{"id":117438,"date":"2022-09-02T09:05:47","date_gmt":"2022-09-02T07:05:47","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=117438"},"modified":"2024-01-19T11:36:43","modified_gmt":"2024-01-19T10:36:43","slug":"nicht-ersetzen-sondern-unterstuetzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/nicht-ersetzen-sondern-unterstuetzen\/","title":{"rendered":"Nicht ersetzen, sondern unterst\u00fctzen"},"content":{"rendered":"\n

Fachkr\u00e4fte vs. Technik<\/h2>\n\n\n\n

Das Hays Institut f\u00fcr Besch\u00e4ftigung und Employability hat f\u00fcr die Region DACH ermittelt, dass 44 Prozent der befragten Unternehmen unter Fachkr\u00e4ftemangel leiden; 35 Prozent klagen \u00fcber Arbeitskr\u00e4ftemangel und 32 Prozent sprechen von knappen Nachwuchskr\u00e4ften. <\/p>\n\n\n\n

Ein weiterer Faktor, der in der Umfrage allerdings nicht ber\u00fccksichtigt wurde, ist das Thema Work-Life-Balance und die damit einhergehende Entwicklung der verf\u00fcgbaren Arbeitszeiten. In der Praxis reduzieren immer mehr Angestellte ihre T\u00e4tigkeit von einer 5-Tage-Woche mit 100-Prozent-Arbeitszeit (FTE = 100) zu einer 4-Tage-Woche mit zum Beispiel 80 Prozent oder weniger Arbeitszeit (FTE \u2264 80). <\/p>

\"\"<\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n

Auch das Softwareunternehmen Kern AG aus Freiburg erlebt derzeit diese Ver\u00e4nderung bei seinen Arbeitnehmenden. Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Eckhard Moos fasst trocken zusammen: \u201eHinter der Aufmunterung zur Work-Life-Balance steht faktisch der Trend ,vom Work zum Life\u2018 mit dem Effekt, dass bei konstanten Headcounts die kumulierte FTE sinkt.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"Eckhard
Selbstverst\u00e4ndlich kommen wir an allen Enden auf neue Ideen und sto\u00dfen uns auch an Ecken, die wir dann beseitigen. <\/em>Eckhard Moos, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Kern AG
<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Produktivit\u00e4t steigern<\/h3>\n\n\n\n

Diese Controller-Formel erfasst teils heftige Ver\u00e4nderungen. Jedem Mitarbeiter ist die 4-Tage-Woche pers\u00f6nlich geg\u00f6nnt, aber das Unternehmen verliert sofort 20 Prozent der bis dahin verf\u00fcgbaren Arbeitszeit. In einer arbeitsteiligen Wissensgesellschaft d\u00fcrfte der tats\u00e4chliche R\u00fcckgang sogar noch gr\u00f6\u00dfer sein: Die Kosten der Abstimmung (mit Kollegen und Gesch\u00e4ftspartnern) steigen; bei konstanter R\u00fcstzeit sinkt wegen der Formel \u201eProduktivzeit = Arbeitszeit \u2013 R\u00fcstzeit\u201c die Produktivzeit; das Verh\u00e4ltnis R\u00fcstzeit zu Produktivzeit steigt rechnerisch und verschlechtert sich betriebswirtschaftlich. Der Verlust an wertsch\u00f6pfender Arbeitszeit von 20 Prozent oder mehr ist ein sehr heftiger Einschnitt in das Produktionsgeschehen insgesamt. F\u00fcr die technische Industrie geh\u00f6rt es zum Gesch\u00e4ft, auf knapper werdende Produktionsfaktoren mit Produktivit\u00e4tssteigerungen zu reagieren und mit Innovationen zu antworten. Darin ist sie der Wissens- und insbesondere der Beratungsindustrie \u00fcberlegen. Wie kann nun aber im Beratungsgesch\u00e4ft die Produktivit\u00e4t gesteigert werden?\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"Wie
Wie entwickelt sich Ihr Unternehmen in Bezug auf den Nachwuchs- und Fachkr\u00e4ftemangel? Unternehmen\/Organisationen in der DACH-Region<\/em>.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Jean-Christophe Spenl\u00e9, Leiter der Beratungsabteilung bei der Kern AG, stimmt dem zu, denn die Beratung im Allgemeinen und das Consulting im Dreieck Betriebswirtschaft, Gesch\u00e4ftsprozesse, SAP ist besonders komplex. Spenl\u00e9 f\u00fchrt den Gedanken weiter und weist darauf hin, dass Pers\u00f6nlichkeiten mit den geeigneten Soft Skills, dem notwendigen Intellekt und guten Kommunikationsf\u00e4higkeiten sehr knapp sind. Von Menschen mit diesen F\u00e4higkeiten h\u00e4tte man gerne mehr, stattdessen bekommt man wegen der Teilzeit sogar noch weniger (Arbeitszeit) von ihnen.<\/p>\n\n\n\n

Spenl\u00e9 sieht dennoch die Chance, die Gestaltungskraft seiner Beratungsabteilung zu erhalten und zu st\u00e4rken. Unter der Annahme, dass alle bereits effizient arbeiten, k\u00f6nnen sie ihre Arbeitsleistung genau dann (mindestens) auf gleicher H\u00f6he halten, wenn sie produktivit\u00e4tssteigernde Werkzeuge zur Hand bekommen. <\/p>\n\n\n\n

SAP-integrierte Bausteinbox<\/h3>\n\n\n\n

In dieser Aufgabe liegt f\u00fcr Eckhard Moos der unternehmerische Reiz. Dabei l\u00e4sst er sich von seiner klaren Grundregel leiten: \u201eEs ist besser, eine wirksame Pers\u00f6nlichkeit an Bord zu haben, auch unter den Bedingungen von Teilzeit, als sie gar nicht an Bord zu haben.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n

Nach dem Konzept \u201eErkennen, Modellieren, Implementieren\u201c hat die Kern AG den Grundsatz der Artificial Intelligence aufgenommen (\u201eidentify data patterns and how to apply these patterns to the real world\u201c) und als Process Intelligence weitergef\u00fchrt: \u201eIdentify process patterns and how to apply these patterns to the real world.\u201c Resultat ist die SAP-integrierte Applikation Allevo Orbit.<\/p>\n\n\n\n

Die neue L\u00f6sung ist so organisiert, dass betriebswirtschaftliche Handlungen und Gesch\u00e4ftsprozesse in ihre kleinsten Teile zerlegt werden k\u00f6nnen. F\u00fcr diese kleinen Teile gibt es vorgefertigte \u201egleichteilige\u201c Bausteine. Haben die Berater also das Prozessmuster erkannt, nehmen sie sich die Bausteine von Orbit und stecken sie gleicherma\u00dfen zu einem SAP-integrierten Prozess zusammen. Orbit organisiert intern den Prozessablauf und liefert schlie\u00dflich das Ergebnis.<\/p>\n\n\n\n

Allevo Orbit kann man sich als eine SAP-integrierte Bausteinbox mit vielen Steinen vorstellen, die man zusammenstecken und zu immer neuen Prozessen kombinieren kann. Die Gleichf\u00f6rmigkeit der Bauteile macht das Verfahren zug\u00e4nglich, einfach und schnell. Die Berater steigern ihre Produktivit\u00e4t und skalieren ihre Leistung. \u201eDas ist unser unternehmerischer Beitrag zur Work-Life-Balance. So sehen Werkzeuge f\u00fcr die Produktivit\u00e4tssteigerung der Wissensarbeiter aus\u201c<\/em>, erkl\u00e4rt Moos. <\/p>\n\n\n\n

Die Kern AG sieht dank Allevo Orbit die Chance, die Consultants ihrer beiden Solution Center Logistics und Controlling schneller, flexibler und wirksamer zu machen. Als Teil einer SAP-integrierten Applikation profitieren alle Berater von der neuen Technologie. Aktuell wird Allevo Orbit auf Herz und Nieren gepr\u00fcft und mit Kunden in Ramp-up-Projekten harten Praxistests ausgesetzt. <\/p>\n\n\n\n

\u201eSelbstverst\u00e4ndlich kommen wir an allen Enden auf neue Ideen und sto\u00dfen uns auch an Ecken, die wir dann beseitigen\u201c<\/em>, sagt Eckhard Moos. \u201eAber das Konzept besteht jeden Test und best\u00e4tigt schon heute sein Potenzial.\u201c<\/p>\n\n\n\n

In Software gegossen<\/h3>\n\n\n\n

Genau besehen ist das kein Wunder und auch keine unerwartete Wendung, sondern nur konsequent, denn die Kern AG hat letztlich etwas v\u00f6llig Logisches gemacht: Sie hat ihre mehr als 25 Jahre SAP-Know-how ausgenutzt und ihre Erfahrung aus SAP-Projekten ausgewertet. Dieses Wissen hat sie nach den Kriterien der Process Intelligence modelliert und in Software gegossen. \u201eWir geben unseren Kunden ein Instrument in die Hand, mit dem sie viel mehr Aufgaben in der gleichen Zeit oder dieselben Aufgaben in weniger Zeit erledigen k\u00f6nnen\u201c<\/em>, fasst Eckhard Moos zusammen.<\/p>\n\n\n\n

\"https:\/\/e3mag.com\/partners\/kern-ag\/\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Das Thema Fachkr\u00e4ftemangel und -engpass besch\u00e4ftigt seit geraumer Zeit viele Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Gr\u00f6\u00dfen. Ein zentraler Grund daf\u00fcr wird oft \u00fcbersehen.<\/p>\n","protected":false},"author":2603,"featured_media":117735,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[5,41735],"tags":[441,1171],"coauthors":[41741],"class_list":["post-117438","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-it-management","category-manager-magazin-2022","tag-fachkraeftemangel","tag-manager-magazin","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1-80x80.jpg",80,80,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1928206943_Chuchawan-1-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

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