{"id":148847,"date":"2025-02-13T07:00:00","date_gmt":"2025-02-13T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=148847"},"modified":"2025-02-07T11:09:54","modified_gmt":"2025-02-07T10:09:54","slug":"successconnect-integrierte-ki-fuer-hcm-suite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/successconnect-integrierte-ki-fuer-hcm-suite\/","title":{"rendered":"SuccessConnect: Integrierte KI f\u00fcr HCM Suite"},"content":{"rendered":"\n

Neue Innovationen und integrierte k\u00fcnstliche Intelligenz f\u00fcr die gesamte SAP SuccessFactors HCM Suite sollen f\u00fcr die Unternehmen Effizienzsteigerungen und einzigartige Benutzererlebnisse erm\u00f6glichen. \u201eWir integrieren KI nicht in ein Vakuum. Diese Innovationen werden Kunden von SAP SuccessFactors einzigartige Einblicke er\u00f6ffnen und verl\u00e4ssliche Ergebnisse liefern\u201c, verspricht Dan Beck, President und Chief Product Officer f\u00fcr SuccessFactors-L\u00f6sungen.<\/p>\n\n\n\n

KI-Karriere\u00adempfehlungen<\/h2>\n\n\n\n

Qualifikationen sind nach wie vor ein Thema, das F\u00fchrungskr\u00e4ften Sorge bereitet. Wie das Analystenhaus Gartner berichtet, bestehe \u201eUnsicherheit \u00fcber vorhandene und fehlende Kompetenzen \u2013 nur acht Prozent der Unternehmen verf\u00fcgen \u00fcber zuverl\u00e4ssige Daten dar\u00fcber, welche Kompetenzen derzeit in der Belegschaft vorhanden sind und welche den gr\u00f6\u00dften Einfluss auf den Gesch\u00e4ftserfolg haben.\u201c<\/p>

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SAP hat au\u00dferdem Erweiterungen f\u00fcr den Talent Intelligence Hub vorgestellt. Diese L\u00f6sung gibt Unternehmen ein zentrales System zum Management von Kompetenzen f\u00fcr verbesserte Karriereentwicklung und strategische Personalplanung an die Hand. Kunden k\u00f6nnen nun Daten aus Dritt\u00adanbieter\u00adl\u00f6sungen im Talent Intelligence Hub zusammenf\u00fchren und harmonisieren, damit alle Mitarbeitenden im gesamten Unternehmen eine einheitliche Sicht auf ihre Kompetenzen nutzen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

SAP hat au\u00dferdem die L\u00f6sung SuccessFactors Career and Talent Development eingef\u00fchrt. Dieses vollst\u00e4ndig integrierte Angebot vereint die leistungsf\u00e4higen Funktionen der L\u00f6sung SAP SuccessFactors Succession & Development mit der L\u00f6sung SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace und basiert auf Qualifikationsdaten aus dem Talent Intelligence Hub. Diese innovative L\u00f6sung erm\u00f6glicht es Mitarbeitenden, Ziele f\u00fcr ihre berufliche Laufbahn zu setzen, die ihren pers\u00f6nlichen Bestrebungen und den betrieblichen Erfordernissen entsprechen. Durch Erkunden von Karrierepfaden k\u00f6nnen die Besch\u00e4ftigten ihre Kompetenzen aktuellen und angestrebten Rollen zuordnen und sich f\u00fcr den n\u00e4chsten Karriere\u00adschritt bereitmachen. Hier erfahren Sie mehr \u00fcber unsere Lern- und Talentmanagementstrategie. <\/p>\n\n\n\n

Erg\u00e4nzt werden diese Aktualisierungen durch neue Funktionen auf Basis von generativer KI, die das Mitarbeitererlebnis im gesamten Talent\u00adlebenszyklus verbessern. So erleichtern die KI-Funktionen zum Beispiel Vorgesetzten das Erstellen von KI-gest\u00fctzten 360-Grad-Beurteilungen, die Mitarbeitern aussagekr\u00e4ftige Informationen und eine Feedback-Zusammenfassung mit Erl\u00e4uterungen zu ihren St\u00e4rken und Verbesserungspotenzialen geben. Der KI-Assistent Joule von SAP kann Mitarbeiter durch den Onboarding-Prozess geleiten. Dabei empfiehlt er zum Beispiel relevante Meetings und f\u00fchrt Schritt f\u00fcr Schritt durch Datenpr\u00fcfungen, Formulare und E-Signaturen.<\/p>\n\n\n\n