{"id":117238,"date":"2022-08-25T10:30:00","date_gmt":"2022-08-25T08:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=117238"},"modified":"2022-08-25T20:10:34","modified_gmt":"2022-08-25T18:10:34","slug":"technik-und-analytics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/de\/technik-und-analytics\/","title":{"rendered":"Technik und Analytics"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>E-3:<\/strong> Wie w\u00fcrden Sie Ihre Zusammenarbeit mit Workday beschreiben?<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Sebastian R\u00fcting:<\/strong> Kainos ist ein IT-Beratungsunternehmen und Partner von Workday mit \u00fcber zehn Jahren Erfahrung in internationalen Kundenprojekten. Wir unterst\u00fctzen Unternehmen bei der Einf\u00fchrung von Workday-L\u00f6sungen und unser Beratungsauftrag beginnt mit einem Vorprojekt und reicht \u00fcber Implementierung bis hin zum Post Go-Live Support.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/sebastian_rueting_kainos_800.jpg\" alt=\"Sebastian R\u00fcting, Kainos\" class=\"wp-image-117332\" srcset=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/sebastian_rueting_kainos_800.jpg 800w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/sebastian_rueting_kainos_800-100x75.jpg 100w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/sebastian_rueting_kainos_800-768x576.jpg 768w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/sebastian_rueting_kainos_800-480x360.jpg 480w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/sebastian_rueting_kainos_800-640x480.jpg 640w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/sebastian_rueting_kainos_800-720x540.jpg 720w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption>S<em>ebastian R\u00fcting, Regional Direktor und verantwortlich f\u00fcr das Kainos-Gesch\u00e4ft in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>E-3:<\/strong> Was sind die Kundenanforderungen bzw. Erwartungen an moderne HR-L\u00f6sungen?<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>R\u00fcting:<\/strong> Viele Unternehmen stehen vor gro\u00dfen Herausforderungen und suchen Antworten auf dr\u00e4ngende Fragen wie \u201eIst das Unternehmen in der Lage auf ver\u00e4nderte Marktsituationen schnell zu reagieren?\u201c oder \u201eWas bedeutet \u201cThe Great Resignation\u201d f\u00fcr unsere Organisation?\u201c. In vielen F\u00e4llen kommen die Legacy HR-L\u00f6sungen an ihre Grenzen. Hier sind moderne Human Capital Management (HCM)-L\u00f6sungen, wie sie Workday anbietet, ein Teil der Antwort. Ein Teil deshalb, weil sie als \u201ccatalyst for change\u201d wirken k\u00f6nnen. Genauso wichtig ist es, die Gesamtorganisation erfolgreich f\u00fcr die Zukunft aufzustellen. Grundlegend erforderlich ist ein Change-Management-Prozess, ansonsten geraten viele HR-Initiativen und Systemumstellungen in Schieflage.<\/p><div class=\"great-fullsize-content-de\" style=\"float: left;\" id=\"great-2667452636\"><div id=\"great-2367010980\" style=\"margin-bottom: 20px;\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=6yfv7eho3Gc\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"Fullsize\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150.jpg\" alt=\"Fullsize\"  srcset=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150.jpg 1200w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-400x50.jpg 400w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-768x96.jpg 768w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-100x13.jpg 100w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-480x60.jpg 480w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-640x80.jpg 640w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-720x90.jpg 720w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-960x120.jpg 960w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-1168x146.jpg 1168w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-18x2.jpg 18w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/banner_26_04_08_1200x150-600x75.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" width=\"1200\" height=\"150\"  style=\" max-width: 100%; height: auto;\" \/><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>E-3:<\/strong> Wie unterscheiden sich Workday-Produkte von anderen L\u00f6sungsanbieter am Markt?<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>R\u00fcting:<\/strong> HR-L\u00f6sungen sind dann am besten, wenn sie die Kundenanforderungen vollumf\u00e4nglich erf\u00fcllen. Technologie verkn\u00fcpft mit Analytics kann Unternehmen schneller, sicherer und vor allem einfacher ans Ziel bringen. So werden Prozesse automatisiert, um mehr Zeit f\u00fcr strategische Themen zu erm\u00f6glichen. Dank einer modernen Bedienungsoberfl\u00e4che bringt Workday die User Experience, die wir aus dem Consumer Internet kennen, in den Unternehmenskontext.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>E-3:<\/strong> Welche Rolle spielt die User Experience?<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>R\u00fcting:<\/strong> User Experience und Usability sind das Ma\u00df der Dinge. Aber Technologie ist der wahre Enabler. Die beste Software ist aber nichts wert, wenn sie nicht genutzt wird. Die f\u00fchrenden Anbieter haben verstanden, dass User Experience, Design und Technologie unser Nutzungsverhalten&nbsp; nachhaltig ver\u00e4ndern und neu gestalten&nbsp; kann. Einfache und intuitive Anwendungen&nbsp; sparen uns Zeit und Nerven und machen unsere Arbeit effizient und angenehm.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>E-3:<\/strong> Welche Trends sieht Kainos im Bereich HR?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>R\u00fcting:<\/strong> Kainos unterst\u00fctzt Unternehmen die HR-Transformation erfolgreich zu gestalten. Viele von unseren Kunden wollen klare Standards im Tagesgesch\u00e4ft haben, Innovationen schneller konsumieren und den Betrieb mit Daten in Echtzeit steuern. Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in der Industrie und m\u00fcssen blitzschnell auf die ver\u00e4nderte Lage reagieren. W\u00e4re es nicht prima, mit einer Planungsl\u00f6sung integriert in ihr HR-System, Szenarien zu simulieren, um der Unternehmensleitung schnell Antworten geben zu k\u00f6nnen? Viele Unternehmen w\u00fcnschen sich solche Funktionalit\u00e4t von ihren HR-Systemen. Ein weiteres Thema sund unterschiedliche Daten zusammenzuf\u00fchren bspw. HR- und Umsatzdaten\/CRM-Daten. Hierbei nutzen wir Prism von Workday. Der n\u00e4chste Trend betrifft das Verstehen der Mitarbeiterzufriedenheit. Je mehr Unternehmen Homeoffice beziehungsweise ein hybrides Arbeitsmodell umsetzen, desto wichtiger sind Anwendungen wie Workday Peakon Employee Voice. Die L\u00f6sung erlaubt Unternehmen besser und schneller am Puls der Mitarbeitenden zu sein, auf Ver\u00e4nderungen eingehen zu k\u00f6nnen, die richtigen Entscheidungen abzuleiten und das Business erfolgreich auszurichten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>E-3:<\/strong> Welche Rolle spielt die HR-Abteilung bei der Digitalisierung eines Unternehmens?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>R\u00fcting:<\/strong> Viele Entscheidungen zur Einf\u00fchrung neuer Technologien werden vom Management und der IT getroffen. Jedoch liegt die Ownership der Software im Zeitalter von SaaS oft bei den Fachbereichen. HR kann hier nat\u00fcrlich ihre volle Fachexpertise ausspielen, als Initiator vieler Innovationen agieren, die die Gesch\u00e4ftsentwicklung und die Stimmung im Team positiv beeinflussen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>E-3:<\/strong> Was sind die wichtigsten Voraussetzungen f\u00fcr eine erfolgreiche Implementierung f\u00fcr Unternehmen?<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>R\u00fcting:<\/strong> In jedem Transformationsprojekt ist die Vorbereitungsphase sehr wichtig. Zuallererst sollten die Rollen richtig verteilt werden, also wer ist wof\u00fcr zust\u00e4ndig und wer trifft schlussendlich die Entscheidungen. Ownership der Unternehmensleitung ist hier notwendig, um kurze Entscheidungswege zu gew\u00e4hrleisten. Man muss klare Ziele beziehungsweise KPIs setzen und das gew\u00fcnschte Ergebnis visualisieren. Ein solides und realistisches Budget, sowie gut erreichbare Timelines sind genauso von Bedeutung. Der menschlicher Faktor ist nicht zu untersch\u00e4tzen, daher ist es ratsam, erfahrene Mitarbeitende in solche Projekte einzubinden und einen Partner, der die Reise unterst\u00fctzt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>E-3:<\/strong> Danke f\u00fcr das Gespr\u00e4ch.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kainos<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Kainos Group plc<\/strong> ist ein Softwareunternehmen mit Hauptsitz in Belfast, Nordirland, das Informationstechnologie f\u00fcr Unternehmen und Organisationen entwickelt. Es ist an der Londoner B\u00f6rse notiert und Bestandteil des FTSE 250 Index.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Download-Coverstory.jpg\" alt=\"Download Coverstory\" class=\"wp-image-97420\"\/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die beste Software ist nur so viel wert wie die Kompetenz der daf\u00fcr Verantwortlichen. 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