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<\/a><\/div><\/div>\nBereits dreij\u00e4hrige Kinder sind auf dem Tablet versiert und Sch\u00fcler k\u00f6nnen sich ein Leben ohne Cloud-Technologie f\u00fcr Spiele, soziale Kontakte und das Lernen nicht mehr vorstellen.<\/p>\n
Studierende konsultieren Wissen aus der Cloud und schreiben Pr\u00fcfungen \u00fcber das Internet. Wir kommunizieren digital, leben Partnerschaft digital und planen unsere Freizeit digital.<\/p>\n
Wir treiben mit der Smartwatch Sport, damit wir unseren Herzschlag in der Cloud speichern k\u00f6nnen. Gesichtserkennung am Flughafen ist bereits Realit\u00e4t. Der rasante Technologiefortschritt hat noch nie eine Generation so stark beeinflusst wie die unsere.<\/p>\n
Wenn ich meinen Herzschlag in der Cloud teile, sollte es keine Frage mehr sein, ob mein Geburtsdatum in der Cloud gespeichert werden soll. Die Diskussion, ob Cloud oder wie viel Cloud im HR sinnvoll ist, wird in naher Zukunft l\u00e4cherlich erscheinen.<\/p>\n
In der Business-Welt wird noch \u00fcber die Cloud-Technologie diskutiert, als ob sie etwas Neues w\u00e4re. Es wird gegen Cloud polemisiert und f\u00fcr Ausschreibungen viel Geld ausgegeben, welche nach veralteten Technologien fragen.<\/p>\n
In Wirklichkeit ist das Personalwesen bereits seit 15 Jahren digital. Recruiting-Plattformen haben schon vor Jahren auf Cloud gesetzt, da die Umst\u00e4nde es gefordert haben.<\/p>\n
Wie sollten gute Bewerber gefunden werden, wenn nicht digital? Auch im Bereich der MBO-Systeme wurde der Ruf der Zeit erkannt. Mitarbeitergespr\u00e4che werden mithilfe von Tablets gef\u00fchrt. Vorstellungsgespr\u00e4che werden via Skype gemacht.<\/p>\n
Informationen flie\u00dfen von der Cloud in die Cloud. Und trotzdem wird noch viel \u00fcber das Cloud-Thema debattiert und k\u00fcnstlich gebremst, was schon lange Realit\u00e4t ist. Mit welchem Recht diskutiert ein IT-Senior mit der HR-Leiterin \u00fcber Sinn und Unsinn von On-premise oder Cloud?<\/p>\n
Das HR hat die Aufgabe die besten Talente in die Firma zu holen und die eigene Firma so schmackhaft wie nur m\u00f6glich zu machen. Ein gutes Recruiting besetzt Stellen mit den besten Talenten, die vor Innovation und Engagement nur so sprudeln.<\/p>\n
Mitarbeitende sind mobile L\u00f6sungen aus der Freizeit gewohnt. Diese Erfahrungen und Erwartungen bringen sie mit in die Arbeitswelt. Mitarbeiterbindung und die Identifikation mit dem Unternehmen sind heute wichtiger denn je. Man will sich mit einem modernen und agilen Unternehmen identifizieren k\u00f6nnen.<\/p>\n
Dazu kommt, dass das HR durch die Digitalisierung und k\u00fcnstliche Intelligenz so wichtig wie noch nie ist. Das HR kann heute mehr zur Wirtschaftlichkeit von Unternehmen beitragen als je zuvor, da noch nie so viele Daten analysierbar waren wie heute. Deshalb darf die IT das HR nicht bremsen.<\/p>\n
Aufgeschlossene HR-Leiter fragen sich, wie man das Talentmanagement, die Sal\u00e4radministration, das Dokumentenmanagement oder gleich das gesamte HCM modernisieren und digitalisieren kann.<\/p>\n
Sie fragen nach schnell implementierbaren, immer aktuellen, mobilen und kosteng\u00fcnstigen Cloud-L\u00f6sungen. Doch entscheidet man sich f\u00fcr moderne HR-L\u00f6sungen, klopft bereits das Risikomanagement an die T\u00fcr.<\/p>\n
Ja, in der Cloud-Welt wird das Betriebsrisiko zum Provider verlagert, aber im operativen HR bleibt das Risiko-Know-how im Unternehmen. Zum Beispiel tr\u00e4gt man ein gro\u00dfes Risiko, wenn mehrere Fachkr\u00e4fte das Unternehmen verlassen.<\/p>\n
Im HR betrifft dies oft den Bereich der Sal\u00e4radministration. Doch auch hier gibt es L\u00f6sungen. Der Trend kommt aus Amerika und nennt sich BPO, also Business Process Outsourcing, und ist auch in Europa immer mehr verbreitet.<\/p>\n
Hierbei stellt ein BPO-Provider modernste Software aus der Cloud zur Verf\u00fcgung. Die Software kann bereits vorkonfiguriert und ab dem ersten Tag genutzt werden. Aufgrund der hohen Nachfrage kostet BPO auch nur noch einen Bruchteil dessen, was man vor zehn Jahren daf\u00fcr ausgegeben h\u00e4tte. BPO verringert das Risikomanagement von Cloud im HR erheblich.<\/p>\n
Fazit:<\/h3>\n
Diskussionen \u00fcber Cloud hat man gestern gef\u00fchrt. Cloud hat sich l\u00e4ngst durchgesetzt und dominiert nicht nur unser Privatleben, sondern wird von Arbeitnehmern auch in den Unternehmen erwartet.<\/p>\n
Wir k\u00f6nnen uns \u00fcber die Vorz\u00fcge von Cloud freuen, weil sie dem HR noch nie da gewesene Entwicklungsm\u00f6glichkeiten verschaffen. Eine vernetzte Welt und die besten Talente sind die Garantie f\u00fcr das \u00dcberleben der Unternehmen.<\/p>\n
Die Digitalisierung wirkt auf alle Unternehmensbereiche ein. Angst haben davor muss niemand, nur derjenige, der nicht handelt.<\/p>\n
Keine Cloud gibt es nicht mehr: Unser Privatleben wird bereits von der Cloud dominiert. Man stelle sich eine HR-Leiterin vor, die Tesla f\u00e4hrt. Ihr Tesla kennt ihre Kalendereintr\u00e4ge, ihre Fahrweise, wei\u00df, welche Musik sie h\u00f6rt, wohin sie reist, ob und wann sie m\u00fcde ist und mit wem sie am h\u00e4ufigsten telefoniert. <\/p>\n","protected":false},"author":1417,"featured_media":4163,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[10,7,20719],"tags":[39,601,1521,839,1104,5654,626,1496,5828],"coauthors":[22307],"class_list":["post-34240","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-das-aktuelle-stichwort","category-meinung","category-mag-1803","tag-cloud","tag-digitalisierung","tag-dokumentenmanagement","tag-hcm","tag-hr","tag-human-capital-management","tag-kuenstliche-intelligenz","tag-recruiting","tag-talentmanagement","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",400,172,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-768x331.jpg",768,331,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-100x43.jpg",100,43,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-480x207.jpg",480,207,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-640x276.jpg",640,276,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-720x310.jpg",720,310,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-960x414.jpg",960,414,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",600,259,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",600,259,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":" Keine Cloud gibt es nicht mehr: Unser Privatleben wird bereits von der Cloud dominiert. 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