{"id":155450,"date":"2025-09-11T13:09:42","date_gmt":"2025-09-11T11:09:42","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=155450"},"modified":"2025-09-18T14:57:17","modified_gmt":"2025-09-18T12:57:17","slug":"sap-s-4-private-edition-2033","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/sap-s-4-private-edition-2033\/","title":{"rendered":"SAP S\/4 Private Edition 2033"},"content":{"rendered":"\n

S\/4-Conversion 2033 im VIP-Umfeld<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n

Im Deutschen sagt man gerne, Namen sind nur Schall und Rauch. Der Name sagt wenig \u00fcber das wahre Wesen der Dinge aus. Wirklich? Bei SAP scheint der Name \u201eSAP ERP, private edition, transition option\u201c mehr zu offenbaren, als der ERP-Weltmarktf\u00fchrer vielleicht preisgeben will.<\/p>\n\n\n\n

Private Edition: Offiziell ist diese S\/4-Conversion nur wenigen und ausgew\u00e4hlten SAP-Bestandskunden vorbehalten. Es ist damit ein \u201eVery Important Person S\/4\u201c (VIP-S\/4) oder wie es bei SAP hei\u00dft: ERP Private Edition. Der VIP-Status dieser S\/4-Conversion wird nicht lange bestehen, denn SAP ist bem\u00fcht, alle Bestandskunden nach S\/4 Hana zu transformieren. Quantit\u00e4t geht vor Qualit\u00e4t und SAP ist ber\u00fchmt f\u00fcr seine Ausnahmeregelungen bei Vertr\u00e4gen und Lizenzen.<\/p>

\"\"<\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n

Transition Option: Warum es eine Option sein soll, wenn der SAP-Bestandskunde von ECC 6.0 auf S\/4 migriert, ist nicht erkennbar. Wahrscheinlich soll damit eine gewisse Exklusivit\u00e4t vorget\u00e4uscht werden, um den Druck auf die SAP-Bestandskunden zu erh\u00f6hen. Letztendlich bleibt es ein offenes und faires Angebot von SAP, das jeder Bestandskunde nutzen sollte. Die Jahreszahl 2033 sollte die SAP-Community jedoch nicht als unwiderruflich betrachten, denn aus technischer Sicht kann das Programm verl\u00e4ngert werden.<\/p>\n\n\n\n

Hana, S\/4, Rise, Business Suite und ERP Private Edition<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n

SAP ECC\/ERP 6.0, also die gute alte SAP Business Suite 7, hat viele Nachfolger. Die Z\u00f6gerlichkeit der SAP-Bestandskunden darf niemanden verwundern: Es ist nicht leicht, bei SAP die ERP-Angebote, Software, Konzepte, Ausnahmen, Umbenennungen, Relaunches und Innovationen zu erkennen und zu orchestrieren. Monatelang tobte ein Diskurs \u00fcber Rise und Grow, welches S\/4-Programm denn nun f\u00fcr welche Zielgruppe passend, ad\u00e4quat und folgerichtig sei.<\/p>\n\n\n\n

Aus Business Suite wird Business Suite<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n

Weil offensichtlich S\/4 Hana nicht die passenden End-to-End-Prozesse innehatte, wurde ein Relaunch der SAP Business Suite initiiert, um den SAP-Bestandskunden den Aufbruch in das neue ERP-Zeitalter schmackhafter zu machen. Das Ergebnis: Die Redundanz von S\/4, Business Suite und ERP ist aktuell nicht beherrschbar. Es existiert bei SAP ein Wildwuchs an Begrifflichkeiten und ERP-Vokabularien.<\/p>\n\n\n\n

Nach Auskunft von SAP transformieren im Zuge der Rise-Initiative zahlreiche Bestandskunden zu S\/4 Cloud Private Edition und S\/4 Cloud Public Edition. SAP will sich der Tatsache bewusst sein, dass die gr\u00f6\u00dften und komplexesten ERP-Installationen diese Umstellung m\u00f6glicherweise nicht bis zum Ende der verl\u00e4ngerten Wartungsphase f\u00fcr ihre installierte SAP Business Suite 7 im Jahr 2030 abschlie\u00dfen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Von Suite zu Suite \u00fcber SAP S\/4 Private Edition<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n

Das SAP-Angebot beinhaltet ein ERP-Cloud-Abonnement f\u00fcr spezifische Produkte, wobei der Schwerpunkt auf ERP Central Component (ECC 6.0) und SAP Hana liegt. Es wird um Dienstleistungen erg\u00e4nzt, die den \u00dcbergang zu Rise \u00fcber den Max-Success-Plan erleichtern sollen \u2013 der aber erst im Januar 2026 allgemein verf\u00fcgbar sein wird. Die intime Private Edition ist ein \u00dcbergang (S\/4) zum \u00dcbergang (Rise) zum weiteren \u00dcbergang (ERP).<\/p>\n\n\n\n

SAP zielt darauf ab, den Bestandskunden zu einer fokussierten Auseinandersetzung mit der Einrichtung, Transformation (\u00dcbergang zum \u00dcbergang) und Optimierung ihrer neuen und zuk\u00fcnftigen ERP-Systemlandschaft zu verhelfen. Zu den Bestandteilen der Business-Continuity-ERP-Services z\u00e4hlen unter anderem gesetzliche \u00c4nderungen, Sicherheitspatches und Fehlerbehebungen. Die Einzelheiten dazu, welche Produkte in Frage kommen, sind in SAP-Hinweis 3591251 aufgef\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n

Transformationsbedingungen f\u00fcr ERP nach ERP<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n

F\u00fcr die Nutzung des privaten Conversion-Angebots sind Voraussetzungen zu erf\u00fcllen, um die Vorteile der SAP-ERP-Private-Edition-\u00dcbergangsoption nutzen zu k\u00f6nnen. Die Umstellung der Systeme auf die ERP Private Edition ist bis zum 31. Dezember 2030 abzuschlie\u00dfen. Dabei ist eine Migration auf Hana erforderlich. SAP empfiehlt dringend, diese Umstellung jetzt durchzuf\u00fchren, um mit der Vorbereitung der Systeme auf der Grundlage der unten aufgef\u00fchrten zus\u00e4tzlichen Voraussetzungen zu beginnen.<\/p>\n\n\n\n

Nach Vorgaben von SAP sollen die zu transformierenden ECC-6.0-Systeme eine Systemgr\u00f6\u00dfe von mindestens 2 TB besitzen. Ob dieser Wert vor oder nach einer Datenkonsolidierung und -Bereinigung gelten soll, bleibt offen. Es scheint sich somit um einen sehr theoretischen Wert zu handeln.<\/p>\n\n\n\n

SAP will an der privaten S\/4-Conversion nat\u00fcrlich auch verdienen: Die Transition Option (ERP Private Edition) ist nur in Kombination mit dem kostenpflichtigen Max-Success-Plan f\u00fcr den Zeitraum 2031 bis 2033 verf\u00fcgbar. In diesem Fall stellt SAP zus\u00e4tzlich Transformationsservices bereit. Der Success-Plan soll im Januar 2026 f\u00fcr alle verf\u00fcgbar sein.<\/p>\n\n\n\n

Um die Bestandskunden zu unterst\u00fctzen, hat SAP die ERP Private Edition Transition Option eingef\u00fchrt. Es handelt sich vorl\u00e4ufig um ein zeitlich begrenztes Abonnementangebot, das die Gesch\u00e4ftskontinuit\u00e4t von 2031 bis 2033 gew\u00e4hrleisten soll und gleichzeitig einen strukturierten Weg zu Cloud ERP oder Cloud ERP Private erm\u00f6glichen kann.<\/p>\n\n\n\n

Kurzum: Noch ist schwer einzusch\u00e4tzen, was dies f\u00fcr jeden Bestandskunden im Detail bedeutet, schreiben die Verantwortlichen der IG SAP CH (Interessensgruppe SAP Schweiz). F\u00fcr alle, die komplexe ERP-Landschaften betreiben und wissen, dass der Umstieg auf S\/4 bis 2030 nicht machbar ist, wird diese private Transition-Option besonders relevant. Eine spannende Diskussion dazu bietet das IG-SAP-CH-Meeting am 20. November 2025 bei Google in Z\u00fcrich \u2013 ein guter Moment, um offene Fragen direkt zu adressieren und auch ein wenig zwischen den Zeilen zu lesen.<\/p>\n\n\n\n

Mit Hilfe eines rhetorischen Tricks verl\u00e4ngert SAP die S\/4-Transformation bis 2033 \u2013 unter gewissen Umst\u00e4nden! Es ist ein gef\u00e4hrliches Unterfangen f\u00fcr die SAP-Community, weil aus dem aktuellen SAP-Angebot nicht ersichtlich ist, warum diese Intimit\u00e4t nicht auch bis 2035 oder 2040 bestehen bleiben kann. Danke an SAP f\u00fcr dieses freundliche Entgegenkommen. Aber gleichzeitig offenbart es die Planlosigkeit von SAP. Nach ECC\/ERP 6.0 kommt nicht Nummer 7.0, sondern SAP ERP Private Edition mit einer Transition-Option bis 2033. Dieses intime und private ERP ist ein Feigenblatt f\u00fcr S\/4 Hana, mit dem die Conversion bei vielen SAP-Bestandskunden bis 2027 oder 2030 nicht mehr gelingen wird.<\/p>\n\n\n\n

Weitere Diskussionsm\u00f6glichkeiten mit dem Autor dieser Zeilen gibt es bei den Analysten von PAC in M\u00fcnchen am 14. Oktober: Hier zur Anmeldung<\/a>. Sowie am 30. Oktober in der Motorworld M\u00fcnchen beim SAP-Partner Empirius: Hier zur Anmeldung<\/a>.<\/p>\n\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nun darf der Releasewechsel von ECC\/ERP 6.0 auf S\/4 Hana bis 2033 andauern. Die abermalige Verl\u00e4ngerung der aktuellen ERP-Conversion ist Zeichen einer Planlosigkeit: SAP versteht den ERP-Markt nicht mehr und erfindet alle paar Jahre neue Transformationsszenarien.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":132122,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[27840],"tags":[44291,517,236],"coauthors":[27825],"class_list":["post-155450","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-chefredakteur-blog","tag-erp-private-edition","tag-s4","tag-sap","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu.jpeg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-150x150.jpeg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-400x180.jpeg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-768x346.jpeg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu.jpeg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-100x45.jpeg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-480x216.jpeg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-640x288.jpeg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-720x324.jpeg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-960x432.jpeg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu.jpeg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu.jpeg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu.jpeg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu.jpeg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu.jpeg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-18x8.jpeg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu.jpeg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu.jpeg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu.jpeg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-600x270.jpeg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-600x450.jpeg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-24x24.jpeg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-48x48.jpeg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-96x96.jpeg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-150x150.jpeg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-300x300.jpeg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

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