{"id":141582,"date":"2024-04-12T07:00:00","date_gmt":"2024-04-12T05:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=141582"},"modified":"2024-04-15T13:55:56","modified_gmt":"2024-04-15T11:55:56","slug":"rekord-fachkraeftemangel-in-deutschland-sind-149-000-it-jobs-unbesetzt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/rekord-fachkraeftemangel-in-deutschland-sind-149-000-it-jobs-unbesetzt\/","title":{"rendered":"Rekord-Fachkr\u00e4ftemangel: In Deutschland sind 149.000 IT-Jobs unbesetzt"},"content":{"rendered":"\n<p>Eine aktuelle Bitkom-Studie zum Arbeitsmarkt f\u00fcr IT-Fachkr\u00e4fte, f\u00fcr die 853 Unternehmen aller Branchen repr\u00e4sentativ befragt wurden, gibt genau Auskunft. Nur w\u00e4hrend der Coronapandemie 2020 und 2021 wurde der kontinuierliche Anstieg der vergangenen Jahre unterbrochen und die Zahl offener Stellen fiel kurzzeitig unter die Marke von 100.000. \u201eDer Mangel an IT-Fachkr\u00e4ften besteht in Deutschland unabh\u00e4ngig von Konjunkturzyklen und ist ein systemisches Problem der deutschen Wirtschaft. <\/p>\n\n\n\n<p>Zu wenige Fachkr\u00e4fte und zu viel Regulierung bremsen das digitale Deutschland\u201c, sagt Bitkom-Pr\u00e4sident Dr. Ralf Wintergerst. \u201eDavon ist neben den Unternehmen zunehmend auch die \u00f6ffentliche Verwaltung betroffen, die unbedingt mehr Digitalkompetenz braucht. Der Mangel an IT-Fachkr\u00e4ften wird sich durch die demografische Entwicklung in den kommenden Jahren weiter versch\u00e4rfen. Politik und Unternehmen m\u00fcssen schnell und massiv gegensteuern.\u201c<\/p><div class=\"great-fullsize-content-de great-entity-placement\" style=\"float: left;\" id=\"great-1417161296\"><div id=\"great-2923915371\" style=\"margin-bottom: 20px;\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=iY5MDy00rN0\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"banner_26-05_06_1200x150\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-05_06_1200x150.jpg\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-05_06_1200x150.jpg 1200w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-05_06_1200x150-400x50.jpg 400w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-05_06_1200x150-768x96.jpg 768w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-05_06_1200x150-100x13.jpg 100w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-05_06_1200x150-480x60.jpg 480w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-05_06_1200x150-640x80.jpg 640w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-05_06_1200x150-720x90.jpg 720w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-05_06_1200x150-960x120.jpg 960w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-05_06_1200x150-1168x146.jpg 1168w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-05_06_1200x150-18x2.jpg 18w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26-05_06_1200x150-600x75.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" width=\"1200\" height=\"150\"  style=\" max-width: 100%; height: auto;\" \/><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Informatiker und Quereinsteiger<\/h2>\n\n\n\n<p><br>Die Zahl der Absolventinnen und Absolventen eines Studiums der F\u00e4chergruppe Informatik ist 2022 leicht gestiegen, von 32.125 auf 34.385. Aufgenommen haben ein solches Studium zuletzt 72.389 Personen. \u201eEs studieren immer noch zu wenige junge Menschen und vor allem auch zu wenige Frauen Informatik. Und die Abbrecherquote liegt dauerhaft \u00fcber 50 Prozent und ist damit viel zu hoch. Den steigenden Bedarf an IT-Fachkr\u00e4ften werden wir aus den Hochschulen nicht decken k\u00f6nnen\u201c, so Wintergerst. In den vergangenen zw\u00f6lf Monaten wurden IT-Stellen am h\u00e4ufigsten mit Bewerberinnen und Bewerbern besetzt, die eine duale Berufsausbildung wie Fachinformatik abgeschlossen haben (44 Prozent). Einen IT- oder IT-nahen Hochschulabschluss hatten 16 Prozent, 17 Prozent haben ein solches Studium begonnen, aber nicht abgeschlossen. Und rund ein Viertel sind Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger. \u201eDer Quereinstieg in die IT ist eine attraktive M\u00f6glichkeit. Inzwischen gibt es auch eine Vielzahl von Angeboten, die Interessierte dabei unterst\u00fctzen, etwa Programmier-Bootcamps\u201c, so Wintergerst.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;69f8b6ff4b845&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69f8b6ff4b845\" class=\"aligncenter size-large wp-lightbox-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"519\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/231212-pk-fachkraefte-print_cmyk-1-1200x519.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-141584\" srcset=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/231212-pk-fachkraefte-print_cmyk-1-1200x519.jpg 1200w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/231212-pk-fachkraefte-print_cmyk-1-400x173.jpg 400w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/231212-pk-fachkraefte-print_cmyk-1-768x332.jpg 768w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/231212-pk-fachkraefte-print_cmyk-1-100x43.jpg 100w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/231212-pk-fachkraefte-print_cmyk-1-480x208.jpg 480w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/231212-pk-fachkraefte-print_cmyk-1-640x277.jpg 640w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/231212-pk-fachkraefte-print_cmyk-1-720x312.jpg 720w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/231212-pk-fachkraefte-print_cmyk-1-960x415.jpg 960w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/231212-pk-fachkraefte-print_cmyk-1-1168x505.jpg 1168w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/231212-pk-fachkraefte-print_cmyk-1-1440x623.jpg 1440w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/231212-pk-fachkraefte-print_cmyk-1-scaled.jpg 1920w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/231212-pk-fachkraefte-print_cmyk-1-1536x665.jpg 1536w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/231212-pk-fachkraefte-print_cmyk-1-18x8.jpg 18w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/231212-pk-fachkraefte-print_cmyk-1-600x260.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\taria-label=\"Vergr\u00f6\u00dfern\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.imageButtonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.imageButtonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><figcaption class=\"wp-element-caption\">Unternehmen fehlen aktuell 149.000 IT-Fachkr\u00e4fte. Anzahl zu besetzender IT-Stellen in der Gesamtwirtschaft. Basis: Unternehmen ab drei Besch\u00e4ftigten in Deutschland (n=853), Quelle: Bitkom 2023.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mobilit\u00e4t, Homeoffice und KI<\/h2>\n\n\n\n<p><br>Nur 3 Prozent der Unternehmen haben keine Probleme bei der Besetzung von IT-Stellen. Umgekehrt erh\u00e4lt rund jedes vierte Unternehmen faktisch keinerlei Bewerbungen auf Jobangebote f\u00fcr IT-Fachkr\u00e4fte. Und die Unternehmen stehen bei der Besetzung offener Stellen vor einer Vielzahl weiterer Herausforderungen. Aber es gibt auch Gr\u00fcnde, die in den Unternehmen selbst liegen. 40 Prozent r\u00e4umen ein, dass sie die Anforderungen der Bewerberinnen und Bewerber an mobiles Arbeiten nicht erf\u00fcllen k\u00f6nnen, 29 Prozent fordern Reisebereitschaft oder Umzug. Rund ein F\u00fcnftel der Unternehmen kann die W\u00fcnsche nach Weiterbildung nicht erf\u00fcllen, fast ebenso viele (18 Prozent) stellen fest, dass sie ihre Personalentscheidungen zu langsam treffen. <\/p>\n\n\n\n<p>Und 6 Prozent halten die Bewerberinnen und Bewerber f\u00fcr zu alt. \u201eAngesichts der angespannten Lage auf dem Arbeitsmarkt m\u00fcssen sich die Unternehmen mehr anstrengen und zum Beispiel ihre internen Bewerbungs- und Entscheidungsprozesse beschleunigen. Das kann dem einzelnen Unternehmen helfen, es l\u00f6st das Problem des Fachkr\u00e4ftemangels allerdings in keiner Weise\u201c, so Wintergerst. \u201eDie Politik kann und muss hier mehr tun, zum Beispiel indem \u00e4ltere Besch\u00e4ftigte durch Anreize und unb\u00fcrokratisches Arbeiten jenseits der Altersgrenze l\u00e4nger im Beruf bleiben k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00f6glicherweise kann k\u00fcnstliche Intelligenz dazu beitragen, den Fachkr\u00e4ftemangel zu lindern. Rund die H\u00e4lfte der Unternehmen glaubt, dass KI im eigenen Unternehmen helfen kann. Jeweils vier von zehnUnternehmen erwarten, dass nahezu alle Besch\u00e4ftigten mit KI in Ber\u00fchrung kommen werden (43 Prozent).<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.bitkom.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bitkom.org<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Mangel an IT-Fachkr\u00e4ften versch\u00e4rft sich weiter.<br \/>\nIn den deutschen Unternehmen sind aktuell 149.000 Stellen f\u00fcr IT-Expertinnen und -Experten unbesetzt. Das sind noch einmal 12.000 mehr als im Jahr 2022.<\/p>\n","protected":false},"author":2368,"featured_media":141586,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[2,43918],"tags":[839,624],"coauthors":[39720],"class_list":["post-141582","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sap-nachrichten","category-mag-24-04","tag-hcm","tag-ki-joule","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2404-35-Fachkraeftemangel-shutterstock_2148777475-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"<p>Der Mangel an IT-Fachkr\u00e4ften versch\u00e4rft sich weiter.<br \/>\nIn den deutschen Unternehmen sind aktuell 149.000 Stellen f\u00fcr IT-Expertinnen und -Experten unbesetzt. 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