{"id":19765,"date":"2017-04-05T14:35:04","date_gmt":"2017-04-05T12:35:04","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=19765"},"modified":"2022-05-01T08:19:30","modified_gmt":"2022-05-01T06:19:30","slug":"fahrwasser-fuer-digitale-personalkapitaene","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/fahrwasser-fuer-digitale-personalkapitaene\/","title":{"rendered":"Fahrwasser f\u00fcr digitale Personalkapit\u00e4ne"},"content":{"rendered":"

Die Hyper-Vernetzung von Menschen, Maschinen und Systemen rast wie ein Tsunami auf uns zu.<\/p>\n

\u201eGute Wirtschaftskapit\u00e4ne bek\u00e4mpfen die Wellen der Innovation nicht, sondern reiten sie und setzen neue, vision\u00e4re Ziele\u201c<\/em><\/p>

\"Fullsize\"<\/a><\/div><\/div>\n

meint der Zukunftsvision\u00e4r Dietmar Dahmen.<\/p>\n

Der internationale Top-Speaker und Chief Innovation Officer bei Ecx.io sorgt mit seinen charismatischen Auftritten f\u00fcr G\u00e4nsehautfeeling \u2013 und steckt mit seiner digitalen Euphorie an.<\/p>\n

Spotlight \u201eMobile Mindset\u201c<\/h3>\n

Die Digitalisierung leistet insbesondere dem mobilen Arbeiten Vorschub. F\u00fcr das Spotlight \u201eMobile Mindset\u201c hat der Veranstalter der Personal Nord weitere Experten aus Wissenschaft und Praxis als Impulsgeber eingeladen.<\/p>\n

Den Startschuss f\u00fcr das Thema gibt eine Diskussion mit Twitterwall. Prof.\u00a0 Jochen Pr\u00fcmper von der HTW Berlin, stellt dabei erste Ergebnisse der Studie \u201eMobile Work 2017\u201c vor.<\/p>\n

\"Wirtschaftskapitaene<\/a>Ein \u201eMobile Mindset\u201c ben\u00f6tigen Personalentscheider auch f\u00fcr ihr eigenes Ressort. Smartphone, Tablet & Co. b\u00fcrgern sich etwa im Bewerbungsprozess zunehmend ein. Vor allem nicht akademische IT-Kr\u00e4fte k\u00f6nne man damit sehr gut erreichen, meint Steffen Manes, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von mobileJob.com und Aussteller der Messe.<\/p>\n

Zudem spielen Roboter oder Matching-Technologien im Recruiting eine immer gr\u00f6\u00dfere Rolle. Die Entwickler dieser Technologien versprechen, dass Stellenbesetzungen \u00fcber Algorithmen effizienter und besser werden.<\/p>\n

Dabei wird nicht nur die fachliche, sondern auch die pers\u00f6nliche Eignung f\u00fcr Jobs gepr\u00fcft. An den St\u00e4nden sowie auf verschiedenen B\u00fchnen und Networking Hubs ist gen\u00fcgend Raum, um Kaufentscheidungen vorzubereiten und sich mit Gleichgesinnten pers\u00f6nlich auszutauschen.<\/p>\n

Erstmals kommen auf der Start-up Stage der Personal Nord an beiden Messetagen Experten f\u00fcr \u201eCorporate Learning & Working\u201c zu Wort.<\/p>\n

W\u00e4hrend sich technische Innovationen mit atemberaubender Geschwindigkeit und Taktfrequenz entwickeln, ver\u00e4ndert sich die Arbeitswelt nur in kleinen Schritten: Organisation, F\u00fchrung und Personalentwicklung entsprechen oft noch sehr klassischen Vorstellungen.<\/p>\n

\u201eNoch nie in der Geschichte der Wirtschaft war die Diskrepanz so gro\u00df\u201c<\/em><\/p>\n

meint Hermann Arnold, Mitgr\u00fcnder von Haufe-umantis und einer der Hauptredner der neuen Vortragsreihe \u201eCorporate Learning & Working\u201c. Der bekannte Gr\u00fcnder trat freiwillig als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer zur\u00fcck und arbeitete nach einer Auszeit bald wieder f\u00fcr den Softwarehersteller, in einem Projekt unter dem neuen CEO, der inzwischen demokratisch gew\u00e4hlt wird.<\/p>\n

Arnold fungiert als aktiver Ermutiger:<\/p>\n

\u201eWir m\u00fcssen umdenken. In Zukunft gilt: Jeder muss f\u00fchren, jeder muss folgen und jeder muss wissen, wann was angebracht ist.\u201c<\/em><\/p>\n

Learning 4.0<\/h3>\n

Dies gilt auch f\u00fcr die betriebliche Weiterbildung, die sich im Zuge der Digitalisierung stark ver\u00e4ndert: Statt Weiterbildung top-down anzuordnen, nehmen Eigenverantwortung der Besch\u00e4ftigten f\u00fcr ihre Weiterentwicklung und soziales Lernen direkt am Arbeitsplatz einen immer gr\u00f6\u00dferen Raum ein.<\/p>\n

Hinzu kommen Forderungen nach digitalen Kompetenzen f\u00fcr Industrie 4.0 und Arbeit 4.0. Offene Lernszenarien sollen digitale Lernressourcen frei zug\u00e4nglich machen und eine Kultur des Teilens schaffen.<\/p>\n

Inwiefern Organisationen diese selbstgesteuerten und kollaborativen Lernprozesse als Open Education alltagstauglich gestalten k\u00f6nnen, f\u00fchrt Prof. Kerstin Mayrberger, Professorin f\u00fcr Lehren und Lernen an der Universit\u00e4t Hamburg, in der Vortragsreihe \u201eCorporate Learning & Working\u201c aus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sind Mitarbeiter Karrieremarionetten oder Personalentwickler in eigener Sache? Die Digitalisierung mischt den Weiterbildungsmarkt kr\u00e4ftig auf. Die aktuellen Trends in Weiterbildung und Personalentwicklung umrei\u00dft die Personal Nord 2017 am 25. und 26. April. <\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":19767,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[11023],"tags":[481,1083],"coauthors":[19920],"class_list":["post-19765","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-1704","tag-algorithmen","tag-weiterbildung","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord.jpg",1000,420,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord.jpg",400,168,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord-768x323.jpg",768,323,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord.jpg",1000,420,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord-100x42.jpg",100,42,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord-480x202.jpg",480,202,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord-640x269.jpg",640,269,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord-720x302.jpg",720,302,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord-960x403.jpg",960,403,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord.jpg",1000,420,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord.jpg",1000,420,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord.jpg",1000,420,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord.jpg",1000,420,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord.jpg",1000,420,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord.jpg",1000,420,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord.jpg",1000,420,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord.jpg",1000,420,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord.jpg",600,252,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord.jpg",600,252,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PersonalNord-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

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