{"id":31086,"date":"2017-11-23T10:00:08","date_gmt":"2017-11-23T09:00:08","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=31086"},"modified":"2022-05-01T09:18:37","modified_gmt":"2022-05-01T07:18:37","slug":"vorurteilsfrei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/vorurteilsfrei\/","title":{"rendered":"Vorurteilsfreies Recruiting"},"content":{"rendered":"

Der neuen Job Analyzer bietet Unternehmen die M\u00f6glichkeit, Vielfalt und Inklusion noch st\u00e4rker in wichtige Entscheidungen des Talentmanagements zu integrieren. Er ist in SuccessFactors Recruiting integriert und unterst\u00fctzt Unternehmensziele f\u00fcr das Talentmanagement und nutzt hierzu Algorithmen f\u00fcr maschinelles Lernen, um eine geschlechtsneutrale Sprache bei der Personalbeschaffung zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n

Unternehmen k\u00f6nnen mithilfe dieser neuen Funktion ihren Talentpool erweitern und die besten Bewerber f\u00fcr jede Position gezielt ansprechen. Er nutzt die Funktionen von Leonardo Machine Learning und hilft Managern und Personalvermittlern, geschlechtsspezifische Vorurteile in Formulierungen von Stellenbeschreibungen zu erkennen und zu vermeiden.<\/p>

\"Fullsize\"<\/a><\/div><\/div>\n

Dies gew\u00e4hrleistet einen gr\u00f6\u00dferen, vielf\u00e4ltigeren Bewerberpool und erlaubt F\u00fchrungskr\u00e4ften, die qualifiziertesten Bewerber f\u00fcr jede Stelle zu erreichen. Mithilfe von externen Daten k\u00f6nnen einstellende F\u00fchrungskr\u00e4fte die Wettbewerbsf\u00e4higkeit und Gehaltsspannen analysieren und eine geschlechtsneutrale Sprache in Stellenbeschreibungen sicherstellen, um so dem globalen Fachkr\u00e4ftemangel umfassender zu begegnen.<\/p>\n

\u201eViele Unternehmen zeigen immer noch unbewusste Vorurteile in ihren Einstellungsverfahren. Das hindert sie daran, die am besten qualifizierten Mitarbeiter zu finden\u201c<\/p>\n

sagte Greg Tomb, President von SAP SuccessFactors.<\/p>\n

\u201eWir f\u00fchren digitale Innovationen mit maschinellem Lernen ein, damit HR-Teams in allen personalwirtschaftlichen Prozessen neue Erkenntnisse gewinnen und in diesem Fall vorurteilsfreie Entscheidungen bei Einstellungen treffen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Mit dem Job Analyzer sind F\u00fchrungskr\u00e4fte noch besser in der Lage, die besten Kr\u00e4fte zu gewinnen und einzustellen und damit den Nutzen f\u00fcr das Unternehmen zu steigern.\u201c<\/p>\n

\"GregTomb\"<\/a><\/p>\n

SAP erweitert au\u00dferdem seine Initiative \u201eBusiness Beyond Bias\u201c zur F\u00f6rderung von Geschlechtergerechtigkeit, damit Unternehmen bestehende Funktionen in der gesamten SAP SuccessFactors HCM Suite optimieren k\u00f6nnen, um Vorurteile zu beseitigen.<\/p>\n

\u201eDie Vielfalt unter den Mitarbeitern weltweit nimmt stetig zu. Jeden Tag kommen immer mehr Menschen mit unterschiedlichen Kenntnissen und Sichtweisen auf den Arbeitsmarkt\u201c<\/p>\n

sagte Lisa Rowan, Research Vice President, HR, Talent and Learning Strategies von IDC.<\/p>\n

\u201eGleichzeitig m\u00fcssen sich Unternehmen auf der ganzen Welt mit dem wachsenden Fachkr\u00e4ftemangel auseinandersetzen. Mit diesen Werkzeugen, die in der gesamten SuccessFactors HCM Suite verf\u00fcgbar sind, k\u00f6nnen Kunden noch besser Vorurteile vermeiden, die sie daran hindern, die besten Fachkr\u00e4fte zu gewinnen, auszuw\u00e4hlen, einzustellen und zu f\u00f6rdern.\u201c<\/p>\n

Diese neuen Funktionen stehen in s\u00e4mtlichen SAP-SuccessFactors-L\u00f6sungen zur Verf\u00fcgung, damit Unternehmen unbewusste Voreingenommenheit im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus \u00fcberwinden k\u00f6nnen.<\/p>\n

Bereits verf\u00fcgbar sind:<\/h3>\n

Kalibrierung:<\/strong> Erweiterungen in Successfactors Performance & Goals umfassen die Kalibrierung ohne Fotos und die Kalibrierungsanalyse nach Vielfaltsregeln, wie zum Beispiel integrierte Beschreibungen nach dem 9-Box-Modell, die einheitliche, gerechte Standards bei der Beurteilung von Leistung, Potenzial und Anspruch auf Bef\u00f6rderung sicherstellen.<\/p>\n

Mentoring:<\/strong> Funktionen von SuccessFactors Succession & Development erm\u00f6glichen es der Personalabteilung, anhand von F\u00e4higkeiten und Kompetenzen passende Mentoren f\u00fcr Mentees zu finden, um ein gerechtes und integratives Mentoring zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n

Personalanalysen:<\/strong> Mit den Funktionen f\u00fcr Datenanalysen in SuccessFactors Workforce Analytics k\u00f6nnen Unternehmen Bereiche hervorheben, in denen die Ziele f\u00fcr Vielfalt und Inklusion noch nicht erreicht sind, und entsprechende Trends visualisieren und vorhersagen. F\u00fchrungskr\u00e4fte erhalten dadurch einen besseren Einblick in ihre Ma\u00dfnahmen f\u00fcr mehr Vielfalt und Inklusion.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Qualifizierte Bewerber werden im Recruiting oft mit Vorurteilen auf Arbeitgeberseite konfrontiert. SAP hat mit dem Job Analyzer nun ein Tool vorgestellt, das Vorurteile hinsichtlich Alter, ethnischer Herkunft und gegen\u00fcber behinderten Menschen und LGBT-Gruppen bei der Personalbeschaffung beseitigen soll.<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":31087,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[19171],"tags":[441,13891,1496,4253,5828],"coauthors":[19920],"class_list":["post-31086","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-1712","tag-fachkraeftemangel","tag-leonardo","tag-recruiting","tag-successfactors","tag-talentmanagement","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096.jpg",1000,514,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096.jpg",400,206,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096-768x395.jpg",768,395,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096.jpg",1000,514,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096-100x51.jpg",100,51,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096-480x247.jpg",480,247,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096-640x329.jpg",640,329,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096-720x370.jpg",720,370,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096-960x493.jpg",960,493,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096.jpg",1000,514,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096.jpg",1000,514,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096.jpg",1000,514,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096.jpg",1000,514,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096.jpg",1000,514,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096.jpg",18,9,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096.jpg",1000,514,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096.jpg",1000,514,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096.jpg",1000,514,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096.jpg",600,308,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096.jpg",600,308,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/shutterstock_573010096-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

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