{"id":164843,"date":"2026-07-13T10:00:00","date_gmt":"2026-07-13T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/e3mag.com\/?p=164843"},"modified":"2026-07-01T16:41:43","modified_gmt":"2026-07-01T14:41:43","slug":"ki-ohne-qualifikation-wird-tempo-zum-risiko","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/ki-ohne-qualifikation-wird-tempo-zum-risiko\/","title":{"rendered":"KI: Ohne Qualifikation wird Tempo zum Risiko"},"content":{"rendered":"\n<p>Es hat sich etwas ver\u00e4ndert im Markt. Auf unsere Jobangebote melden sich heute zunehmend mehr qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber. Das ist eine neue Erfahrung, denn als SAP-Berater und Softwarehersteller im deutschsprachigen Raum war es f\u00fcr uns in den vergangenen Jahren mitunter herausfordernd, alle ausgeschriebenen Positionen ad\u00e4quat zu besetzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese aktuelle Ver\u00e4nderung scheint mir einerseits eine Folge der volatilen (Welt-)Wirtschaft zu sein. Zum anderen d\u00fcrfte der KI-getriebene Stellenabbau zur Optimierung des Shareholder Value jetzt definitiv auch bei uns aufgeschlagen haben. Denn immer \u00f6fter h\u00f6ren wir, dass Bewerbungen andernorts abgelehnt wurden, schlicht weil keine Juniorstellen mehr ausgeschrieben werden oder \u201eweil diese Jobs jetzt die KI erledigt\u201c. Betroffen sind davon vorwiegend Positionen in der Softwareentwicklung und hier speziell Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger. Trotz hoher Qualifikation wird motivierten Absolventinnen und Absolventen von Universit\u00e4ten, Fachhochschulen und berufsbildenden h\u00f6heren Lehranstalten so der Einstieg in eine erfolgreiche Karriere verwehrt.<\/p><div class=\"great-fullsize-content-de great-entity-placement\" style=\"float: left;\" id=\"great-3647909186\"><div id=\"great-3837317744\" style=\"margin-bottom: 20px;\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=iFPzKOVI4rg\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"banner_26_07_22_1200x150\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_07_22_1200x150-1.jpg\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_07_22_1200x150-1.jpg 1200w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_07_22_1200x150-1-400x50.jpg 400w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_07_22_1200x150-1-768x96.jpg 768w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_07_22_1200x150-1-100x13.jpg 100w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_07_22_1200x150-1-480x60.jpg 480w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_07_22_1200x150-1-640x80.jpg 640w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_07_22_1200x150-1-720x90.jpg 720w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_07_22_1200x150-1-960x120.jpg 960w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_07_22_1200x150-1-1168x146.jpg 1168w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_07_22_1200x150-1-18x2.jpg 18w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_07_22_1200x150-1-600x75.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" width=\"1200\" height=\"150\"  style=\" max-width: 100%; height: auto;\" \/><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">KI ist l\u00e4ngst Alltag im Tagesgesch\u00e4ft<\/h2>\n\n\n\n<p>Selbstverst\u00e4ndlich ist KI l\u00e4ngst auch in unserem Arbeitsalltag angekommen. Im Tagesgesch\u00e4ft der Snap-Entwicklerinnen und -Entwickler ist GitHub Copilot das Werkzeug unserer Wahl. Wir nutzen das Tool bei der Softwareentwicklung unserer snapWARE-Palette und sch\u00e4tzen die Vorz\u00fcge der KI-Unterst\u00fctzung bei der Code-Generierung und der automatisierten Erstellung von Testszenarien und Dokumentationen (das Tempo ist atemberaubend). Und wir nehmen auch gerne die durch KI erzielten Qualit\u00e4tssteigerungen bei der Softwareentwicklung im SAP-Umfeld mit. Aus meiner Sicht gibt es aber eine wesentliche Voraussetzung f\u00fcr den erfolgreichen Einsatz von KI: Es braucht immer einen Menschen (= Senior), der der \u201eIntelligenz\u201c genaue Anweisungen gibt, wie etwas umzusetzen ist, und der in der Lage ist zu beurteilen, ob das Resultat eines Prompts brauchbar ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Da Senior Developer bekanntlich nicht vom Himmel fallen, frage ich mich, woher diese k\u00fcnftig kommen sollen, wenn shareholderorientierte Unternehmen ihre Personalpolitik mit KI \u201ekosteneffizient\u201c gestalten und damit Einsteigern den Berufseinstieg verwehren. Und es in der Folge dann keine Juniors geben wird, die sich zu Seniors entwickeln k\u00f6nnen. Oder anders gesagt: die in der Lage sind zu beurteilen, was KI hervorbringt, ob etwas Fakt oder Fake ist.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qualifikation kommt von Qualit\u00e4t<\/h2>\n\n\n\n<p>Als eigent\u00fcmergef\u00fchrtes Unternehmen haben wir uns bei Snap bewusst daf\u00fcr entschieden, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst auszubilden. Dazu haben wir schon vor Jahren die Snap-Akademie gegr\u00fcndet, in der sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell entwickeln k\u00f6nnen. Das klingt nicht nur gut, das bringt auch ganz konkrete Vorteile: Als Unternehmen verf\u00fcgen wir \u00fcber ein hochqualifiziertes Team mit umfangreichem Know-how. Unsere Kunden k\u00f6nnen jederzeit zuverl\u00e4ssig die ben\u00f6tigte Expertise abrufen \u2013 und das unabh\u00e4ngig davon, wie KI-Anbieter sich k\u00fcnftig refinanzieren. Und zu guter Letzt finden engagierte Kolleginnen und Kollegen (und solche, die es werden wollen) bei uns Gelegenheit einzusteigen, zu lernen und zu wachsen. Weil ich pers\u00f6nlich, und wir alle bei Snap, der Meinung sind, dass KI sehr viele M\u00f6glichkeiten bietet, um uns in atemberaubendem Tempo zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00f6glicherweise bringt die nahe Zukunft ja ein sich selbst konfigurierendes, agentengesteuertes SAP ERP, wie es Christian Klein vor Kurzem auf der SAP Sapphire skizziert hat. Aber bis AI Agents das daf\u00fcr notwendige zuverl\u00e4ssige Niveau erreicht haben, braucht es eine qualifizierte Person, die Anforderungen pr\u00e4zisiert, Architekturentscheidungen trifft und den Output pr\u00fcft. Sonst wird aus dem hohen Tempo sehr schnell ein hohes Risiko.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Weiter zum Partnereintrag:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/e3mag.com\/de\/partners\/snap_consulting\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"150\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/snap.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-161513\" srcset=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/snap.jpg 300w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/snap-100x50.jpg 100w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/snap-18x9.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>K\u00fcnstliche Intelligenz und agentengesteuerte Prozesse sind l\u00e4ngst im Alltag angekommen. 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