{"id":119872,"date":"2022-12-16T08:00:00","date_gmt":"2022-12-16T07:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=119872"},"modified":"2024-01-19T14:47:33","modified_gmt":"2024-01-19T13:47:33","slug":"der-mangel-als-chance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/der-mangel-als-chance\/","title":{"rendered":"Der Mangel als Chance"},"content":{"rendered":"\n

Was die n\u00e4chsten Jahre allerdings besonders herausfordernd macht, ist die demografische Entwicklung. Der Anteil von Personen im erwerbsf\u00e4higen Alter an der Gesamtbev\u00f6lkerung ist r\u00fcckl\u00e4ufig. Das ist nicht neu, aber die Dramatik nimmt zu. So rechnet die Europ\u00e4ische Kommission damit, dass im Jahr 2070 fast ein Drittel der Bev\u00f6lkerung \u00fcber 65 Jahre alt und damit dem Arbeitsprozess entzogen ist \u2013 2019 waren es noch 20,3 Prozent. Diese Entwicklung f\u00fchrt nicht nur die bestehenden Gesundheits- und Sozialsysteme an und \u00fcber ihre Grenzen, sie hat auch konkrete Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Wir leiden zwar auch heute schon unter einem eklatanten Mangel an erfahrenen IT-Kr\u00e4ften, der bevorstehende Braindrain d\u00fcrfte die Situation aber nochmals dramatisch versch\u00e4rfen.<\/p>\n\n\n\n

Accept the Challenge!<\/h3>\n\n\n\n

Stellen wir uns diesen Herausforderungen! Gerade wir in der IT haben Jahre hinter uns, die arbeitsreich und anstrengend, aber auch sehr positiv waren. Es war zwar nicht immer klar, wohin das Flaggschiff SAP sich bewegt, aber es gab jede Menge Arbeit und viele spannende Projekte. Dann kam Corona und hat vieles ver\u00e4ndert. Die Einschr\u00e4nkungen und die laufenden Anpassungen haben uns aber auch gezeigt, wie viel positive Energie Herausforderungen freisetzen k\u00f6nnen. Zum Beispiel beim Thema Homeoffice: An mir selbst konnte ich sp\u00fcren, wie wohltuend es ist, weniger zu reisen. Dazu kam das aus meiner Sicht gestiegene Vertrauen gegen\u00fcber Kolleginnen und Kollegen, was die Arbeit daheim betrifft. <\/p>

\"Fullsize\"<\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n

Als Unternehmen haben wir sehr positive Erfahrungen gemacht, sind in vielen Aspekten produktiver geworden. Aber, und das muss man auch dazusagen, die Kommunikation mit Kunden und in Projekten sowie der soziale Zusammenhalt im Team haben gelitten. Aber auch dabei gilt es, die Herausforderung anzunehmen und L\u00f6sungen zu finden. Aktuell haben wir uns bei einem vern\u00fcnftigen Share von zwei zu drei Tagen beim Kunden und im Homeoffice eingependelt, das ist im Moment sehr passend.<\/p>\n\n\n\n

Open Your Mind<\/h3>\n\n\n\n

Generell haben wir die letzten Jahre als Chance begriffen, neben unserer Ressourcenplanung auch unser Recruiting und unsere Ausbildungsangebote unter die Lupe zu nehmen und zukunftsfit zu machen. Hilfreich waren dabei Offenheit und ein unverstellter Blick auf pers\u00f6nliche Erwartungen. Haben uns die Zug\u00e4nge junger Kolleginnen und Kollegen anfangs irritiert (\u201eTeilzeit ist genug\u201c), so habe ich pers\u00f6nlich und haben wir als Firma davon definitiv profitiert. Kommen doch auch wir aus der Generation X in den Genuss der neuen Errungenschaften. Und seien wir uns ehrlich, ein wenig mehr Feel-good und Erlebnischarakter im Arbeitsumfeld schaden uns auch nicht.<\/p>\n\n\n\n

Karrierechance f\u00fcr Newcomer<\/h3>\n\n\n\n

Dazu kommt, dass der akute Mangel an sehr erfahrenen Beraterinnen und Beratern, die f\u00fcr die S\/4-Umstellungen ben\u00f6tigt werden, es uns erm\u00f6glicht, Einsteigerinnen und Einsteigern eine wunderbare Chance f\u00fcr ihre Karriere anzubieten. Beginnend mit einem Workshop, der sich ausf\u00fchrlich mit dem Thema \u201eWas erwartet der Kunde von mir?\u201c besch\u00e4ftigt, erhalten sie bei snap eine profunde, fachliche SAP-Ausbildung die \u2013 als erstes Erfolgserlebnis \u2013 die bestandene SAP-Zertifizierung beinhaltet. Parallel dazu sind, mit Unterst\u00fctzung von Senioren, erste Projektaufgaben zu l\u00f6sen. Sehr gut kommen auch die pers\u00f6nlichen Coachings durch erfahrene Spezialisten an, die positives, motivierendes Feedback geben. Verantwortung wird bei uns gro\u00dfgeschrieben. Bei unserer SAP-Best-Practice-Softwarelinie SnapWare k\u00f6nnen Newbies eigenverantwortlich arbeiten und sich auch an Erstentwicklungen versuchen. Projekte, bei denen sie sich engagieren und etwas gestalten k\u00f6nnen, gedeihen und entwickeln Sinn, wenn Kunden die Software in der Praxis einsetzen.<\/p>\n\n\n\n

Kommunizieren und machen lassen<\/h3>\n\n\n\n

Gerade f\u00fcr die Position SAP-Entwicklerin\/ -Entwickler gilt in unserem Haus: Wir haben zwei Jobs, Software entwickeln und kommunizieren. Nach ein paar Jahren Erfahrung im direkten Kundenkontakt und mit steigender Verantwortung schulen wir zus\u00e4tzlich Themenbereiche wie Projektleitung, Kommunikation, Pr\u00e4sentation und Konfliktmanagement. Um zum F\u00fchrungsstil zur\u00fcckzukommen: Sehen Sie sich nicht als Boss, sondern als Coach, auf \u201eAugenh\u00f6he\u201c. Holen Sie laufend aktiv Feedback ein und involvieren Sie die Berufsanf\u00e4ngerinnen und -anf\u00e4nger! Besinnen Sie sich auf Ihre eigene Ausbildung und den damals gelebten F\u00fchrungsstil. G\u00f6nnen Sie dem Laisser-faire eine Renaissance. Als erfolgreicher Coach k\u00f6nnen Sie sich zur\u00fccklehnen und dar\u00fcber freuen, wenn \u201edie Jungen\u201c Verantwortung \u00fcbernehmen, sich konstruktiv einbringen und pers\u00f6nlich weiterentwickeln. Das motiviert.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

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Public, Private, Industry oder SAP BTP sind nur einige der Themen, die uns im SAP-Universum besch\u00e4ftigen werden. Mittlerweile verf\u00fcgen wir \u00fcber eine gewisse Leidensf\u00e4higkeit und sind gew\u00f6hnt, st\u00e4ndig dazuzulernen.<\/p>\n","protected":false},"author":1898,"featured_media":119875,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"0","footnotes":""},"categories":[2,41922,161],"tags":[41924,40995,39829],"coauthors":[36213],"class_list":["post-119872","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sap-nachrichten","category-mag-22-11","category-szene","tag-mag-22-11","tag-sap-btp","tag-szene","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional.jpg",1200,540,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional-80x80.jpg",80,80,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional.jpg",1200,540,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional-1168x526.jpg",1168,526,true],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional.jpg",1200,540,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional.jpg",1200,540,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional.jpg",1200,540,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional.jpg",1200,540,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional.jpg",1200,540,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional.jpg",1200,540,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional.jpg",1200,540,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_237218767_ESB-Professional-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

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