{"id":160068,"date":"2026-01-30T08:00:00","date_gmt":"2026-01-30T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/e3mag.com\/?p=160068"},"modified":"2026-01-30T07:54:50","modified_gmt":"2026-01-30T06:54:50","slug":"praxischeck-digitales-bewerbermanagement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/praxischeck-digitales-bewerbermanagement\/","title":{"rendered":"Praxischeck digitales Bewerbermanagement"},"content":{"rendered":"\n

Angesichts zunehmender Automatisierung, steigenden Fachkr\u00e4ftemangels und wachsender Erwartungshaltung von Bewerberinnen und Bewerbern wird klar: Wer im Wettbewerb um Talente und Fachkr\u00e4fte bestehen will, braucht ein leistungsstarkes System \u2013 und zwar eines, das vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung nahtlos funktioniert.<\/p>\n\n\n\n

Recruiting als Wettbewerbsfaktor<\/h2>\n\n\n\n

Im Wettbewerb um qualifizierte Fachkr\u00e4fte wird effizientes Recruiting zunehmend zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Bewerbungsprozesse zu digitalisieren, Talente schnell zu identifizieren und Kandidaten ein durchweg positives Bewerbungserlebnis zu bieten.<\/p>

\"\"<\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n

Digitale Bewerbermanagement-Systeme spielen dabei eine Schl\u00fcsselrolle \u2013 sie machen Recruiting einfacher, schneller und transparenter. Im aktuellen PUR HR 2026 erreichen die eRecruiting-L\u00f6sungen von Coveto neben anderen wie d.vinci, HRworks und HRecruiting Spitzenwerte in der Kundenzufriedenheit auf dem deutschsprachigen Markt. Das ausgezeichnete Ergebnis basiert auf hervorragenden Bewertungen in allen Kategorien \u2013 von Funktionsumfang und Performance \u00fcber Servicequalit\u00e4t bis hin zu Beratungsleistungen. <\/p>\n\n\n\n

Anwender loben besonders die Innovationskraft, die Kompetenz der Support-Teams sowie die Benutzerfreundlichkeit der Software. Mit umfassenden Funktionen wie automatisiertem Bewerberdaten-Management, intelligenter Vorselektion, effizienten Kommunikations-Workflows und transparenten Prozessen sorgen die Anbieter f\u00fcr ein modernes Bewerbermanagement mit hohem Praxisbezug.<\/p>\n\n\n\n

Die kontinuierliche Weiterentwicklung der L\u00f6sung und die enge Ausrichtung an den Anforderungen von Per\u00adsonalverantwortlichen tragen ma\u00dfgeblich dazu bei, dass die Anbieter in der \u00adAnwenderlandschaft gro\u00dfes Vertrauen genie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n

Neues Niveau: Bewerbererlebnis<\/h2>\n\n\n\n

Die Ergebnisse des PUR HR 2026 best\u00e4tigen, dass die digitalen L\u00f6sungen f\u00fcr das Bewerbermanagement Unternehmen wirkungsvoll dabei unterst\u00fctzen, ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren, wertvolle Zeit zu sparen und das Bewerbererlebnis auf ein neues Niveau zu heben. Optimierungspotenziale gibt es noch in Bezug auf mobile Verf\u00fcgbarkeit sowie Reporting und Analyse Tools. Ausgezeichnet wurden \u201eChampions\u201c und \u201eHigh Performer\u201c sowie Anbieter mit herausragender \u201eSolution Excellence\u201c oder \u201eCompany Excellence\u201c unter anderem f\u00fcr digitale Personalakte, E-Recruiting, Talentmanagement, Payroll, Zeitwirtschaft und Onboarding.<\/p>\n\n\n\n

Vierfachchampion SuccesFactors<\/h2>\n\n\n\n

Die SAP-Personall\u00f6sung SuccessFactors wurde in der Studie in den Bereichen E-Recruiting, HR-Self-Services, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung als Champion ausgezeichnet. Unter den weiteren Siegern befinden sich Workday, Oracle und SAP-Partner Atoss.<\/p>\n\n\n\n

Quelle: Techconsult<\/p>\n\n\n\n

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\u00dcber die Studie<\/h2>\n\n\n\n

An der von Techconsult durchgef\u00fchrten Kundenzufriedenheitsanalyse, dem \u201eProfessional User Rating Human Resources 2026\u201c (PUR-HR), haben insgesamt 5940 Anwendungsexperten teilgenommen und ihre Bewertungen f\u00fcr Software und deren Anbieter in \u00fcber 60 Kriterien
pro SW-Bereich abgegeben. Bewertet wurden neben Bewerbermanagement neun weitere Bereiche des Personalmanagements.<\/p>\n\n\n\n

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Es steht eine Vielzahl von Bewerbermanagement-L\u00f6sungen zur Verf\u00fcgung, von einfachen Tools bis zu KI-basierten End-to-End-Plattformen. Eine Kundenzufriedenheitsanalyse zeigt auf, welche Anbieter beim Nutzer am besten abschneiden. <\/p>\n","protected":false},"author":2368,"featured_media":160073,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[43900,44365],"tags":[],"coauthors":[39720],"class_list":["post-160068","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-people-management","category-mag-26-02","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

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