{"id":139729,"date":"2024-02-22T09:00:00","date_gmt":"2024-02-22T08:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=139729"},"modified":"2024-02-22T10:23:54","modified_gmt":"2024-02-22T09:23:54","slug":"der-ki-und-hr-mehrwert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/der-ki-und-hr-mehrwert\/","title":{"rendered":"Der KI- und HR-Mehrwert"},"content":{"rendered":"\n

In der SAP-Community gewinnt der Ansatz eines zusammengesetzten ERP immer mehr Bef\u00fcrworter. SAP-Bestandskunde Mercedes in Stuttgart nutzt neben SAP auch Salesforce und Workday, deren HR-System gewinnt immer mehr Anh\u00e4nger. <\/p>\n\n\n\n

Erst wenn die Digitalisierung einen konkreten Nutzen nachweist, ist sie erfolgreich. Dies ist der Ausgangspunkt f\u00fcr das neue Buch von Professor August-Wilhelm Scheer. Dabei stellt er mit dem flexiblen, agilen und innovativen Composable Enterprise das Leitbild f\u00fcr eine erfolgreiche digitale Unternehmenstransformation in den Mittelpunkt.<\/p>

\"Fullsize\"<\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n

Mit einem Composable Enterprise k\u00f6nnen End-to-End-Prozesse und ERP-Funktionen wie HCM, CRM, SCM als selbstst\u00e4ndige Prozesseinheiten entwickelt, erg\u00e4nzt und ausgetauscht werden. Das Konzept verbindet ein kundennahes dezentrales Organisationskonzept mit ressourcensparenden zentralen Prozessen. SAP-Anwender Mercedes hat in Stuttgart sein SAP-ERP-System um ein CRM von Salesforce und ein HCM von Workday erg\u00e4nzt.<\/p>\n\n\n\n

Professor Scheer schreibt in seinem j\u00fcngsten Buch, dass das dazu passende Informationssystem auf einer Plattformarchitektur basiert, die Dienste zur Prozessautomatisierung, Integration, Low-Code-Entwicklung sowie der Zusammenf\u00fcgung der Komponenten bereitstellt. Diese Architektur bedeutet einen Paradigmenwechsel gegen\u00fcber monolithischen Anwendungssystemen. Intelligente Schnittstellen zwischen SAP und Workday und verifizierte E2E-Prozesse sind die Voraussetzung.<\/p>\n\n\n\n