{"id":35417,"date":"2018-04-18T08:00:02","date_gmt":"2018-04-18T06:00:02","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=35417"},"modified":"2022-05-01T09:34:15","modified_gmt":"2022-05-01T07:34:15","slug":"war-of-talents-gegen-die-big-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/war-of-talents-gegen-die-big-5\/","title":{"rendered":"War of Talents gegen die Big 5"},"content":{"rendered":"<p>Mittelst\u00e4ndische ERP-Anbieter haben es nicht immer leicht im Wettrennen um qualifizierte Mitarbeiter. Geeignete IT-Fachkr\u00e4fte werden \u00fcberall h\u00e4nderingend gesucht.<\/p>\n<p>Die IT-Branche spricht inzwischen von einem regelrechten \u201eWar of Talents\u201c. Wer nicht zu den \u201eBig 5\u201c am IT-Beratermarkt geh\u00f6rt, braucht bei der Personalsuche Elan und gute Ideen.<\/p><div class=\"great-fullsize-content-de\" style=\"float: left;\" id=\"great-2586375172\"><div id=\"great-1165487479\" style=\"margin-bottom: 20px;\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=6yfv7eho3Gc\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"Fullsize\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150.jpg\" alt=\"Fullsize\"  srcset=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150.jpg 1200w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-400x50.jpg 400w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-768x96.jpg 768w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-100x13.jpg 100w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-480x60.jpg 480w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-640x80.jpg 640w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-720x90.jpg 720w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-960x120.jpg 960w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-1168x146.jpg 1168w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-18x2.jpg 18w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-600x75.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" width=\"1200\" height=\"150\"  style=\" max-width: 100%; height: auto;\" \/><\/a><\/div><\/div>\n<p>So haben wir im vergangenen Jahr eigens eine Bewerberseite eingerichtet, um gezielt \u00fcber die Arbeitsm\u00f6glichkeiten bei einem mittelst\u00e4ndischen SAP-Spezialisten zu informieren.<\/p>\n<p>Aber sicherlich ist noch kein Experte vom Himmel gefallen. Ganz aktuell bieten wir deshalb jetzt potenziellen Mitarbeitern zus\u00e4tzlich unsere speziellen Aus- und Weiterbildungsangebote an der SOA People Academy an.<\/p>\n<p>Sowohl unsere bestehenden Mitarbeiter als auch junge Talente erhalten so die M\u00f6glichkeit, sich an der SOA People Academy aus- und fortzubilden: Sie d\u00fcrfen dort hochkar\u00e4tige Traineeprogramme und Schulungen durchlaufen und erwerben Fachwissen zu den topaktuellen Themen wie SAP S\/4 Hana, digitale Transformation, Cloud und Mobility.<\/p>\n<h3>Berater selbst ausbilden<\/h3>\n<p>Seit Ende 2017 sind wir von der Cormeta AG Mitglied der SOA People Group und k\u00f6nnen so auch von dem umfassenden Angebot der SOA People Academy profitieren.<\/p>\n<p>\u00dcber diese Akademie bilden wir sowohl unsere eigenen SAP-Experten weiter als auch junge Akademiker, die einen Berufseinstieg als SAP-Berater suchen.<\/p>\n<p>Insbesondere f\u00fcr Hochschulabsolventen ist das Schulungsangebot attraktiv, um sich zu versierten SAP-Beratern aus- und weiterbilden zu lassen.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Behrens-Holger.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-35423\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Behrens-Holger.jpg\" alt=\"Holger Behrens\" width=\"1000\" height=\"385\"><\/a><\/p>\n<h3>Talente aktiv f\u00f6rdern<\/h3>\n<p>Jedes Jahr werden \u00fcber 60 Absolventen an der Akademie ausgebildet \u2013 \u00fcber verschiedenste Gesch\u00e4ftsbereiche verteilt, einschlie\u00dflich Supply Chain, Finanzen und Business Intelligence.<\/p>\n<p>Wer einen Berufsweg als professioneller und zertifizierter SAP-Berater einschlagen m\u00f6chte, erh\u00e4lt nach einem Auswahlverfahren ein intensives Trainee von f\u00fcnf bis acht Wochen.<\/p>\n<p>Die Programme umfassen s\u00e4mtliche Bereiche von Cloud-Strategien, die Umsetzung von Industrie 4.0 oder die Implementierung der aktuellsten SAP-L\u00f6sungen, S\/4 Hana und SuccessFactors-L\u00f6sungen.<\/p>\n<p>Juniorberater, welche das Traineeprogramm der Akademie durchlaufen haben, sind in der Regel sofort in den Kundenprojekten einsetzbar, was sich nat\u00fcrlich nachhaltig auf die Zusammenarbeit mit den Bestandskunden auswirkt.<\/p>\n<p>Das Fortbildungsprogramm besteht aus der F\u00f6rderung einer Reihe von Hard und Soft Skills, von Pr\u00e4sentationstechniken \u00fcber spezifische Gesch\u00e4ftsprozesse bis hin zur Kommunikation.<\/p>\n<p>Dabei steht dem k\u00fcnftigen SAP-Berater ein erfahrener Mentor zur Seite, der ihn bei einem kundenbasierten SAP-Projekt begleitet \u2013 das Projekt wird dann in der Abschlusspr\u00fcfung pr\u00e4sentiert.<\/p>\n<p>Bisher haben an der SOA People Academy schon mehrere Hundert Absolventen eine Zertifizierung als SAP-Berater erhalten. Bei uns gibt es ebenso bereits erste Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die die SOA People Academy erfolgreich durchlaufen haben.<\/p>\n<p>Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Kapital eines erfolgreichen Unternehmens \u2013 dies gilt nat\u00fcrlich auch f\u00fcr uns als Cormeta AG.<\/p>\n<p>Unsere Kunden d\u00fcrfen bei Fragen zu neuen Technologien, Digitalisierung und Cloud hochwertige Expertise erwarten, nicht zuletzt durch das umfassende Weiterbildungsprogramm an der SOA People Academy.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #0d64ba;\">SOA People Academy<\/span><\/h3>\n<p><strong>Gegr\u00fcndet:<\/strong> 2007 im belgischen Wavre, um eigene SAP-Berater umfassend auszubilden, die auch morgen noch den Kunden h\u00f6chste Qualit\u00e4t bieten<\/p>\n<p><strong>Absolventen:<\/strong> bisher \u00fcber 400, in der Regel ein internationaler Teilnehmerkreis mit maximal 30 jungen Talenten pro Kurs<\/p>\n<p><strong>Hard Skills:<\/strong> SAP-Grundlagen aus allen Gesch\u00e4ftsbereichen, u. a. zu Supply Chain, Finanzen und Business Intelligence sowie zu neuesten Technologien und SAP-L\u00f6sungen: SAP S\/4 Hana, Cloud, Mobility, IoT, Digitalisierung in allen Bereichen<\/p>\n<p><strong>Soft Skills:<\/strong> Pr\u00e4sentationstechniken, Kommunikation etc.<\/p>\n<p><strong>Ablauf:<\/strong> nach einem definierten Auswahlprozess, intensive Trainings von 5 bis 8 Wochen u. a. anhand kundenbasierter Praxisprojekte unter Begleitung eines unternehmensinternen Mentors<\/p>\n<p><strong>Gesch\u00e4ftssprache:<\/strong> Englisch<\/p>\n<p><strong>Ausbilder:<\/strong> u. a. erfahrene Manager aus der SOA People Group<\/p>\n<p><strong>Abschluss:<\/strong> Abschlusspr\u00fcfung zum\/zur zertifizierten SAP-Berater\/in<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aus- und Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten k\u00f6nnen das Image und die Attraktivit\u00e4t eines Arbeitgebers deutlich erh\u00f6hen. 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