{"id":121653,"date":"2023-03-13T10:00:00","date_gmt":"2023-03-13T09:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=121653"},"modified":"2023-03-15T13:07:20","modified_gmt":"2023-03-15T12:07:20","slug":"new-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/new-work\/","title":{"rendered":"New Work"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Der hybride Arbeitsplatz entscheidet zunehmend den Wettbewerb<\/h2>\n\n\n\n<p>New-Work-Serviceanbieter entwickeln mit Hochdruck L\u00f6sungen f\u00fcr den hybriden Arbeitsplatz. Dies meldet die neue Anbietervergleichsstudie \u201eISG Provider Lens Future of Work \u2013 Services and Solutions Germany 2022\u201c, die das Marktforschungs- und Beratungsunternehmen Information Services Group ver\u00f6ffentlicht hat. Der Anbietervergleich untersucht die Wettbewerbsst\u00e4rke und Portfolioattraktivit\u00e4t von 30 Dienstleistern, die im deutschen Markt f\u00fcr Future-of-Work-Services und -L\u00f6sungen t\u00e4tig sind.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eHybrides Arbeiten ist in der heutigen Dimension auch f\u00fcr die Service-Provider im New-Work-Markt ein neues Thema. Nachhaltige Erfolgsgeschichten gibt es bisher daher kaum\u201c, sagt Roman Pelzel, Principal Consultant bei der ISG. Deshalb k\u00f6nnten Serviceanbieter noch gro\u00dfe Wettbewerbsvorteile am Markt erzielen, wenn sie erfolgreiche Implementationen von Hybrid-Work-L\u00f6sungen vorweisen. \u201eMobiles Arbeiten ist ja beileibe kein neues Ph\u00e4nomen\u201c, so Pelzel weiter, \u201eaber die Art und Weise, wie sich die Arbeitskultur gerade ver\u00e4ndert \u2013 darauf m\u00fcssen die Service- und L\u00f6sungsanbieter Antworten finden.\u201c<\/p><div class=\"great-fullsize-content-de\" style=\"float: left;\" id=\"great-1124351751\"><div id=\"great-2601789201\" style=\"margin-bottom: 20px;\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=6yfv7eho3Gc\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"Fullsize\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150.jpg\" alt=\"Fullsize\"  srcset=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150.jpg 1200w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-400x50.jpg 400w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-768x96.jpg 768w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-100x13.jpg 100w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-480x60.jpg 480w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-640x80.jpg 640w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-720x90.jpg 720w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-960x120.jpg 960w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-1168x146.jpg 1168w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-18x2.jpg 18w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-600x75.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" width=\"1200\" height=\"150\"  style=\" max-width: 100%; height: auto;\" \/><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Den ISG-Analysten zufolge standen bisher vor allem die digitalen und technologischen Aspekte des hybriden Arbeitens im Mittelpunkt der New-Work-Initiativen in Unternehmen, vor allem ausgel\u00f6st durch die Covidpandemie. Nun w\u00fcrden die menschenbezogenen und kulturellen Aspekte sowie Fragen der B\u00fcrogestaltung zunehmend in den Mittelpunkt r\u00fccken. Deshalb sollten neben der IT- auch die HR-Abteilung sowie das Facility Management beim Einf\u00fchren von L\u00f6sungen f\u00fcr hybrides Arbeiten miteinbezogen werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Facility Management<\/h3>\n\n\n\n<p>\u201eDas Geb\u00e4udemanagement und die B\u00fcroorganisation kamen bisher vor allem dann ins Spiel, wenn es darum ging, neue B\u00fcror\u00e4umlichkeiten zu erschlie\u00dfen\u201c, erg\u00e4nzt ISG-Analyst Pelzel. \u201eDies wird sich in den kommenden Jahren deutlich ver\u00e4ndern. Denn Facility-Management-Experten m\u00fcssen sich mit IT- und Personalverantwortlichen an einen Tisch setzen, um B\u00fcros zu smarten Orten weiterzuentwickeln.\u201c Die Zukunft des Arbeitens werde dabei immer st\u00e4rker zum Bestandteil von Unternehmensstrategien und der digitalen Transformation allgemein. Den ISG-Analysten zufolge zeigen deutsche Unternehmen dar\u00fcber hinaus erstes Interesse an der Mischung aus Realit\u00e4t und Virtualit\u00e4t, um den Nutzen f\u00fcr Kunden und die eigenen Mitarbeiter zu erh\u00f6hen. Noch schr\u00e4nke teure und unhandliche Hardware wie VR-Brillen die neuen Technologien wie zum Beispiel das Metaverse ein. Doch gebe es erste erfolgreiche Anwendungsf\u00e4lle wie zum Beispiel Schulungen oder das Onboarding neuer Mitarbeiter, bei denen immersive Technologien die Effektivit\u00e4t gesteigert h\u00e4tten.<\/p>\n\n\n\n<p>Generell liegt die Innovationsf\u00fchrerschaft bei den internationalen New-Work-Serviceanbietern. Sie verf\u00fcgen laut ISG \u00fcber die gr\u00f6\u00dften Ressourcen, etwa in Form von Innovationszentren auch vor Ort in Deutschland. Die Studie \u201eISG Provider Lens Future of Work\u201c untersucht die F\u00e4higkeiten von 30 Anbietern in vier Marktsegmenten (Quadranten): \u201eWorkplace Strategy Transformation Services\u201c, \u201eManaged Workplace Services \u2013 End User Technology\u201c, \u201eDigital Service Desk &amp; Workplace Support Services\u201c sowie \u201eManaged Employee Experience Services\u201c.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Einer ISG-Studie zufolge werden neben digitalen nun menschenbezogene Aspekte der B\u00fcrogestaltung immer wichtiger. Unternehmen suchen nach Wegen, die Vorteile des Homeoffice mit den Vorz\u00fcgen des B\u00fcros als sozialem Ankerpunkt zu verbinden.<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":121656,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[42102],"tags":[37611,840,13308,42103,40929],"coauthors":[19920],"class_list":["post-121653","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-23-02","tag-homeoffice-4","tag-human-resources","tag-hybrid","tag-mag-23-02","tag-new-work","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",1200,540,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",1200,540,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-1168x526.jpg",1168,526,true],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",1200,540,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",1200,540,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",1200,540,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",1200,540,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",1200,540,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",1200,540,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",1200,540,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/shutterstock_2044892789_Celia_Ong-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"<p>Einer ISG-Studie zufolge werden neben digitalen nun menschenbezogene Aspekte der B\u00fcrogestaltung immer wichtiger. 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