAG-Mitglieder w\u00fcnschen sich mehr Klarheit von SAP zur Strategie im Personalwesen. Diesem Wunsch ist der Softwarehersteller jetzt nachgekommen: Es wird eine neue On-premise-L\u00f6sung f\u00fcr das Personalwesen geben, deren Wartung der Softwarehersteller bis 2030 zusichert.<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":36752,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[20361],"tags":[273,73,839,4386,21219,236,4253],"coauthors":[19920],"class_list":["post-36596","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-1802","tag-dsag","tag-erp","tag-hcm","tag-on-premise","tag-s-4","tag-sap","tag-successfactors","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440.jpg",1000,473,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440.jpg",400,189,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440-768x363.jpg",768,363,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440.jpg",1000,473,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440-100x47.jpg",100,47,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440-480x227.jpg",480,227,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440-640x303.jpg",640,303,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440-720x341.jpg",720,341,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440-960x454.jpg",960,454,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440.jpg",1000,473,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440.jpg",1000,473,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440.jpg",1000,473,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440.jpg",1000,473,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440.jpg",1000,473,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440.jpg",18,9,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440.jpg",1000,473,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440.jpg",1000,473,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440.jpg",1000,473,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440.jpg",600,284,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440.jpg",600,284,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_316710440-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Viele DSAG-Mitglieder w\u00fcnschen sich mehr Klarheit von SAP zur Strategie im Personalwesen. Diesem Wunsch ist der Softwarehersteller jetzt nachgekommen: Es wird eine neue On-premise-L\u00f6sung f\u00fcr das Personalwesen geben, deren Wartung der Softwarehersteller bis 2030 zusichert.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 18-02<\/a>","author_info_v2":{"name":"E-3 Magazin","url":"https:\/\/e3mag.com\/de\/author\/e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 comments","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36596","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36596"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36596\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36596"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36596"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36596"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=36596"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}