{"id":150795,"date":"2025-05-19T07:00:00","date_gmt":"2025-05-19T05:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=150795"},"modified":"2025-05-27T11:49:26","modified_gmt":"2025-05-27T09:49:26","slug":"workday-praesentierte-ein-verwaltungswerkzeug-fuer-ki-agenten-agent-system-of-record","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/workday-praesentierte-ein-verwaltungswerkzeug-fuer-ki-agenten-agent-system-of-record\/","title":{"rendered":"Workday pr\u00e4sentierte ein Verwaltungswerkzeug f\u00fcr KI-Agenten: Agent System of Record"},"content":{"rendered":"\n<p>Das Agent System of Record will eine effiziente und sichere M\u00f6glichkeit offerieren, KI-Agenten einzubinden, ihre Rollen und Zust\u00e4ndigkeiten zu definieren, den Impact der Agenten zu erfassen, die Kosten zu budgetieren und zu prognostizieren, die Compliance zu unterst\u00fctzen und kontinuierliche Verbesserungen zu f\u00f6rdern. Durch die Bereitstellung eines zentralen Systems f\u00fcr das Management von KI-Agenten, die im gesamten Unternehmen zum Einsatz kommen, k\u00f6nnen IT- und Business-Experten Transparenz und Kontrolle \u00fcber die Auswirkungen dieser Agenten im Arbeitsalltag erlangen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die zunehmende Nutzung und Komplexit\u00e4t von KI-Agenten stellt Unternehmen aller Art vor Herausforderungen: Die Bereitstellung der Agenten muss verwaltet, deren Sicherheit und Konformit\u00e4t gew\u00e4hrleistet und ihr Impact optimiert werden. Ohne eine zentralisierte Herangehensweise riskieren sie fragmentierte Abl\u00e4ufe, erh\u00f6hte Sicherheitsrisiken und Probleme bei der Messung des realen Werts ihrer KI-Investitionen.<\/p><div class=\"great-fullsize-content-de great-entity-placement\" style=\"float: left;\" id=\"great-1019558643\"><div id=\"great-3417693409\" style=\"margin-bottom: 20px;\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=6ZGXMPyM-nU\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"banner_26-04_29_1200x150\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1.jpg\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1.jpg 1200w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1-400x50.jpg 400w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1-768x96.jpg 768w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1-100x13.jpg 100w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1-480x60.jpg 480w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1-640x80.jpg 640w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1-720x90.jpg 720w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1-960x120.jpg 960w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1-1168x146.jpg 1168w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1-18x2.jpg 18w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-04_29_1200x150-1-600x75.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" width=\"1200\" height=\"150\"  style=\" max-width: 100%; height: auto;\" \/><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>\u201eBisher haben Unternehmen zwei Arten von Arbeitskr\u00e4ften verwaltet: Festangestellte und externe Mitarbeiter\u201c, erkl\u00e4rt Rob Enslin, Workday President und Chief Commercial Officer, in einem E3-Exklusivinterview. \u201eIn Zukunft wird es eine dritte Kategorie geben: digitale Agenten\u201c, erg\u00e4nzt Enslin. Diese k\u00f6nnen beispielsweise als Recruiting-Agenten oder Payroll-Agenten agieren und eigenst\u00e4ndig Aufgaben \u00fcbernehmen. Damit diese Agenten effizient verwaltet werden k\u00f6nnen, ben\u00f6tigen Unternehmen ein System, das deren Kompetenzen, Berechtigungen und Arbeitsprotokolle erfasst \u2013 genau wie bei menschlichen Mitarbeitern. \u201eUnser Agent System of Record erm\u00f6glicht es Unternehmen, nicht nur Workday-Agenten zu verwalten, sondern auch Agenten von Drittanbietern wie Salesforce oder spezialisierten KI-Anbietern\u201c, erkl\u00e4rt Rob Enslin als Workday-Manager und ehemaliges SAP-Vorstandsmitglied den neuen KI-Trend im ERP-Umfeld.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-image stk-block-image stk-block stk-9cb8765\" data-block-id=\"9cb8765\"><style>.stk-9cb8765 .stk-img-figcaption{text-align:center !important;}.stk-9cb8765 .stk-img-wrapper{width:40% !important;}<\/style><figure><span class=\"stk-img-wrapper stk-image--shape-stretch\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"stk-img wp-image-150797\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Rob-Enslin_cworkday.png\" width=\"1200\" height=\"1500\" srcset=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Rob-Enslin_cworkday.png 864w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Rob-Enslin_cworkday-320x400.png 320w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Rob-Enslin_cworkday-768x960.png 768w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Rob-Enslin_cworkday-100x125.png 100w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Rob-Enslin_cworkday-480x600.png 480w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Rob-Enslin_cworkday-640x800.png 640w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Rob-Enslin_cworkday-720x900.png 720w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Rob-Enslin_cworkday-10x12.png 10w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Rob-Enslin_cworkday-600x750.png 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/span><figcaption class=\"stk-img-figcaption\">&#8220;Ich sehe Agenten als Bausteine eines Composable ERP. Sie werden bestehende Prozesse vereinfachen oder gar ersetzen.&#8221;<br><strong> Rob Enslin<\/strong>, President und Chief Commercial Officer, Workday<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Deterministisches ERP<\/h2>\n\n\n\n<p>\u201eKlassische ERP-Systeme sind deterministisch aufgebaut \u2013 sie folgen festen, vorhersehbaren Prozessen\u201c, wei\u00df Rob Enslin aufgrund seiner Erfahrungen bei SAP und Workday. \u201eAgenten hingegen arbeiten probabilistisch, sie lernen und adaptieren sich. Dadurch werden viele starre Prozesse \u00fcberfl\u00fcssig. Unternehmen werden agiler und Entscheidungswege verk\u00fcrzen sich drastisch. Wir werden eine Zeit erleben, in der ERP-Systeme nicht mehr nach starren Modellen funktionieren, sondern sich flexibel an Gesch\u00e4ftsanforderungen anpassen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Hei\u00dft das auch, dass SAP-Bestandskunden vom Vendor-Lock-in nicht mehr bedroht sind? Rob Enslin: \u201eTechnologische Umbr\u00fcche schaffen immer neue Chancen f\u00fcr Wettbewerb und Offenheit. Ob es der Wechsel vom Mainframe zu Client-Server, die Einf\u00fchrung des Internets oder der Aufstieg der Cloud war \u2013 jede dieser Entwicklungen hat Marktdynamiken ver\u00e4ndert. Dasselbe geschieht jetzt mit KI und Agenten. Unternehmen mit flexiblen Datenmodellen und offenen Plattformen haben hier einen klaren Vorteil.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Zwei Jahrzehnte Erfahrung im Umgang mit sensiblen Daten und dem Management komplexer Personalabl\u00e4ufe machen Workday zum Experten f\u00fcr die KI-ERP-Entwicklung. Mit dem Agent System of Record stehen Unternehmen die besten KI-Agenten f\u00fcr ihre individuellen Bed\u00fcrfnisse zur Verf\u00fcgung, unabh\u00e4ngig davon, ob sie von Workday, Workday-Kunden oder -Partnern angeboten werden. Zugleich profitieren die Unternehmen von einer zentralisierten Kontrolle, Governance und Visibilit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<p>SAP hat k\u00fcrzlich eine neue Business \u00adSuite vorgestellt, die darauf abzielt, alle Unternehmensprozesse in einer einheitlichen Umgebung zu b\u00fcndeln. Gleichzeitig setzen viele Unternehmen zunehmend auf eine offene, modulare Architektur mit Workday, Salesforce, ServiceNow, Oracle und SAP. Welche Zukunft ist f\u00fcr ERP-Systeme wahrscheinlicher: ein geschlossenes Suite-Modell oder eine Composable-\u00adERP-Welt? \u201eIch w\u00fcrde sagen, ich befinde mich eher im Bereich des Composable ERP, weil ich glaube, dass die Zukunft stark davon abh\u00e4ngt, wie eine komplette Suite von mehreren Anbietern orchestriert wird, weil Innovation und die Geschwindigkeit der Ver\u00e4nderung entscheidend sind. Meiner Meinung nach wird dies die wettbewerbsintensivste Zeit f\u00fcr Unternehmen sein, die sie je im Softwaretechnologiebereich erlebt haben \u2013 schneller als die Cloud, viel schneller als das Mobiltelefon und sogar schneller als das Internet. Um wirklich erfolgreich zu sein, muss man Innovationen in mehreren Prozessen vorantreiben. Wenn wir uns die letzten zwei Jahre ansehen, haben wir uns von der Begeisterung f\u00fcr ChatGPT und dem Schreiben von E-Mails auf eine ganz neue Weise hin zu Assistenten und Co-Pilot-Assistenten entwickelt, die jetzt in eine agentenbasierte Welt \u00fcbergehen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">KI-Agentenmanagement<\/h2>\n\n\n\n<p>Agent System of Record erm\u00f6glicht die Verwaltung s\u00e4mtlicher KI-Agenten in einer einzigen Plattform und bietet transparente Einblicke in deren Wirkung und Effizienz inklusive effizienten Onboardings von Agenten: Neue Agenten k\u00f6nnen mit definierten Rollen, spezifischen F\u00e4higkeiten und sicherem Zugang zu relevanten Daten schnell integriert werden, was die Time-to-Value deutlich verk\u00fcrzt. Durch pr\u00e4zises Budgetieren, Prognostizieren und Optimieren des ROI wird die Erreichung der gew\u00fcnschten Gesch\u00e4ftsergebnisse effizient unterst\u00fctzt. Die Aktivit\u00e4t der Agenten kann in Echtzeit \u00fcberwacht werden, w\u00e4hrend Richtlinien durchgesetzt und Kosten kontinuierlich erfasst werden. Dies erm\u00f6glicht eine Optimierung der Leistung und des ROI. Funktionen wie Echtzeit-Identit\u00e4tspr\u00fcfung, Orchestrierung und Kosten\u00fcberwachung sichern jederzeit die Kontrolle \u00fcber den gesamten Agentenpool und gew\u00e4hrleisten eine optimale Performance.<\/p>\n\n\n\n<p>Workday k\u00fcndigte dar\u00fcber hinaus neue rollenbasierte KI-Agenten an, die \u00fcber das Agent System of Record schnell und problemlos bereitgestellt und gemanagt werden k\u00f6nnen. Die meisten derzeit erh\u00e4ltlichen Agenten sind aufgabenbasiert und folgen konkreten Schritt-f\u00fcr-Schritt-Anweisungen. Die rollenbasierten KI-Agenten von Workday enthalten dagegen einen konfigurierbaren Satz von \u201eF\u00e4higkeiten\u201c, der ihnen mehr Autonomie verleiht und sie in die Lage versetzt, menschliche Mitarbeitende bei ihren Aufgaben besser zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eMeiner Ansicht nach wird es entscheidend sein, dass Unternehmen \u00fcber mehrere Prozesse hinweg sich orchestrieren, und ein Composable ERP ist etwas, das niemand verhindern kann. Ich glaube sogar, dass selbst die gr\u00f6\u00dften ERP-Anbieter heute nicht mehr als 30 Prozent der IT-Footprints ihrer Kunden abdecken. Das ist die Richtung, in die ich denke. Wir wollen mit generischen Modellen auf den Plattformen Finance und HCM \u00fcberzeugen. Die M\u00f6glichkeit f\u00fcr Kunden, Workday zu erweitern und anzupassen, ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen. Dies bietet uns eine gro\u00dfe Zukunft, insbesondere mit KI. Wir haben nicht mit mehreren Datenmodellen zu k\u00e4mpfen, wie es Unternehmen tun, die \u00fcber Jahrzehnte gewachsen sind. Workday hat von Anfang an ein einheitliches Datenmodell verfolgt, was uns heute in der KI-Welt erheblich zugutekommt. Ich glaube fest da\u00adran, dass Composable ERP die Zukunft ist.\u201c<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Menschen mit KI-Agenten<\/h2>\n\n\n\n<p>Zur Belegschaft der Zukunft werden sowohl Menschen als auch KI-Agenten geh\u00f6ren. Unternehmen, die vom Management dieser unglaublich komplexen Realit\u00e4t \u00fcberfordert sind, werden schnell das Nachsehen haben. Workday denkt, geradezu pr\u00e4destiniert daf\u00fcr zu sein, diese neue \u00c4ra des Personalmanagements auf vertrauensw\u00fcrdige und ethische Weise einzul\u00e4uten. Ein tiefgehendes Verst\u00e4ndnis menschlicher F\u00e4higkeiten und Rollen soll die nat\u00fcrliche Grundlage f\u00fcr das Management digitaler Arbeitskr\u00e4fte werden. \u201eWir glauben fest daran, dass Menschen und KI-Agenten konfliktfrei so koexistieren k\u00f6nnen, dass die menschliche Performance davon profitiert\u201c, sagt Carl Eschenbach, CEO von Workday.<\/p>\n\n\n\n<p>KI-Agenten von Workday und Partnern werden im Workday Marketplace bereitgestellt, wo Unternehmen geeignete Agenten einfach ausw\u00e4hlen und bereitstellen k\u00f6nnen. In Zukunft sollen Kunden und Partner au\u00dferdem KI-Agenten, die sich nahtlos in Workday integrieren lassen, \u00fcber die Entwicklerplattform Workday Extend erweitern, anpassen und erg\u00e4nzen. Das Workday Agent System of Record und die neuen rollenbasierten KI-Agenten befinden sich in der Entwicklung und sollen im Laufe des Jahres verf\u00fcgbar sein. \u201eDas Workday Agent System of Record ist ein echter Gamechanger f\u00fcr den Einsatz von KI in Unternehmen\u201c, konstatiert Winston Weinberg, CEO und Mitgr\u00fcnder von Harvey. \u201eIndem Workday KI-Agenten zentral managt und sicherstellt, dass sie dieselben strikten Zugriffskontrollen und Compliance-Standards einhalten wie menschliche Besch\u00e4ftigte, legt es das Fundament f\u00fcr eine wirklich vertrauensw\u00fcrdige und sichere KI-gest\u00fctzte Belegschaft. Nur so l\u00e4sst sich eine breite Akzeptanz im Unternehmen erzielen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eIch denke, man k\u00f6nnte theoretisch einen Agenten mit Superkr\u00e4ften bauen, der \u00fcber verschiedene Abteilungen hinweg operiert. Doch die Komplexit\u00e4t w\u00e4re zu hoch. Unternehmen m\u00fcssen weiterhin Produkte entwickeln, verkaufen und Strategien formulieren. Ich sehe Agenten eher als Bausteine eines Composable ERP. Sie werden viele bestehende Prozesse erheblich vereinfachen oder gar ersetzen. Die Geschwindigkeit der Entscheidungsfindung wird sich stark erh\u00f6hen, da Informationen schneller bereitgestellt werden. Unternehmen m\u00fcssen in Zukunft extrem wettbewerbsf\u00e4hig sein\u201c, definiert Workday President Rob Enslin am Ende des E3-Interviews.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.workday.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">workday.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine zentrale Plattform soll ERP-Anwender unterst\u00fctzen, den gesamten KI-Agentenpool zu verwalten, unabh\u00e4ngig davon, ob die Agenten von Workday oder Drittanbietern stammen. 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