{"id":26857,"date":"2016-06-01T01:24:47","date_gmt":"2016-05-31T23:24:47","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=26857"},"modified":"2022-05-01T08:53:10","modified_gmt":"2022-05-01T06:53:10","slug":"zukunftsfaehig-statt-zugepflastert-sap-hcm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/zukunftsfaehig-statt-zugepflastert-sap-hcm\/","title":{"rendered":"Zukunftsf\u00e4hig statt zugepflastert"},"content":{"rendered":"

Wie sieht es aus mit aktivem Talentmanagement? Ist das ein Wunschdenken der Softwarehersteller oder widmen sich die Kunden wirklich immer mehr diesen \u201eweichen\u201c Themen?<\/h3>\n

Michael Kleine-Beckel:<\/strong> Wenn man ehrlich ist, geschieht da immer noch viel zu wenig. Ich bin laufend mit Personalleiterinnen und Personalleitern im Austausch. Da ist ganz selten jemand dabei, der mir sagt, er hat kein Problem, in seiner Belegschaft immer die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Kompetenzen zu haben.<\/p>\n

Und wenn ich dann die Personalleiter darauf anspreche, warum da nichts passiert, dann ist die Antwort: \u201eJa, wir m\u00fcssten da eigentlich mehr tun.\u201c \u2013 Ein Satz, dem ich landauf, landab begegne. Und wenn wir weiter in die Details gehen, dann ist die Antwort immer: \u201eWir haben einfach keine Zeit daf\u00fcr.\u201c<\/p>

\"\"<\/a><\/div><\/div>\n

Die Kunden haben keine Zeit, sich um das Talentmanagement zu k\u00fcmmern?<\/h3>\n

Kleine-Beckel:<\/strong> Ja, das ist die Realit\u00e4t. Ich bekomme h\u00e4ufig zu h\u00f6ren, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung praktisch die Ressourcen verschlingt. Es ist ja auch nachvollziehbar: Jeden Monat m\u00fcssen die Geh\u00e4lter korrekt bezahlt werden. Korrekt und rechtssicher. Da gibt es keine Graubereiche \u2013 sondern nur richtig oder falsch.<\/p>\n

Sie haben die Abrechnung erw\u00e4hnt \u2013 was noch?<\/h3>\n

Kleine-Beckel:<\/strong> Nun, auch der IT-Betrieb bindet viel Aufmerksamkeit. Systeme m\u00fcssen gewartet und aktuell gehalten werden. Das sind gr\u00f6\u00dftenteils Aufgaben, die in der IT-Abteilung erf\u00fcllt werden, doch der Abstimmungsbedarf und die Notwendigkeit f\u00fcr die Personalabteilung, hier einzugreifen, sind nicht zu untersch\u00e4tzen.<\/p>\n

Auch die laufenden gesetzlichen \u00c4nderungen. Allein wenn man an den Aufwand f\u00fcr den Jahreswechsel denkt, dann ist klar, dass das viele Ressourcen bindet. Und dann blicken die Personaler am Ende des Monats zur\u00fcck und fragen sich, was sie diesen Monat getan haben, um beispielsweise die Weiterbildung im Unternehmen voranzubringen.<\/p>\n

Das kann frustrierend sein, oder?<\/h3>\n

Kleine-Beckel:<\/strong> Oh ja. Und das war der Ansatz f\u00fcr uns, zu sagen, das muss doch auch anders gehen. Wir sprechen vom Mittelstand. Da gibt es keine riesigen Abteilungen mit Aufteilung in Personaladministration und Personalmanagement. Da macht jeder alles, packt an und gibt sein Bestes.<\/p>\n

\"Michael<\/a><\/p>\n

Was sagen Sie Kunden, die sich gerne mehr ums Recruiting oder die Weiterbildung im Unternehmen k\u00fcmmern w\u00fcrden?<\/h3>\n

Kleine-Beckel:<\/strong> Zun\u00e4chst mal haben wir zugeh\u00f6rt \u2013 zugeh\u00f6rt und analysiert. Es kann doch nicht sein, dass engagierte Personaler, die ihr Unternehmen zukunftsf\u00e4hig machen m\u00f6chten, geradezu mit Aufgaben \u201ezugepflastert\u201c werden, die zwar wirklich wichtig sind, die das Unternehmen aber nicht voranbringen. Was die Mitarbeiter in den Personalabteilungen wirklich suchen, l\u00e4sst sich auf zwei Worte reduzieren: Einfachheit und Sicherheit.<\/p>\n

Einfachheit und Sicherheit?<\/h3>\n

Kleine-Beckel:<\/strong> Ja, und zwar durchg\u00e4ngig. Eine einfach zu bedienende Software \u2013 sie darf auch gerne Spa\u00df machen. Keine Aufmerksamkeit mehr f\u00fcr Technik \u2013 das System muss laufen. Wie, das ist dem Personaler egal. Und wenn m\u00f6glich sollte man sich nicht mehr um die Jahreswechsel und die L\u00f6hne und Geh\u00e4lter k\u00fcmmern m\u00fcssen.<\/p>\n

Und die Pflege von Personalstammdaten sollten die Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte selbst \u00fcbernehmen, anstatt mit Personalstammdatenformularen aus Papier zu hantieren.<\/p>\n

Klingt nach einem bunten Strau\u00df an \u201eW\u00fcnsch dir was\u201c, oder?<\/h3>\n

Kleine-Beckel:<\/strong> Nur auf den ersten Blick. Das l\u00e4sst sich realisieren. Wir haben aus diesen Anforderungen ein Produkt- und Servicepaket geschn\u00fcrt, das den Kunden im Mittelstand hilft, sich von ressourcenbindenden T\u00e4tigkeiten wie Abrechnung, Jahreswechsel und IT-Betrieb zu befreien. Gleichzeitig stehen die n\u00f6tigen Werkzeuge f\u00fcr wirklich professionelles Talentmanagement zur Verf\u00fcgung. Wir nennen das Produkt KWP next HR.<\/p>\n

Wie setzt sich KWP next HR zusammen?<\/h3>\n

Kleine-Beckel:<\/strong> Zun\u00e4chst einmal sehen die Kunden ausschlie\u00dflich eine moderne Oberfl\u00e4che, die Spa\u00df macht. Darunter liegen das Talentmanagement von SuccessFactors und die Abrechnung SAP HCM. SuccessFactors ist die Talentmanagement-L\u00f6sung von SAP, die mit \u00fcber 40 Millionen Nutzern f\u00fchrend ist.<\/p>\n

SAP HCM ist das Abrechnungssystem im deutschen Mittelstand. \u2013 Jede vierte Abrechnung in Deutschland wird \u00fcbrigens \u00fcber SAP HCM durchgef\u00fchrt. Die Systeme werden im Rechenzentrum unserer Mutter, der All for One Steeb AG in Frankfurt und im Rechenzentrum der SAP in Sankt-Leon-Rot bei Walldorf gehostet. So entf\u00e4llt schon mal der IT-Betrieb.<\/p>\n

Sind die Daten auch wirklich sicher?<\/h3>\n

Kleine-Beckel:<\/strong> Ja, absolut. Die Daten bleiben in Deutschland, das ist Grundbedingung. Die Systeme werden von Spezialisten betrieben und gewartet, die den ganzen Tag nichts anderes tun.<\/p>\n

Das sind speziell ausgebildete Fachleute. Die Rechenzentren gen\u00fcgen den h\u00f6chsten Standards, die auch Banken einsetzen. Alles redundant abgesichert und laufend nach den strengsten Kriterien gepr\u00fcft und zertifiziert.<\/p>\n

Aber dann bleibt immer noch die Abrechnung zu erledigen, oder?<\/h3>\n

Kleine-Beckel:<\/strong> Die Abrechnung von L\u00f6hnen und Geh\u00e4ltern \u00fcbernehmen wir mit der KWP Professional Services. Das sind unsere Spezialisten daf\u00fcr. Sie \u00fcbernehmen gleichzeitig die laufende Aktualisierung der gesetzlichen Bestimmungen.<\/p>\n

Insbesondere auch die vielen Aufgaben rund um den Jahreswechsel entfallen f\u00fcr die Kunden komplett. Die Kollegen arbeiten auf dem System des Kunden, sodass die Daten sicher und korrekt sind. Wenn nun also die F\u00fchrungskraft eine Gehaltsanpassung im Team vornimmt, geschieht das direkt im System auf einer einfachen Oberfl\u00e4che.<\/p>\n

Die Abrechnung l\u00e4uft dann von selbst \u2013 dank der Auslagerung an die KWP Professional Services. Auch die Gehaltsabrechnungen werden postalisch, per verschl\u00fcsselter E-Mail oder im Mitarbeiter-Account zur Verf\u00fcgung gestellt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zu wenig Zeit, um mehr qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu f\u00f6rdern, zu binden? SuccessFactors soll Abhilfe schaffen. HR-Experte Michael Kleine-Beckel im E-3 Gespr\u00e4ch zum Wunschdenken von SAP und Co. und den \u00dcbergang vom abrechnungsgetriebenen Arbeiten zum aktiven Talentmanagement.<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":26859,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[1608],"tags":[369,1496,5828],"coauthors":[19920],"class_list":["post-26857","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag1606","tag-it","tag-recruiting","tag-talentmanagement","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479.jpg",1000,493,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479.jpg",400,197,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479-768x379.jpg",768,379,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479.jpg",1000,493,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479-100x49.jpg",100,49,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479-480x237.jpg",480,237,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479-640x316.jpg",640,316,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479-720x355.jpg",720,355,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479-960x473.jpg",960,473,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479.jpg",1000,493,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479.jpg",1000,493,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479.jpg",1000,493,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479.jpg",1000,493,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479.jpg",1000,493,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479.jpg",18,9,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479.jpg",1000,493,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479.jpg",1000,493,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479.jpg",1000,493,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479.jpg",600,296,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479.jpg",600,296,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_555089479-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

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