{"id":22608,"date":"2016-09-01T10:40:35","date_gmt":"2016-09-01T08:40:35","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=22608"},"modified":"2022-05-01T08:32:00","modified_gmt":"2022-05-01T06:32:00","slug":"recruiting-active-sourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/recruiting-active-sourcing\/","title":{"rendered":"Active sourcing &#8211; Recruiting 2.0 mit Hana"},"content":{"rendered":"<p>Aufgrund der neuen Funktionalit\u00e4ten im Hana-Umfeld ist es m\u00f6glich, eine Webplattform f\u00fcr die gezielte Suche nach qualifizierten Mitarbeitern aufzubauen.<\/p>\n<p>Schwerpunkte dabei sind eine sichere Systemumgebung, die Integration der bestehenden ERP-Systeme sowie die Nutzung des Internets f\u00fcr komplexe, integrierte Gesch\u00e4ftsszenarien.<\/p><div class=\"great-fullsize-content-de\" style=\"float: left;\" id=\"great-1275250664\"><div id=\"great-457751282\" style=\"margin-bottom: 20px;\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=6yfv7eho3Gc\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"Fullsize\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150.jpg\" alt=\"Fullsize\"  srcset=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150.jpg 1200w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-400x50.jpg 400w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-768x96.jpg 768w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-100x13.jpg 100w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-480x60.jpg 480w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-640x80.jpg 640w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-720x90.jpg 720w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-960x120.jpg 960w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-1168x146.jpg 1168w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-18x2.jpg 18w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-600x75.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" width=\"1200\" height=\"150\"  style=\" max-width: 100%; height: auto;\" \/><\/a><\/div><\/div>\n<p>Bei Active Sourcing versuchen Unternehmen aktiv, in pers\u00f6nlichen Kontakt mit potenziellen Bewerbern und Mitarbeitern zu treten und eine dauerhafte Beziehung zu den Bewerbern aufzubauen.<\/p>\n<p>Durch den Aufbau eines Pools an potenziellen Kandidaten erh\u00f6hen Unternehmen einerseits ihre M\u00f6glichkeiten, schnell auf personelle Engp\u00e4sse reagieren zu k\u00f6nnen, andererseits ersparen sich die Unternehmen das erneute Schalten von kostspieligen Stellenanzeigen.<\/p>\n<h3>Aktueller Stand<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Joerg-Doering.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"Active sourcing &#8211; recruiting 2.0 mit hana\" class=\" wp-image-22622 alignright\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Joerg-Doering.jpg\" alt=\"Joerg Doering\" width=\"199\" height=\"322\" srcset=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Joerg-Doering.jpg 331w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Joerg-Doering-100x162.jpg 100w\" sizes=\"auto, (max-width: 199px) 100vw, 199px\" \/><\/a>Die gezielte Suche nach qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften stellt f\u00fcr viele Unternehmen noch immer eine gro\u00dfe Herausforderung dar. Speziell bei der Suche nach kurzfristig verf\u00fcgbaren Ressourcen, wie z. B. bei externen Mitarbeitern in IT-Projekten, werden Beratungsfirmen mit wenig zielf\u00fchrenden Anforderungen von Personaldienstleistern \u00fcberschwemmt.<\/p>\n<p>Der ideale Kandidat soll alles k\u00f6nnen, ist sofort verf\u00fcgbar und kostet nichts. Den passenden Kandidaten mit diesen Anforderungen zu finden ist mit den g\u00e4ngigen Personalbeschaffungsmethoden fast unm\u00f6glich.<\/p>\n<p>Geringe Arbeitslosigkeitsquoten, Globalisierung sowie der demografische Wandel verst\u00e4rken den Ressourcenmangel. Sieht man sich die existierenden Active-\u00adSourcing-Web-Plattformen genauer an, bieten diese meist nicht mehr als eine einfache Auswertung von Lebensl\u00e4ufen an, jedoch fehlen zum Teil Informationen \u00fcber Schl\u00fcsselqualifikationen, Verf\u00fcgbarkeiten etc.<\/p>\n<p>Des Weiteren stellt die Aktualit\u00e4t der Daten eine gro\u00dfe Herausforderung f\u00fcr die Anbieter dar. Hier muss dem Kandidaten die M\u00f6glichkeit gegeben werden, mit seinem Smartphone jederzeit seine Qualifikationen und Verf\u00fcgbarkeiten zu aktualisieren.<\/p>\n<h3>Fazit:<\/h3>\n<p>Unternehmen m\u00fcssen umdenken und neue Wege gehen, um schnell und gezielt ihre potenziellen neuen Mitarbeiter anzusprechen.<\/p>\n<h3>Anforderungen an ein Active Sourcing Tool<\/h3>\n<p>Die Kriterien f\u00fcr ein Active Sourcing Tool, leiten sich aus dem aktuellen Stand ab. Das Ziel ist es, eine einfache und intuitiv bedienbare Applikation zur Verf\u00fcgung zu stellen, die auch auf jedem Endger\u00e4t funktioniert.<\/p>\n<p>Die Architektur der Anwendung muss den folgenden Kriterien gen\u00fcgen: Sicherheit von Code und pers\u00f6nlichen Daten, die Anbindungsm\u00f6glichkeit von eigenen Systemen wie z. B. den eigenen Personalwirtschaftssystemen, Realtime-Szenarien, Internetanbindung (IoT), Erstellung und Nutzung eigener Services, die gesch\u00fctzt sind, sowie die Zukunftsf\u00e4higkeit und Erweiterbarkeit.<\/p>\n<p>Als Basisfunktionalit\u00e4t f\u00fcr die Auswertung von Stellenausschreibungen wird die Text-Analyse-Funktion der Hana-Plattform genutzt. Somit ist es im Hana-Umfeld m\u00f6glich, im Zusammenspiel mit einer XS Engine und SAPUI5 solch eine Plattform zu entwickeln.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/DetValue.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"Active sourcing &#8211; recruiting 2.0 mit hana\" class=\"aligncenter size-full wp-image-22624\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/DetValue.jpg\" alt=\"DetValue\" width=\"702\" height=\"372\" srcset=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/DetValue.jpg 702w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/DetValue-100x53.jpg 100w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/DetValue-480x254.jpg 480w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/DetValue-640x339.jpg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 702px) 100vw, 702px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Sufindu ist ein Ressource Management Tool, das mit SAPUI5 nativ in der Hana-Umgebung entwickelt und von SAP als \u201e\u00adPowered by Hana\u201c zertifiziert wurde.<\/p>\n<p>Aufgrund der Architektur kann dieses Tool sowohl als On-Premise-L\u00f6sung innerhalb von Unternehmen als auch als Public-\u00adCloud-L\u00f6sung f\u00fcr jedermann genutzt werden.<\/p>\n<p>Mit der Verkn\u00fcpfung von Stellenanzeigen aus dem Internet oder Profilen aus Social-Media-Netzwerken k\u00f6nnen die in Sufindu hinterlegten Ressourcen gegen die Anforderungen abgeglichen und zugeordnet werden. Durch diesen Active-Sourcing-Prozess wird die Performance und vor allem die Trefferquote extrem erh\u00f6ht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Active Sourcing ist seit vielen Jahren ein Hype-Thema im HR-Umfeld. Mittels Active Sourcing nutzen Unternehmen oder auch Personalvermittler Suchmaschinen sowie soziale Netzwerke wie Xing, LinkedIn etc., um vakante Stellen kurz-, mittel- oder langfristig zu besetzen.<\/p>\n","protected":false},"author":1069,"featured_media":22621,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[1610],"tags":[5519,65,370,4386,5177],"coauthors":[24792],"class_list":["post-22608","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag1609","tag-globalisierung","tag-hana","tag-iot","tag-on-premise","tag-sapui5","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",1000,390,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",400,156,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-768x300.jpg",768,300,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",1000,390,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-100x39.jpg",100,39,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-480x187.jpg",480,187,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-640x250.jpg",640,250,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-720x281.jpg",720,281,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-960x374.jpg",960,374,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",1000,390,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",1000,390,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",1000,390,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",1000,390,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",1000,390,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",18,7,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",1000,390,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",1000,390,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",1000,390,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",600,234,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",600,234,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"<p>Active Sourcing ist seit vielen Jahren ein Hype-Thema im HR-Umfeld. 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